為進(jìn)一步推動(dòng)連云港市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，加強(qiáng)招商引資工作力度，受連云港市商務(wù)局委托，計(jì)劃招聘一批專(zhuān)業(yè)的招商助理，協(xié)助開(kāi)展招商引資相關(guān)事務(wù)。結(jié)合連云港市商務(wù)局（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“市商務(wù)局”）具體要求，連云港開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源開(kāi)發(fā)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“開(kāi)發(fā)區(qū)公司”）現(xiàn)就招聘招商助理的工作，形成如下招聘方案：
一、招聘崗位和人數(shù)
（詳情見(jiàn)附件）
二、應(yīng)聘條件
1.專(zhuān)業(yè)招商及外資招商方向招聘條件
（1）年齡45周歲以下（特別優(yōu)秀的年齡條件可適當(dāng)放寬），具有3年以上所應(yīng)聘方向的招商工作經(jīng)驗(yàn)，有儲(chǔ)備項(xiàng)目者優(yōu)先考慮；
（2）有所應(yīng)聘方向的招商引資項(xiàng)目業(yè)績(jī)，其中高級(jí)招商助理要求累計(jì)簽約20億元及以上，招商助理要求累計(jì)簽約10億元及以上；
（3）能把握所應(yīng)聘方向的國(guó)內(nèi)外產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、產(chǎn)業(yè)政策、行業(yè)動(dòng)態(tài)，具備深厚的產(chǎn)業(yè)招商專(zhuān)業(yè)知識(shí)；
（4）根據(jù)所應(yīng)聘方向，熟練掌握英語(yǔ)、韓語(yǔ)、日語(yǔ)、俄語(yǔ)等相應(yīng)的外語(yǔ);
（5）吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)，能夠承擔(dān)一定的工作壓力，可經(jīng)常出差，富有團(tuán)隊(duì)合作精神;
（6）具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、商務(wù)談判、資源整合、分析判斷及組織執(zhí)行能力;
（7）大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2.招商管理方向招聘條件
（1）年齡45周歲以下(特別優(yōu)秀的年齡條件可適當(dāng)放寬)，具有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有招商引資管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
（2）吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)，能夠承擔(dān)一定的工作壓力，富有團(tuán)隊(duì)合作精神;
（3）具備良好的文字寫(xiě)作功底、財(cái)務(wù)管理能力和項(xiàng)目評(píng)估能力;
（4）大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
3.具有下列情形之一的，不得報(bào)考：
（1）現(xiàn)役軍人、全日制普通高校在讀人員；
（2）散布有損國(guó)家聲譽(yù)的言論，組織或者參加旨在反對(duì)國(guó)家的集會(huì)、游行、示威等活動(dòng)的人員；組織或參加非法組織的人員；參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動(dòng)的人員；
（3）曾受過(guò)刑事處罰(包括觸犯刑律被免予刑事處罰的)、治安處罰的人員，或者涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的人員；
（4）曾受到開(kāi)除公職、軍籍、黨籍、團(tuán)籍、學(xué)籍等處分或曾被單位解聘、開(kāi)除、辭退的人員，在各級(jí)考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；
（5）國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
三、招聘程序
（一）報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名時(shí)間
（1）報(bào)名時(shí)間:擬定于2024年10月23日至2024年10月29日；
（2）報(bào)名方式：采用網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行（在連云港開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源公司微信公眾號(hào)內(nèi)下載報(bào)名材料，進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名）。報(bào)考人員需將報(bào)名資料以附件形式發(fā)送至報(bào)名郵箱lifezp@lygfesco.com,郵件主題為“崗位名稱(chēng)+姓名”。
（3）注意事項(xiàng)：報(bào)名注意事項(xiàng)可在連云港開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源公司微信號(hào)公眾號(hào)查詢。報(bào)名期間開(kāi)發(fā)區(qū)公司安排專(zhuān)人值班，回答報(bào)名者的咨詢，對(duì)所有報(bào)名者一視同仁。
報(bào)名咨詢熱線：0518-82343397。
2.報(bào)名材料
應(yīng)聘人員需提交真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地以下材料：
（1）《報(bào)名表》（見(jiàn)附件）；
（2）身份證正反面掃描件；
（3）各層次學(xué)歷證書(shū)；
（4）各層次學(xué)歷的學(xué)信網(wǎng)證明；
（5）崗位所需的其他資格證書(shū)。
3.資格審查
（1）初審根據(jù)本方案規(guī)定的報(bào)考資格條件和擬任職位所要求負(fù)責(zé)審查，審查結(jié)果會(huì)通知被審查人，對(duì)未通過(guò)審查的，說(shuō)明理由，對(duì)填報(bào)材料不全的，要求補(bǔ)正內(nèi)容；
（2）復(fù)審由市商務(wù)局負(fù)責(zé)。
（二）考試
1.考試采取面試的方式進(jìn)行，面試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事宜另行通知。
2.成績(jī)公布：面試成績(jī)按四舍五入法保留兩位小數(shù)，面試成績(jī)及排名在面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在連云港開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源公司微信公眾號(hào)上公布。
（三）體檢和考察
1.體檢：在面試合格人員中，根據(jù)總成績(jī)按1：1比例從高到低次序確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》為基本標(biāo)準(zhǔn)。體檢不合格的，取消其錄取資格。
2.考察：按照體檢合格人選確定考察人選。考察工作參照《連云港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察實(shí)施辦法（試行）》規(guī)定組織實(shí)施。如有因違反法律行為、紀(jì)律行為、道德規(guī)范行為等受到相應(yīng)行政和刑事處罰的視為考察不合格。
（四）公示
1.根據(jù)面試成績(jī)、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單將在“連云港開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源公司”微信公眾號(hào)上公示。
2.因應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求，擬聘用人員公示的結(jié)果影響聘用、擬聘用人員明確放棄聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，由用人單位提出是否遞補(bǔ)的意見(jiàn)。如遞補(bǔ)，在該崗位的面試合格人員中，按從高到低排序依次遞補(bǔ)。
四、人員管理
1.勞動(dòng)合同及試用期
錄用人員按照《錄用通知書(shū)》的相關(guān)要求報(bào)到，與市工業(yè)投資集團(tuán)或金融控股集團(tuán)簽訂勞動(dòng)合同。
2.試用期滿考核
試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿前考核合格的，予以正式錄用；不合格的，取消錄用資格，終止勞動(dòng)關(guān)系。
3.相關(guān)待遇
高級(jí)招商助理：薪資待遇區(qū)間為20萬(wàn)—30萬(wàn)/年；
招商助理：薪資待遇區(qū)間為10萬(wàn)—20萬(wàn)/年；
具體薪資在通過(guò)面試后協(xié)商確定。
4.其他福利：享受市屬?lài)?guó)企一般工作人員相關(guān)福利待遇。
五、其他事項(xiàng)
1.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘，否則將取消應(yīng)聘或錄用資格。
2.招聘單位將以短信方式或電話通知應(yīng)聘人員，在此期間，應(yīng)聘人員務(wù)必要保持通訊正常，若出現(xiàn)由于應(yīng)聘人員本人原因?qū)е洛e(cuò)過(guò)考試等情況，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)全部責(zé)任。
3.錄用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，招聘單位原則上不保留其錄用資格。
4.為嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，本次招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。在招聘過(guò)程中，如有徇私舞弊、弄虛作假等違法違紀(jì)行為，將嚴(yán)肅查處。公示期間，對(duì)擬招聘人員名單有異議的，請(qǐng)撥打相關(guān)監(jiān)督舉報(bào)電話：0518-82343676。
5.本公告未盡事宜由連云港開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源開(kāi)發(fā)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
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