為深入貫徹落實(shí)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，進(jìn)一步加強(qiáng)優(yōu)秀年輕干部隊(duì)伍人才儲(chǔ)備，根據(jù)工作需要，現(xiàn)決定面向全社會(huì)，引進(jìn)一批我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需緊缺的優(yōu)秀人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)對象
全日制研究生：碩士年齡在30周歲（含）以下、博士年齡在35周歲（含）以下。
黃山市范圍內(nèi)各級黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編工作人員不得報(bào)考。市外在編工作人員報(bào)考，需按人事管理權(quán)限提供用人單位及主管部門同意報(bào)考證明。
二、資格條件
引進(jìn)對象應(yīng)具備以下基本條件：
1.政治素質(zhì)好，學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，有志于從事機(jī)關(guān)事業(yè)單位和經(jīng)濟(jì)社會(huì)管理工作，自愿到祁門工作；能如期畢業(yè)并獲得畢業(yè)證、學(xué)位證；身體健康；無定向委培單位，服從組織分配。
2.碩士研究生年齡在30歲以下（1991年7月2日（含）以后出生）、博士研究生年齡在35歲以下（1986年7月2日（含）以后出生）。
三、引進(jìn)程序
1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為黃山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站。報(bào)名時(shí)間為2022年7月11日9:00至7月18日17:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
考生可以通過以下方式進(jìn)行報(bào)名：登錄黃山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站—→（http://rsj.huangshan.gov.cn/index.html，進(jìn)入首頁“專題專欄”滾動(dòng)條中“人事考試查詢報(bào)名”模塊，選擇相應(yīng)考試進(jìn)行報(bào)名。
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名資格審核由各引進(jìn)單位主管部門負(fù)責(zé)。報(bào)考人員登錄黃山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名，簽署“誠信承諾書”，填寫《2022年度黃山市祁門縣人才引進(jìn)報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb），并提供有效通訊方式。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并使用本人同一有效身份證件（居民身份證、臨時(shí)身份證、社會(huì)保障卡、護(hù)照）進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
2.資格審查。由縣委組織部會(huì)同縣人力資源和社會(huì)保障局組織各引進(jìn)單位主管部門根據(jù)報(bào)名條件對申報(bào)對象提供材料進(jìn)行初步資格審查。專業(yè)測試前一天對報(bào)名人員進(jìn)行資格復(fù)審確認(rèn)工作，復(fù)審時(shí)提供相關(guān)材料原件及復(fù)印件，若發(fā)現(xiàn)相關(guān)資料和信息不真實(shí)或不符合要求的，則取消其引進(jìn)資格。
資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料（包括原件和復(fù)印件）：
（1）屬全日制2022年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件）和報(bào)名資格審查表等其他報(bào)考崗位所需材料，其中未取得學(xué)歷證書及學(xué)位證書的，還須提供本人學(xué)生證原件、本人關(guān)于學(xué)歷證書及學(xué)位證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。
（2）屬社會(huì)人員的，須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件）和報(bào)名資格審查表等其他報(bào)考崗位所需材料。
3.專業(yè)測試。專業(yè)測試由縣委組織部會(huì)同縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，專業(yè)測試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,專業(yè)測試成績滿分為100分。
（一）專業(yè)測試人員確定。確認(rèn)報(bào)考人員與崗位比例數(shù)達(dá)不到2:1的，取消或核減該崗位引進(jìn)計(jì)劃。如同一崗位報(bào)考人員超過20人的，則按先筆試后專業(yè)測試的方式進(jìn)行（筆試時(shí)間地點(diǎn)另行公告），按筆試成績?nèi)∏?0名進(jìn)入專業(yè)測試（筆試成績不計(jì)入最終成績，筆試成績最后一名相同的一并進(jìn)入專業(yè)測試環(huán)節(jié)），其中，博士研究生報(bào)考者直接進(jìn)入專業(yè)測試環(huán)節(jié)（不占用專業(yè)測試名額）。
（二）有關(guān)事項(xiàng)。專業(yè)測試成績須達(dá)到65分以上（含65分）,方可進(jìn)入體檢與考察程序。同一崗位專業(yè)測試成績相同的進(jìn)行加試，具體加試方案另行公告。專業(yè)測試成績計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
專業(yè)測試于7月中下旬進(jìn)行（具體時(shí)間另行通知）。
4.體檢考察。
（一）人員確定?？h委組織部會(huì)同縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員專業(yè)測試成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員。
（二）有關(guān)事項(xiàng)。體檢由縣委組織部會(huì)同縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》等文件執(zhí)行。考察由各引進(jìn)單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試專業(yè)測試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
5.公示聘用。
縣委組織部會(huì)同縣人力資源和社會(huì)保障局綜合專業(yè)測試、體檢、考察等情況，提出擬引進(jìn)人才名單，報(bào)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究決定，確定引進(jìn)人才正式名單，公示后按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
引進(jìn)人才實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理，并與用人單位簽訂聘用合同，最低服務(wù)年限5年，試用期按照事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本次人才引進(jìn)不收取任何考試費(fèi)用。
四、相關(guān)待遇
引進(jìn)人才除實(shí)行國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度外，部分重點(diǎn)高校引進(jìn)的人才享受以下待遇：
1.薪酬待遇。按照《關(guān)于實(shí)施“迎客松英才計(jì)劃”引領(lǐng)新時(shí)代高質(zhì)量發(fā)展的若干意見（試行）》（黃字[2021]22號）規(guī)定，享受相對應(yīng)的優(yōu)惠政策。
2.住房保障。向引進(jìn)人才提供免費(fèi)周轉(zhuǎn)房，暫住3年；3年后根據(jù)本人實(shí)際需要，依照《黃山市公共租賃住房管理暫行辦法的通知》（黃政辦[2013]2號）幫助申請公租房。
3.家屬就業(yè)。引進(jìn)人才如有配偶，需要來我縣就業(yè)的，由人社部門優(yōu)先推薦就業(yè)崗位；原來工作單位系機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的可按原單位性質(zhì)對口安排。
4.子女就學(xué)。如有適齡子女需要入園入學(xué)，充分尊重個(gè)人意愿，由縣教育局、縣婦聯(lián)按照就學(xué)政策，對子女在學(xué)前教育、義務(wù)教育階段的入學(xué)就讀進(jìn)行統(tǒng)籌解決、妥善安排，每名子女在幼兒園、小學(xué)、初中階段各享受1次機(jī)會(huì)。
5.景區(qū)游覽。人才本人、配偶及子女，在國家法定節(jié)假日及其調(diào)休日除外的時(shí)間里，可以免費(fèi)參觀市文旅部門公布的景區(qū)點(diǎn)（不含景區(qū)內(nèi)索道、纜車、景交、采摘、演藝、游船和導(dǎo)游講解等二次消費(fèi)項(xiàng)目）。
五、疫情防控要求
2022年度祁門縣引進(jìn)急需緊缺人才考試期間的疫情防控工作按黃山市委組織部、黃山市人力資源和社會(huì)保障局、黃山市教育局、黃山市衛(wèi)生健康委《關(guān)于印發(fā)<黃山市2020年度考試錄用公務(wù)員期間疫情防控工作方案>的通知》（黃人社秘[2020]278號）執(zhí)行?？忌雸鰰r(shí)須持有48小時(shí)內(nèi)有效核酸檢測陰性報(bào)告，戴口罩，查驗(yàn)“安康碼”、“行程碼”?！鞍部荡a”為綠碼和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”無異常且體溫低于37.3℃，方可參加專業(yè)測試。
六、有關(guān)事宜
本《公告》未盡事宜由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：0559-4526637(縣委組織部人才辦)
監(jiān)督舉報(bào)電話：0559-4512562(縣紀(jì)委駐縣委組織部紀(jì)檢組)。上述政策咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。
附件1：2022年度黃山市祁門縣引進(jìn)人才崗位條件表.xlsx
附件2：2022年度黃山市祁門縣引進(jìn)人才專業(yè)參考目錄.xls
附件3：關(guān)于學(xué)歷證書與學(xué)位證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的承諾.docx
祁門縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2022年7月1日
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