根據(jù)《關(guān)于黃山市屯溪區(qū)機構(gòu)改革的實施意見》文件精神及區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局《關(guān)于申請招錄區(qū)農(nóng)業(yè)綜合行政執(zhí)法大隊人員的報告》、區(qū)應(yīng)急管理局《關(guān)于申請招錄區(qū)應(yīng)急管理綜合行政執(zhí)法大隊人員的報告》、區(qū)城市管理局《關(guān)于申請招錄區(qū)城市管理綜合行政執(zhí)法大隊人員的報告》，區(qū)人力資源和社會保障局擬會同區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、區(qū)應(yīng)急管理局、區(qū)城市管理局組織實施屯溪區(qū)2024年區(qū)直部門綜合行政執(zhí)法大隊比選工作人員工作。全區(qū)共計劃比選12名（具體崗位見附件1）?，F(xiàn)公告如下：
一、比選條件
1．屬于區(qū)內(nèi)公益一類事業(yè)單位在編在崗且通過事業(yè)單位公開招聘進入的科級以下工作人員（含大學(xué)生村官、“三支一扶”“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”等服務(wù)基層項目服務(wù)期滿考核合格，按規(guī)定納入事業(yè)編制的人員）；
2．35周歲以下（1988年11月13日以后出生），具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正；
3．工作人員須為試用期滿轉(zhuǎn)正人員，且在原單位工作滿一年以上；
4．大學(xué)本科及以上學(xué)歷且取得學(xué)士及以上學(xué)位；
5．符合公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員回避規(guī)定；
6．具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)；
7．服從組織分配和工作安排。
有下列情形的人員，不得參加比選：
1．受到誡勉、組織處理或黨紀(jì)政務(wù)處分影響期未滿或期滿影響使用的；
2．涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
3．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
4．按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)φ{(diào)動有其他限制性規(guī)定的；
5．法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、比選程序
比選工作按照發(fā)布比選公告、報名與資格審查、專業(yè)測試、考察、公示、試用與聘用等步驟進行，由區(qū)人力資源和社會保障局會同區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、區(qū)應(yīng)急管理局、區(qū)城市管理局統(tǒng)一組織。
（一）發(fā)布比選公告
招聘公告于2024年11月13日在區(qū)人力資源和社會保障局信息公開網(wǎng)統(tǒng)一發(fā)布。
（二）報名與資格審查
1．報名。報名時間為2024年11月18日至2024年11月20日正常工作時間，采取現(xiàn)場報名的方式進行。報考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書等原件及復(fù)印件，同時還需提交《屯溪區(qū)2024年區(qū)直部門綜合行政執(zhí)法大隊比選工作人員報名表》（附件2）。
2．報名地點。屯溪區(qū)興昱路7號區(qū)委區(qū)政府大樓區(qū)人社局629室。聯(lián)系電話：0559-2596312。
3．資格審查。報名同時，由區(qū)人力資源和社會保障局會同區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、區(qū)應(yīng)急管理局、區(qū)城市管理局對報名人員進行資格審查。資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程，主要對報名人員提交的信息進行審核，對不符合報名資格條件的，給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格處理。
如各崗位資格審查合格人數(shù)與崗位計劃數(shù)達不到2:1的，經(jīng)比選工作專班會議研究同意，按照一定差額比例降低開考比例或相應(yīng)核減、取消比選計劃。被取消比選崗位的報考人員，可于11月22日14:00－16:00改報其他符合條件的崗位。
（三）專業(yè)測試
如果同一崗位資格審查合格人數(shù)不超過30人，則該崗位所有資格審查合格人員直接進入專業(yè)測試；如同一崗位資格審核合格人數(shù)超過30人的，則對該崗位組織加試筆試，筆試內(nèi)容主要為職業(yè)能力及綜合素質(zhì)測驗。設(shè)置加試筆試最低分為60分，按照加試筆試成績從高到低選取前30名進入專業(yè)測試（加試筆試成績不計入最終成績，筆試成績最后一名相同的一并進入專業(yè)測試環(huán)節(jié)）。
專業(yè)測試工作由區(qū)人力資源和社會保障局會同區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、區(qū)應(yīng)急管理局、區(qū)城市管理局負責(zé)采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。主要測試應(yīng)聘者的專業(yè)素質(zhì)、語言表達能力、應(yīng)變能力和心理素質(zhì)等要素。專業(yè)測試滿分為100分，合格分為70分。專業(yè)測試成績未達到合格分者，取消比選資格。專業(yè)測試得分相同則通過加試方式確定排位。
專業(yè)測試具體時間及地點另行發(fā)布公告通知。
（四）考察
考察工作由區(qū)人力資源和社會保障局會同區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、區(qū)應(yīng)急管理局、區(qū)城市管理局組織實施。根據(jù)比選人員的專業(yè)測試成績，從高分到低分，等額確定考察人選。實施考察時成立考察工作小組，每組由兩名以上工作人員組成?？疾旃ぷ饕獔猿值虏偶?zhèn)?、以德為先、注重工作實績，全面了解考察人選的政治素質(zhì)、個人品行、業(yè)務(wù)水平、工作能力、廉潔自律及是否需要回避等情況，準(zhǔn)確把握被考察對象的情況，全面、客觀、公正地作出評價，并出具書面考察報告?？疾烊诉x缺額的，依次等額遞補，遞補不超過2次。
（五）公示
綜合考察情況，按照人崗相適的原則和職位需求，擇優(yōu)確定擬比選人員并在一定范圍內(nèi)進行公示，公示期為5個工作日。對因個人主動放棄選崗而出現(xiàn)的崗位空缺，根據(jù)同崗位最終成績從高分到低分依次等額遞補。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。
（六）試用與聘用
對比選人員實行試用期制，試用期為3個月。試用期間，比選人員在原單位的關(guān)系及相關(guān)待遇不變。試用期滿考核合格的，按照有關(guān)規(guī)定程序辦理調(diào)動手續(xù)；不服從組織安排、工作不適應(yīng)或考核不合格的，仍回原單位工作。
黃山市屯溪區(qū)人力資源和社會保障局
黃山市屯溪區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局
黃山市屯溪區(qū)應(yīng)急管理局
黃山市屯溪區(qū)城市管理局
2024年11月13日
附件1：屯溪區(qū)2024年區(qū)直部門綜合行政執(zhí)法大隊比選工作人員崗位表.xlsx
附件2：屯溪區(qū)2024年區(qū)直部門綜合行政執(zhí)法大隊比選工作人員報名表.doc
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