因工作需要，經(jīng)研究決定，按照“自愿報(bào)名、公平競爭、擇優(yōu)錄用”的原則，科教新城面向社會(huì)公開招聘工作人員10名，具體事項(xiàng)如下：
一、基本資格條件
1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神，踏實(shí)勤快，服從組織安排;
2.遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄;
3.具備團(tuán)隊(duì)合作精神，良好的協(xié)調(diào)溝通能力，吃苦耐勞，身體健康;
4.有下列情形之一的，不得報(bào)考：因違法、違紀(jì)、違規(guī)等個(gè)人原因被其他用人單位解聘、辭退或開除的；尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；法院認(rèn)定的失信被執(zhí)行人員；按照相關(guān)法律法規(guī)應(yīng)當(dāng)回避的人員；其他法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的人員。
二、招聘崗位及人數(shù)
（一）綜合執(zhí)法輔助工作人員7名
崗位要求：
（1）35周歲及以下（
（2）大專及以上學(xué)歷，中共黨員或退役軍人放寬到高中學(xué)歷;
（3）具備從事長時(shí)間戶外執(zhí)勤工作的個(gè)人素質(zhì)。
（二）太倉婁江城市運(yùn)營管理服務(wù)有限公司（駐科教新城）工作人員，以下崗位工作地點(diǎn)：科教新城
1.管線工程管理人員1名
崗位要求：
（1）35周歲及以下（
（2）全日制本科及以上學(xué)歷，電氣工程與自動(dòng)化、電力工程與管理、電力系統(tǒng)及其自動(dòng)化、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)；
（3）具有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷（需提供相應(yīng)崗位勞動(dòng)合同、聘書等證明材料）；
（4）具有良好的現(xiàn)場協(xié)調(diào)能力、社交能力，主動(dòng)性和責(zé)任心較強(qiáng)。
2.物業(yè)行業(yè)管理人員1名
崗位要求：
（1）35周歲及以下（
（2）全日制本科及以上學(xué)歷，物業(yè)管理相關(guān)專業(yè)；
（3）具有物業(yè)管理從業(yè)人員崗位證書或取得蘇州市物業(yè)服務(wù)項(xiàng)目經(jīng)理培訓(xùn)證書；
（4）熟練運(yùn)用office等辦公軟件;
（5）具有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（需提供相應(yīng)崗位勞動(dòng)合同、聘書等證明材料）；
（6）具有良好的現(xiàn)場協(xié)調(diào)能力、社交能力，較強(qiáng)的溝通和抗壓力，主動(dòng)性和責(zé)任心較強(qiáng)；
（7）中共黨員優(yōu)先。
3.河長辦工作人員1名
崗位要求：
（1）35周歲及以下（
（2）全日制本科以上學(xué)歷，水利工程、土木水利、水務(wù)工程、給排水、市政工程等相關(guān)專業(yè)；
（3）具有初級(jí)及以上工程技術(shù)（水利或市政）職稱；
（4）具有2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（需提供相應(yīng)崗位勞動(dòng)合同、聘書等證明材料）；
（5）熟悉國家及地方相關(guān)法規(guī)、政策，熟悉水利、市政類施工圖，施工管理和有關(guān)水利、市政的施工規(guī)范和要求、掌握項(xiàng)目施工、驗(yàn)收規(guī)范及市政配套等基本建設(shè)程序；
（6）熟練掌握CAD、office軟件，能夠獨(dú)立解決現(xiàn)場管理過程中的成本、進(jìn)度、質(zhì)量、安全管理等問題；
（7）中共黨員優(yōu)先。
三、公開招聘的程序和要求
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：
2.網(wǎng)上報(bào)名：https://www.zz-ims.com
（二）考試
1.開考比例。招聘崗位與符合報(bào)名條件的人數(shù)按不低于1:3的比例開考，不滿比例的相應(yīng)縮減招聘崗位直至取消。
2.考核方式：綜合考核（筆試+面試）。
3.筆試。筆試成績以百分制計(jì)算。
綜合執(zhí)法輔助工作人員崗位不設(shè)筆試合格分?jǐn)?shù)線；根據(jù)筆試成績從高到低，按招聘崗位與面試人數(shù)1：3比例確定進(jìn)入面試人員；不足1：3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。
太倉婁江城市運(yùn)營管理服務(wù)有限公司（駐科教新城）工作人員崗位以60分為筆試合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績不計(jì)入總分，只作為進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的依據(jù)；在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績由高到低，按招聘崗位數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選；不足1:3比例的，按實(shí)際合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。
4.資格復(fù)審。進(jìn)入面試人員接通知后攜帶相關(guān)報(bào)名資料原件及復(fù)印件（1份）進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審（時(shí)間地點(diǎn)等另行通知），經(jīng)復(fù)審符合報(bào)名條件者方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。因放棄或復(fù)審不合格造成缺額時(shí)，可在報(bào)考同一崗位的筆試合格人員中，按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試人員。
5.面試。主要考察面試人員的精神面貌、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、業(yè)務(wù)熟悉程度等綜合素質(zhì)。面試成績以百分制計(jì)算，60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試成績不當(dāng)場公布。面試成績低于60分的不予進(jìn)入體檢。
6.綜合考核成績。
綜合執(zhí)法輔助工作人員崗位按照筆試成績折算40%，面試成績折算60%，優(yōu)先條件每項(xiàng)另加0.5分的方式計(jì)算綜合考核成績。
太倉婁江城市運(yùn)營管理服務(wù)有限公司（駐科教新城）工作人員崗位以面試成績作為綜合考核成績，優(yōu)先條件每項(xiàng)另加0.5分。
根據(jù)綜合考核成績由高分到低分，按照招聘崗位數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員。
（三）體檢與考察
1.體檢。體檢參照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。因放棄或體檢不合格等出現(xiàn)缺額時(shí)，可在報(bào)考同一崗位的面試合格人員中，按綜合考核成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。
2.考察。考察組對體檢合格者進(jìn)行全面考察。如發(fā)現(xiàn)考察對象存在不宜擔(dān)任招聘崗位的現(xiàn)象，取消其錄用資格，空缺名額可在報(bào)考同一崗位的人員中，按綜合考核成績從高分到低分且面試、體檢合格人員中依次遞補(bǔ)。
四、公示、錄用及待遇
1.公示。根據(jù)考察結(jié)果確定擬錄用人員名單，并進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)。如公示不合格，可在報(bào)考同一崗位的報(bào)名者中，按綜合考核成績從高分到低分且面試、體檢、考察合格人員中依次遞補(bǔ)。
2.錄用。
綜合執(zhí)法輔助工作人員崗位新錄用人員試用期為6個(gè)月；太倉婁江城市運(yùn)營管理服務(wù)有限公司（駐科教新城）工作人員崗位新錄用人員試用期為2個(gè)月。
經(jīng)試用期考核合格者正式聘用；試用期考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。被錄用的人員，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)解決。
3.待遇。享受高新區(qū)同類人員薪酬待遇。
五、其他
1.報(bào)考人員應(yīng)對所提供報(bào)名信息及證明材料等的真實(shí)性、有效性、完整性負(fù)責(zé)。采取弄虛作假等不正當(dāng)手段的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即刻取消考試、錄用資格，有必要時(shí)將追究相關(guān)法律責(zé)任，由此引起的后果，由報(bào)考人員承擔(dān)全部責(zé)任。
2.本次招聘的報(bào)名、考試、體檢與組織考察等各環(huán)節(jié)有關(guān)信息、通知，均由報(bào)考人員自行及時(shí)至報(bào)名網(wǎng)站（https://www.zz-ims.com）相關(guān)頁面查詢、操作、確認(rèn)，請應(yīng)聘人員同時(shí)及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息。同時(shí)，部分重要通知的友情提示將以短信等形式發(fā)送，請報(bào)考人員保持通訊暢通。
3.本簡章由太倉市科教新城黨建工作辦公室負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0512-53401278（工作日周一至周五，上午9：00-11：00，下午13：00-16：30）。
網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)咨詢電話：18662106683（工作日周一至周五，上午9：00-11：00，下午13：00-16：30）。
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