根據(jù)公務(wù)員法和《湖南省公務(wù)員轉(zhuǎn)任實(shí)施辦法》《湖南省公務(wù)員公開遴選實(shí)施辦法》等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向全縣公開遴選縣直機(jī)關(guān)工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、遴選原則
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、遴選計(jì)劃及職位
本次公開遴選工作人員34名，具體職位和資格條件詳見《2024年衡陽(yáng)縣縣直機(jī)關(guān)公開遴選工作人員職位表》（附件1）。
三、遴選范圍及條件
（一）遴選范圍
全縣范圍內(nèi)具有公務(wù)員身份（含參照公務(wù)員法管理的工作人員，下同）且已進(jìn)行公務(wù)員登記（參公登記）備案的在編在崗的副科級(jí)及以下人員。
（二）遴選條件
1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。
2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。
3.具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員工作經(jīng)歷。
本次公開遴選要求的基層工作經(jīng)歷，是指在縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機(jī)關(guān)，村（社區(qū)）黨組織或村（居）委會(huì)，以及各類企業(yè)、事業(yè)單位工作過（參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位不在此列）。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)及以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。
4.一般應(yīng)當(dāng)在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上（從鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)任到縣級(jí)機(jī)關(guān)的公務(wù)員除外），且在現(xiàn)單位工作1年以上，近3年年度考核沒有基本稱職以下等次。
5.具有大學(xué)?？萍耙陨衔幕潭取?/span>
6.年齡在35周歲以下（1988年11月以后出生）。
7.身體健康，具備適應(yīng)崗位要求、正常履行職責(zé)需要的身體條件和心理素質(zhì)。
8.符合法律、法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件。
有下列情形之一的，不得參加遴選：
1.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
5.進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍或現(xiàn)單位時(shí)有服務(wù)期限規(guī)定，未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。
6.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的；公告發(fā)布后，晉升職級(jí)和法官、檢察官等級(jí)的。
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
以上基層工作經(jīng)歷、公務(wù)員工作經(jīng)歷、服務(wù)期限等時(shí)間計(jì)算均截至2024年11月，現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)，法官、檢察官等級(jí)以報(bào)名時(shí)的任職為準(zhǔn)。
四、遴選程序
（一）發(fā)布信息
（二）報(bào)名
1.報(bào)名方式：采取組織推薦和個(gè)人自薦的方式相結(jié)合，本縣符合報(bào)名條件人員需按干部管理權(quán)限，將《2024年衡陽(yáng)縣縣直機(jī)關(guān)公開遴選工作人員報(bào)名推薦表》（附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名推薦表》）由所在單位黨委（黨組）簽署資格初審意見（其中科級(jí)干部還需到縣委組織部干部組簽署資格初審意見）。考生攜帶相關(guān)資料到衡陽(yáng)縣委組織部公務(wù)員辦（衡陽(yáng)縣委大院一棟307室）報(bào)名。聯(lián)系電話：0734-6827071。本人因故不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，考生本人出具《委托書》及報(bào)名所需資料,由被委托人攜帶到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，被委托人也需出具本人有效期內(nèi)的二代身份證原件和復(fù)印件。
在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件的，遴選機(jī)關(guān)均可取消其報(bào)考資格或者遴選資格；報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化，導(dǎo)致報(bào)名人員不符合資格條件的，取消遴選資格。
2.報(bào)名時(shí)間：
3.報(bào)名要求。①報(bào)考人員持本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件，并提供復(fù)印件各1份；②提供《公務(wù)員登記表》或《參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作人員登記表》復(fù)印件（加蓋縣委組織部干部檔案室公章）；③《報(bào)名推薦表》一式兩份（雙面打?。?；④近期1寸免冠彩色照片2張；⑤《誠(chéng)信考試承諾書》（附件3）1份。
4.領(lǐng)取準(zhǔn)考證。由考生本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，憑身份證原件現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。本人因故不能到現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取的，由考生本人出具《委托書》和被委托人有效期內(nèi)的二代身份證原件和復(fù)印件領(lǐng)取。
總報(bào)名人數(shù)與總職位計(jì)劃數(shù)的比例不低于3:1，如未達(dá)到開考比例，則相應(yīng)取消或核減崗位數(shù)。在后續(xù)選崗階段按照實(shí)際遴選崗位數(shù)進(jìn)行選崗，沒有考生選擇的崗位視為取消或核減的崗位。
（三）筆試。組織閉卷考試，主要測(cè)試報(bào)考者的政策理論水平及文字綜合能力。滿分為100分。筆試時(shí)間為
筆試成績(jī)將在衡陽(yáng)縣人民政府門戶網(wǎng)和蒸水黨建網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注，并保持通訊暢通。
（四）資格復(fù)審。筆試后，由縣委組織部按規(guī)定的比例根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分確定資格復(fù)審人選并組織復(fù)審。資格審查貫穿遴選全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、故意隱瞞、偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息的，立即取消資格，并按有關(guān)規(guī)定予以處理。
（五）面試。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按面試人數(shù)與職位計(jì)劃數(shù)為2：1的比例從資格復(fù)審合格對(duì)象中確定面試對(duì)象。重點(diǎn)考察形象氣質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、綜合分析和解決問題等能力，滿分為100分。遴選職位實(shí)際參加面試人數(shù)沒有形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，報(bào)考人員面試成績(jī)必須不低于70分。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（六）成績(jī)合成與排名。面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)50%、面試成績(jī)50%的比例，折算綜合成績(jī)（筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字）。綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名。
（七）體檢。按1:1.2的比例從高分到低分確定體檢對(duì)象。如綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低確定排序。體檢在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，并進(jìn)行毒品毛發(fā)檢測(cè)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢后，由體檢醫(yī)院作出是否合格的結(jié)論。體檢出現(xiàn)不合格人選時(shí)，不再遞補(bǔ)。
（八）考察。體檢合格者進(jìn)入考察，由公開遴選領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭組織實(shí)施。對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入考察政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面情況，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，并據(jù)實(shí)形成書面考察材料。考察出現(xiàn)不合格人選時(shí)，不再遞補(bǔ)。
（九）選崗?？疾旖Y(jié)束后，根據(jù)考察情況，所有考察合格對(duì)象（含差額考察對(duì)象）都進(jìn)入選崗程序，由縣委組織部統(tǒng)籌安排擬選崗人員根據(jù)綜合成績(jī)從高到低進(jìn)行選崗（如綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低確定排序），若有考生放棄選崗，則按順序依次遞補(bǔ)選崗。
（十）研究決定和公示。根據(jù)選崗情況制定遴選轉(zhuǎn)任初步人選方案，經(jīng)縣委組織部部務(wù)會(huì)研究同意后（若有縣管領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)任，則按干部管理權(quán)限，提交縣委常委會(huì)研究決定），并在衡陽(yáng)縣人民政府門戶網(wǎng)公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間接受考生和社會(huì)各界的監(jiān)督，對(duì)沒有問題或反映問題不影響任用的，確定為遴選對(duì)象，對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格，不再遞補(bǔ)。
選崗時(shí)考生不得選擇任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條所列情形的遴選職位，也不得選擇與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。若出現(xiàn)上述情形，則取消遴選資格，不再遞補(bǔ)。
（十一）辦理相關(guān)手續(xù)。試用期1個(gè)月。試用期內(nèi)，人事、組織、工資等關(guān)系與原單位保持不變。試用期滿且考核合格人員，按程序辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。遴選對(duì)象新晉升職級(jí)或法官、檢察官等級(jí)的，應(yīng)符合“在現(xiàn)任職級(jí)崗位任滿1年”的規(guī)定，方可辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。
五、其他事項(xiàng)
（一）實(shí)行誠(chéng)信考試。報(bào)名人員需按照公告要求，誠(chéng)信參與考試的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不隨意放棄。報(bào)名人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)的，取消本次報(bào)考資格。惡意填寫報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或偽造有關(guān)證明及材料騙取考試資格的，取消本次報(bào)考資格，并記入誠(chéng)信檔案庫(kù)。
（二）嚴(yán)肅考試紀(jì)律。對(duì)違反考試紀(jì)律的報(bào)名人員，按照公務(wù)員公開遴選的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，并將其違規(guī)違紀(jì)情況通報(bào)現(xiàn)用人單位；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對(duì)工作人員存在弄虛作假、徇私舞弊、玩忽職守等問題的，一經(jīng)查實(shí)，依規(guī)依紀(jì)依法追究責(zé)任。
六、本公告由2024年衡陽(yáng)縣公開遴選領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
報(bào)名人員對(duì)職位表中的有關(guān)事項(xiàng)，如專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、證書、工作經(jīng)歷、其他資格條件等，需要咨詢時(shí)可撥打咨詢電話：0734-6827071（衡陽(yáng)縣委組織部公務(wù)員辦），受理舉報(bào)電話：0734-6824496（衡陽(yáng)縣紀(jì)委監(jiān)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室），0734-6827989（衡陽(yáng)縣委組織部干部監(jiān)督組）。
附件1：2024年衡陽(yáng)縣縣直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表
附件2：2024年衡陽(yáng)縣縣直機(jī)關(guān)公開遴選工作人員推薦報(bào)名表
中共衡陽(yáng)縣委組織部
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