因工作需要，金華市婺城區(qū)部分機關(guān)事業(yè)單位擬招聘編外工作人員27名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中華人民共和國憲法、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀守法;
3.愛崗敬業(yè)，具有較強的工作責(zé)任心;
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
有下列情形之一的，不能報考：
1.受過刑事處罰的;
2.有違法犯罪嫌疑尚未查清的;
3.受過黨（團）紀、政紀、校（院）紀、軍紀處分的且未滿處分期限的;
4.曾被辭退或開除公職的;
5.有不良行為，受過公安機關(guān)處理的;
6.全日制在讀的尚未取得相應(yīng)畢業(yè)證書的學(xué)生;
7.其他不宜從事招聘崗位工作的。
二、招聘程序和辦法
（一）報名
1.報名時間：自公告之日起至
2.報名方式及地點：本次招聘采取現(xiàn)場報名的方式。報考人員填寫《報名表》（見附件2），攜帶身份證、戶口本、畢業(yè)證書等相關(guān)材料的原件和復(fù)印件以及近期二寸免冠彩照1張前往報名地點進行報名。報名地點及聯(lián)系方式：詳見附件1。
報名人數(shù)不足招聘計劃數(shù)2倍的崗位，將核減或取消招聘計劃。招聘計劃取消的報名人員，可自接到取消計劃通知起24小時內(nèi)進行改報名。因考生自身原因，無法正常聯(lián)絡(luò)或接到通知后逾期未改報的，視作放棄改報。
（二）考試
分崗位專業(yè)能力測試和面試兩個環(huán)節(jié)。
1.崗位專業(yè)能力測試環(huán)節(jié)。由各招聘部門單位自行組織，組織形式為筆試或技能測試。合格分數(shù)線為60分（滿分為100分），占總成績50%。
2.面試環(huán)節(jié)。專業(yè)能力測試后按1：3確定面試對象（如出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定）。面試由區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織實施，合格分數(shù)線為60分（滿分為100分），占總成績50%。具體時間及地點另行通知。
總成績=崗位專業(yè)能力測試成績×50%+面試成績×50%。
（三）體檢
根據(jù)考試總成績從高分到低分，按報考崗位招聘人數(shù)的1:1比例確定體檢人員，如遇總成績相同者，以崗位專業(yè)能力測試成績高的優(yōu)先。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（修訂后）執(zhí)行，由區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織。
（四）政審
由各招聘部門單位自行組織。
（五）聘用
根據(jù)考試成績和體檢、政審情況，確定擬聘用人員。新聘用編外人員一律采用勞務(wù)派遣方式，與第三方勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同。
三、其他
1.編外聘用人員薪資待遇按婺城區(qū)編外人員管理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.編外聘用人員招聘實行回避制度。凡與用人（用工）單位班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的人員，一般不得報考該單位的崗位。在招聘編外聘用人員過程中，工作人員如遇招聘對象有上述親屬關(guān)系或其它可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
3.若出現(xiàn)體檢、政審不合格、自動放棄或取消資格等情形時，可根據(jù)總成績從高分到低分經(jīng)體檢、政審合格后進行遞補。本次招考聘用后，若本單位出現(xiàn)與本次招聘相同崗位人員離職情形，本次招聘的周期內(nèi)（下次招聘前）主管部門單位可從本次同崗位面試合格人員中依次進行遞補，經(jīng)體檢政審合格后聘用。
附件1：具體崗位及資格條件表.xls
附件2：報名表.xls
金華市婺城區(qū)人力資源和社會保障局
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