因工作實際需要，本著“公開報名、平等競爭、擇優(yōu)錄取”原則，昌都市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局擬面向社會公開招聘項目現(xiàn)場管理人員2人(合同制聘用人員)，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則及方式
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)筆試、面試、公示等程序后擇優(yōu)錄取。
二、招聘崗位、名額及任職要求
（一）招聘崗位及人數(shù)
工程管理崗2名。
（二）崗位要求
45周歲以下（有特殊專長的技術(shù)人才經(jīng)局黨組批準(zhǔn)，可適當(dāng)放寬年齡限制），本科及以上學(xué)歷，土木工程、建筑工程等相關(guān)專業(yè)，熟悉建筑工程相關(guān)法律法規(guī)、政策及標(biāo)準(zhǔn)；具備協(xié)調(diào)能力、溝通能力、團隊協(xié)作能力、解決問題的能力和技術(shù)能力等相關(guān)技能；同時具備有較強的抗壓能力和責(zé)任心。從事工程項目建設(shè)管理(含施工、監(jiān)理)3年及以上工作經(jīng)驗，中級以上職稱或具備同級工程類執(zhí)業(yè)資格證書優(yōu)先。
（三）考核機制
1.考核方式：采用績效考核的方式，結(jié)合日常工作表現(xiàn)、項目完成情況及季度考核進行綜合評估。
2.考核指標(biāo)：包括工作質(zhì)量、工作效率、團隊協(xié)作等方面。
（四）薪酬待遇
薪酬：工資按月結(jié)算，具體面談。
（五）崗位職責(zé)
1.負責(zé)項目的技術(shù)管理工作，包括項目設(shè)計、施工方案的審核，技術(shù)問題的解決等；
2.對項目建設(shè)過程進行質(zhì)量監(jiān)督和控制，確保項目質(zhì)量符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求；
3.負責(zé)項目進度管理，制定合理的進度計劃，并監(jiān)督實施，確保項目按時完成；
4.參與項目的成本管理，對項目預(yù)算進行審核和控制，確保項目成本在可控范圍內(nèi)；
5.協(xié)調(diào)項目各參與方，解決項目建設(shè)過程中出現(xiàn)的矛盾和問題；
6.負責(zé)及時匯報工程變更、簽證等施工現(xiàn)場事務(wù)并提出意見建議，不得且無權(quán)對相關(guān)事宜做決策；
7.負責(zé)收集、辦理、歸檔項目資料；
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
（六）服務(wù)時間：從負責(zé)項目開工至完成項目移交為止。
（七）有下列情形之一，不得報名
1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;
2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計的;
3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的;
4.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀;
5.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員;
6.不能與所在單位解除勞動(聘用)合同或勞動(人事)關(guān)系的;
7.法律法規(guī)及政策規(guī)定的其他不予聘用的情形。
三、工作地點
辦公地點在昌都市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局，具體項目地點均在卡若區(qū)范圍內(nèi)。
四、招聘程序
（一）報名
1.通過昌都建設(shè)公眾號及藏東人社公眾號發(fā)布招聘公告，有意向者可將相關(guān)報名資料（個人簡歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷證書須在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載并打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》1份、專業(yè)技術(shù)職稱及資格證書及資料真實性保證承諾書，獲獎證書以及其它佐證業(yè)績、水平與能力的材料原件及復(fù)印件提交至西藏昌都市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局辦公室（政工）處審核。具體地點：昌都市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局辦公樓3樓辦公室（政工），聯(lián)系電話：4843917
2.如若報名人員在外地確實無法現(xiàn)場報名，可采取電話報名方式。將（個人簡歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷證書須在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載并打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》1份、專業(yè)技術(shù)職稱及資格證書及資料真實性保證承諾書，獲獎證書以及其它佐證業(yè)績、水平與能力的材料掃描件及復(fù)印件發(fā)送至郵箱：dunzhu5538@qq.com。郵件標(biāo)題格式為:報名：專業(yè)+姓名。
3.應(yīng)聘人員應(yīng)如實填寫相關(guān)報名信息，凡有弄虛作假者，在任何環(huán)節(jié)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消其應(yīng)聘資格。
（二）筆試
筆試形式及內(nèi)容：筆試采取閉卷方式進行，以《綜合知識》考試科目來考核招聘崗位所必須的公共知識、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作技能，筆試滿分為100分。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不委托任何機構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。
（三）面試
1.面試對象：通過筆試人員。
2.面試資格復(fù)審：用人單位對資格復(fù)審合格者通知參加面試，資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。
3.面試方法：面試采取結(jié)構(gòu)化面試。根據(jù)崗位特點，以現(xiàn)場答辯方式測試應(yīng)試者對報考崗位的適應(yīng)程度，考察應(yīng)試者的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力等綜合素質(zhì)。面試當(dāng)場向應(yīng)試人員公布面試成績。
4.綜合成績計算：筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按50%和50%計入總成績。筆試及面試時間地點另行通知。
（四）公示及備案
招聘單位根據(jù)考生筆試和面試綜合成績、研究確定擬聘人選，并進行公示(公示期不少于7個工作日)。公示無異議的，辦理聘用手續(xù)。
公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知10日內(nèi))不報到的，取消聘用資格。
（五）試用
擬聘用人員實行《西藏昌都市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局聘用人員管理辦法》管理。
五、其他事項
遵循公平公正的招聘原則，嚴格執(zhí)行招聘流程不得有歧視和不公平現(xiàn)象發(fā)生，確保招聘信息的真實性和準(zhǔn)確性。
報名時間：
報名地點：西藏昌都市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局3樓辦公室（政工）
電話：4843917
特此公告
西藏昌都市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局
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