因工作需要，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，萬年縣行政審批局面向社會公開招聘2名行政審批局編制外聘用人員，所招聘人員按勞務(wù)派遣人員管理?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、資格條件
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、具有良好的思想政治素質(zhì);
2.遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信、品行端正、身體健康、遵守工作紀(jì)律;
3.能保守工作秘密、服從組織安排，有良好的職業(yè)道德;
4.應(yīng)聘人員應(yīng)具備崗位所需學(xué)歷要求;
5.有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：
①自身有重大債務(wù)的；
②因犯罪受過刑事處罰的；
③涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
④受處分未滿處分期限或者未滿影響期限的；
⑤被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
⑥法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、招聘崗位
文秘綜合崗2名
1.年齡40周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷;
2．文史、法律、計(jì)算機(jī)類；熟悉行政機(jī)關(guān)文秘工作，具有較強(qiáng)的文字綜合能力，有較好的協(xié)調(diào)能力、具有吃苦精神，較好的計(jì)算機(jī)操作技能；
3．具有以下條件之一的，年齡、學(xué)歷等方面適當(dāng)放寬條件，并酌情優(yōu)先考慮：（1）具有文秘、管理工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上，或者擁有計(jì)算機(jī)、人力資源師等關(guān)聯(lián)專業(yè)證書；（2）針對985、211類院校畢業(yè)生或研究生學(xué)歷免筆試可直接進(jìn)入面試；以上所述人員，年齡適度放寬至45周歲以下。
三、薪酬待遇
1．試用期間，月工資2500元，試用期1個(gè)月。
2．試用期滿月工資3800元，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)（含個(gè)人應(yīng)繳納的養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)），享受就餐補(bǔ)貼、工會法定節(jié)日福利等。聘用人員年度考核不合格者解除聘用合同。
四、招聘程序
招聘工作按照報(bào)名、資格審查、考試、面試、體檢、綜合考察、公示聘用等流程進(jìn)行。
（一）報(bào)名和資格審查
1．報(bào)名時(shí)間：2024年11月29至
2．報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員持本人身份證、個(gè)人簡歷、近期一寸彩照3張、學(xué)歷證件（學(xué)信網(wǎng)下載學(xué)歷證明）及招聘崗位要求的資格證書（如有攜帶原件）到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名填寫報(bào)名表。
3．報(bào)名地點(diǎn)：
江西省新聯(lián)人力資源有限公司（聯(lián)系電話：15107037176劉15350251696余
4．資格審查：資格審查工作貫穿于招聘全過程，應(yīng)聘人員提供的信息、材料與所報(bào)崗位條件不符的，一經(jīng)核實(shí)取消資格。
（二）考試
1.筆試。文秘綜合崗人員采用筆試、面試相結(jié)合的方式，以筆試得分比例40%、面試得分比例60%計(jì)算綜合成績。筆試采取閉卷形式進(jìn)行，分值為100分，筆試考試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識、政務(wù)服務(wù)基礎(chǔ)知識、公文寫作及法律常識等。
2．面試。按筆試成績從高分到低分根據(jù)崗位需求按實(shí)際報(bào)名人數(shù)確定面試入闈人員比例，未進(jìn)入面試人員，不另行通知。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，總分為100分。主要測試參考對象的思維能力、應(yīng)變能力、口頭表達(dá)能力、綜合分析和解決實(shí)際問題的能力及氣質(zhì)、儀表等。
3．考試安排及成績公布。
筆試考試用時(shí)為120分鐘；面試考試用時(shí)10分鐘；各項(xiàng)考試完畢將公布考生成績；具體考試日期另行通知。
（三）體檢
體檢由公司統(tǒng)一組織，費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢按照國家體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。不按規(guī)定參加體檢者，視為放棄資格。因個(gè)人原因放棄體檢或體檢不合格的，按應(yīng)聘考生的總成績，由高到低依次遞補(bǔ)。
（四）綜合考察
體檢合格人員進(jìn)行綜合考察，主要了解應(yīng)聘人員思想政治、道德品質(zhì)、職業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、工作業(yè)績等方面情況，同時(shí)還將對其學(xué)歷水平、工作經(jīng)歷、個(gè)人征信、有無犯罪記錄、與原單位有無經(jīng)濟(jì)糾紛等情況進(jìn)行背景調(diào)查，由應(yīng)聘人員自行提供以上相關(guān)證明材料，不符合招聘條件者不予聘用。
（五）聘用
體檢合格者并公示期滿后無異議的，按相關(guān)程序由江西省新聯(lián)人力資源有限公司公示并辦理勞務(wù)派遣聘用手續(xù)，應(yīng)聘者錄用后試用期為1個(gè)月，試用期滿后簽訂正式聘用合同，期限暫定兩年。
（六）教育培訓(xùn)
正式聘用后由萬年縣行政審批局統(tǒng)一安排工作崗位，并對聘用人員進(jìn)行崗前教育培訓(xùn)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
本次公開招聘工作由縣人社局、縣行政審批局、江西省新聯(lián)人力資源有限公司等相關(guān)部門共同參與，縣派駐行政審批局紀(jì)檢組負(fù)責(zé)監(jiān)督。
六、注意事項(xiàng)
1．應(yīng)聘人員往返、住宿等費(fèi)用自理；
2．應(yīng)聘人員須確保通訊方式暢通，并隨時(shí)關(guān)注本公司以電話、網(wǎng)絡(luò)、郵件等方式發(fā)布的本次招聘工作有關(guān)信息。因應(yīng)聘人員自身原因造成信息不暢的，視同棄權(quán)，本公司不承擔(dān)任何責(zé)任；
3．應(yīng)聘人員在應(yīng)聘中有偽造、涂改學(xué)歷等各種不誠信行為者，本公司將取消其招聘錄用資格，錄用后有權(quán)解除勞動合同。
4．考生應(yīng)提前30分鐘到達(dá)考點(diǎn)。
5.未盡事宜由萬年縣行政審批局、江西新聯(lián)人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。
江西省新聯(lián)人力資源有限公司
信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
來源鏈接：
http://www.zgwn.gov.cn/BMGKRSJ/db0012/202411/b3e99e6e
