為加強卡若區(qū)統(tǒng)計機構隊伍建設，切實改善現(xiàn)有人員不足的現(xiàn)狀，強化基層統(tǒng)計機構建設，充實基層統(tǒng)計力量，保障統(tǒng)計工作的高效運轉(zhuǎn)，提高統(tǒng)計工作科學化水平。經(jīng)報卡若區(qū)人民政府批準同意，擬面向社會招聘10名統(tǒng)計員，現(xiàn)將招聘有關事宜公告如下。
一、招聘計劃
計劃招聘10名統(tǒng)計員，招聘人員為聘用編外人員，不列入單位編制內(nèi)管理。
二、招聘對象及條件
（一）基本條件
1.堅決擁護黨的領導，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，在反對分裂、揭批達賴、維護祖國統(tǒng)一和加強民族團結等政治原則問題上立場堅定、旗幟鮮明；
2.工作上有能力。有強烈的事業(yè)心和責任感，熱愛統(tǒng)計工作；
3.作風上過得硬。宗旨意識強，樹立以人民為中心的發(fā)展思想，熱心服務群眾，積極做群眾工作；
4.具有大專及以上學歷的應往屆大學畢業(yè)生，有正常履行崗位職責所需的身體條件和工作能力；
5.持有卡若區(qū)籍本地戶口優(yōu)先；
6.統(tǒng)計、會計、經(jīng)濟專業(yè)優(yōu)先；
7.熟悉藏漢雙語，熟悉電腦系統(tǒng)操作；
8.服從用人單位工作安排。
（二）有下列情形之一的人員不予招聘
1.曾因犯罪受過刑事處罰的；
2.被開除公職或被原用人單位辭退的；
3.受過行政拘留以上行政處罰、刑事處罰或有關機關（部門）正在立案調(diào)查的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
5.現(xiàn)役軍人、在讀應屆畢業(yè)生；
6.有法律法規(guī)規(guī)定的其他情形的。
三、工作內(nèi)容
1.協(xié)助完成各項常規(guī)統(tǒng)計調(diào)查工作；
2.做好卡若區(qū)統(tǒng)計局安排的其他工作。
四、招聘程序
堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)，按照公告、報名、資格審查、筆試、面試、公示、聘用等步驟進行。
（一）報名
1.報名方式：現(xiàn)場報名
2.報名地點：卡若區(qū)政府大樓4樓401統(tǒng)計局辦公室
3.報名時間：
4.報名要求：需填寫《昌都市卡若區(qū)統(tǒng)計局應聘報名表》（附件1）；《昌都市卡若區(qū)統(tǒng)計局應聘政審表》（附件2）需由考生自行前往負責政審的單位（部門），考察政審單位（部門）要認真做好政審工作。同時，報考人員還需要提交第二代身份證復印件、戶口簿（首頁、戶主頁、本人頁）復印件、學歷證書（在學信網(wǎng)自行下載教育部學歷證書電子注冊備案登記表）、本人一寸白底免冠照片4張，電子照1張。
5.資格審核。請應聘人員確保所保留聯(lián)系方式準確暢通。資格審核貫穿整個招聘和聘用全過程，考生須對所提交材料的真實性、準確性、完整性和有效性負責，在招聘的任何階段及試用期間如因材料信息不實、弄虛作假等不符合錄用條件的，一經(jīng)查實，一律取消報考和聘用資格。
（二）筆試（占60%）
1.筆試時間：
2.筆試地點：卡若區(qū)統(tǒng)計局辦公室
3.筆試內(nèi)容：黨的基本理論知識、統(tǒng)計業(yè)務、會計業(yè)務知識等內(nèi)容；
4.劃定合格分數(shù)線：由招考領導小組根據(jù)考生筆試成績統(tǒng)一劃定最低合格控制分數(shù)線。在此基礎上，原則上按職位計劃聘用人數(shù)1：2比例，從高分到低分的順序，分別劃定合格分數(shù)線，并確定參加面試人員。
（三）面試（占40%）
1.面試時間：
2.面試地點：以電話通知為準；
3.筆試合格人員憑本人身份證原件參加面試。
4.面試內(nèi)容：以結構化為主，主要測試綜合素質(zhì)、語言表達能力、藏漢雙語水平、組織協(xié)調(diào)能力，業(yè)務相關內(nèi)容，總分100分。
（四）體檢、公示及聘用
1.體檢時間：
2.公示：對體檢合格的擬聘用人員名單進行為期5個工作日的公示；
3.聘用：公示期間沒有收到舉報或經(jīng)核查不影響聘用的，按有關程序辦理聘用手續(xù)。
五、工資待遇
1.待遇為5000元/月/人（含保險所產(chǎn)生費用），年度休假路費補助1000元。
2.依法享有婚喪假、產(chǎn)假、帶薪休假等權利，并工作滿一年享有帶薪休假30天（含路途天數(shù)）。
六、使用和管理
1.此次招聘的人員，試用期為1個月。試用期滿考核為合格（稱職）及以上的，按有關規(guī)定繼續(xù)聘用；考核為不合格（不稱職）的，取消聘用資格。
2.因體檢或考察政審不合格等原因出現(xiàn)的名額空缺，按總成績從高到低順序遞補。
3.招聘人員由卡若區(qū)統(tǒng)計局統(tǒng)一管理。
七、注意事項
（一）資格審查貫穿招聘全過程。應聘人員有下列情形之一的，取消應聘資格和聘用資格，并由個人承擔一切責任：
1.提供的應聘資料存在弄虛作假行為的。
2.經(jīng)核實不符合報考資格條件、不符合崗位要求、不符合回避要求的。
3.在招聘過程中存在其他影響招聘工作行為的。
4.因體檢或考察政審不合格等原因出現(xiàn)的名額空缺，按總成績從高到低順序遞補。
（二）本次招聘不收取任何費用，不指定任何輔導資料，不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，謹防上當受騙。
（三）咨詢電話：0895－4843371
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