一、公司簡(jiǎn)介
國(guó)家核電技術(shù)有限公司（簡(jiǎn)稱“國(guó)家核電”）于2007年5月經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)正式成立，現(xiàn)隸屬于國(guó)家電力投資集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱“國(guó)家電投集團(tuán)”），注冊(cè)資本人民幣251.72億元，辦公地點(diǎn)位于上海。
國(guó)家核電是經(jīng)國(guó)務(wù)院授權(quán)，代表國(guó)家對(duì)外簽約，受讓第三代先進(jìn)核電技術(shù)，實(shí)施相關(guān)工程設(shè)計(jì)和項(xiàng)目管理，通過消化吸收再創(chuàng)新形成中國(guó)核電技術(shù)品牌的主體；是實(shí)現(xiàn)第三代核電技術(shù)AP1000引進(jìn)、工程建設(shè)進(jìn)而自主化發(fā)展的主要載體和研發(fā)平臺(tái)；是大型先進(jìn)壓水堆核電站重大專項(xiàng)CAP1400/1700的牽頭實(shí)施單位和重大專項(xiàng)示范工程的實(shí)施主體。國(guó)家核電肩負(fù)著“引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)、統(tǒng)一技術(shù)路線、高起點(diǎn)實(shí)現(xiàn)我國(guó)核電自主化”的國(guó)家使命，通過發(fā)揮我國(guó)三代核電技術(shù)“兩體一臺(tái)”重要功能，推進(jìn)我國(guó)先進(jìn)核電自主化、產(chǎn)業(yè)化、專業(yè)化、國(guó)際化發(fā)展。
新時(shí)期新階段，國(guó)家核電作為國(guó)家電投集團(tuán)核能產(chǎn)業(yè)專業(yè)化平臺(tái)公司，包括上海核工院、國(guó)核鈾業(yè)、國(guó)核鋯業(yè)、國(guó)核電力院、國(guó)核設(shè)備、國(guó)核自儀、江西核電（天紅科技）等7家成員單位，是國(guó)家電投集團(tuán)核能科技創(chuàng)新高地、產(chǎn)業(yè)發(fā)展能力中心、價(jià)值創(chuàng)造中心。
國(guó)家核電全面承接國(guó)家電投集團(tuán)核能產(chǎn)業(yè)科學(xué)發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)略要求，構(gòu)建嚴(yán)密的核能研發(fā)創(chuàng)新及產(chǎn)業(yè)發(fā)展核安全與工業(yè)安全管理體系，承擔(dān)國(guó)家電投集團(tuán)核能型號(hào)研發(fā)創(chuàng)新、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、工程EPCS、產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)、鈾資源開發(fā)、核燃料及設(shè)備保障、鋯材研發(fā)與保障、政府保供、數(shù)字化儀控系統(tǒng)研發(fā)與制造、模塊等設(shè)備制造、全壽期技術(shù)支持服務(wù)、核技術(shù)和核環(huán)保業(yè)務(wù)等，致力于打造成為“先進(jìn)核能科技創(chuàng)新領(lǐng)先者”“高質(zhì)量核能產(chǎn)業(yè)發(fā)展支撐者”“全壽期核能高端運(yùn)維服務(wù)保障者”，支撐國(guó)家電投集團(tuán)一流核能產(chǎn)業(yè)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。
二、招聘需求
根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向國(guó)家電投集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)，公開招聘副總法律顧問1人；或面向國(guó)家電投集團(tuán)系統(tǒng)外，公開招聘副處級(jí)法律管理人員1人，條件特別優(yōu)秀者，將依照國(guó)家電投集團(tuán)有關(guān)制度規(guī)定，作為國(guó)家核電副總法律顧問、總法律顧問重點(diǎn)培養(yǎng)人選。
三、應(yīng)聘資格
下述應(yīng)聘資格中，年齡、工作年限、任職經(jīng)歷均按照整年計(jì)算，日期計(jì)算截至2024年12月31日。
（一）基本條件
1.具有法律相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，或者具有法律職業(yè)資格、公司律師資格、企業(yè)法律顧問職業(yè)崗位資格等法律相關(guān)資格資質(zhì)；
2.熟悉核能產(chǎn)業(yè)，熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，熟悉法律和合規(guī)管理業(yè)務(wù)，具有處理復(fù)雜或者疑難法律合規(guī)事務(wù)的工作經(jīng)驗(yàn)和能力，具有較高的政策理論水平和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力；
3.年齡原則上45周歲及以下，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬；
4.具有中級(jí)或以上職稱；
5.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件。
（二）經(jīng)歷要求
國(guó)家電投集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)應(yīng)聘人員，應(yīng)具有擔(dān)任相當(dāng)于國(guó)家電投集團(tuán)總部副處長(zhǎng)、主管（或二級(jí)單位部門副職、副總監(jiān)）職務(wù)2年及以上法治崗位任職經(jīng)歷，未滿2年的在同層級(jí)副職崗位和下一層級(jí)崗位工作累計(jì)5年以上，且在同層級(jí)副職崗位工作不少于1年任職經(jīng)歷。
國(guó)家電投系統(tǒng)外單位應(yīng)聘人員，按副處級(jí)崗位經(jīng)歷，參照上述要求。
（三）禁止性條款
有下列情形之一的人員，不予選聘：
1.受司法機(jī)關(guān)或原單位紀(jì)檢部門審查，尚未作出結(jié)論的；
2.受原單位黨紀(jì)、行政處分，尚處責(zé)任追究期內(nèi)的；
3.存在違反國(guó)家法律法規(guī)、國(guó)家電投集團(tuán)制度等規(guī)定的其他禁止性和回避情形；
4.存在曾因違反國(guó)家法律法規(guī)和有關(guān)紀(jì)律規(guī)定，受過刑事處罰、開除公職或被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象等其他情形；
5.《中華人民共和國(guó)公司法》第一百七十八條所列情形及其他法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形等；
6.近三年年度考核結(jié)果有“不稱職/不合格”的。
四、招聘程序
（一）招聘流程
本次公開招聘按照“發(fā)布公告、公開報(bào)名、資格審查、綜合測(cè)評(píng)、筆試面試、考察、審批、公示、體檢、錄用”等程序組織實(shí)施。
（二）報(bào)名信息
1.報(bào)名時(shí)間：
自本招聘公告發(fā)布之日起，截至2025年1月15日24:00。
2.報(bào)名方式：
內(nèi)外部應(yīng)聘人員請(qǐng)分別登錄國(guó)家電投集團(tuán)內(nèi)部人才市場(chǎng)信息平臺(tái)、國(guó)聘網(wǎng)，搜索“國(guó)家核電”，填寫簡(jiǎn)歷并在線申請(qǐng)意向崗位。
國(guó)家電投集團(tuán)內(nèi)部人才市場(chǎng)信息平臺(tái)：http://nbrc.spic/（內(nèi)網(wǎng)登錄）或http://innerhr.spic.com.cn/（外網(wǎng)登錄）
國(guó)聘網(wǎng)：https://www.iguopin.com/
3.報(bào)名要求
（1）簡(jiǎn)歷信息應(yīng)當(dāng)盡量完善，能夠全面展示應(yīng)聘者情況；
（2）填寫簡(jiǎn)歷時(shí)，請(qǐng)將身份證、學(xué)歷學(xué)位證、職稱證書、法律相關(guān)資格證書、執(zhí)（職）業(yè)資格證書、技能/培訓(xùn)/獲獎(jiǎng)以及其他證書，專業(yè)論文或?qū)Ｖ?，取得重大工作成果證明等的掃描件上傳；
（3）請(qǐng)嚴(yán)格按照規(guī)定的報(bào)名方式準(zhǔn)備和上傳材料，勿重復(fù)發(fā)送報(bào)名材料。
五、其他事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘須知
1.本次招聘僅接受網(wǎng)上報(bào)名，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及信函寄送；
2.應(yīng)聘人員須對(duì)報(bào)名信息和提供材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消應(yīng)聘資格；
3.請(qǐng)準(zhǔn)確提供本人直接聯(lián)系方式，并保證通訊暢通；
4.公司不承諾解決應(yīng)聘人員家屬的工作問題。
（二）聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：021-61861388、61861387
聯(lián)系人：羅老師、何老師
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