為進(jìn)一步提高社區(qū)人才隊(duì)伍整體素質(zhì)，根據(jù)中共重慶市委組織部、中共重慶市委社會(huì)工作部、中共重慶市委政法委《關(guān)于深入實(shí)施黨建統(tǒng)領(lǐng)網(wǎng)格治理提升行動(dòng)更好發(fā)揮網(wǎng)格作用的重點(diǎn)措施》（渝委組[2024]108號(hào)）精神，決定公開(kāi)招聘桂陽(yáng)街道社區(qū)工作者。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針，采取公開(kāi)報(bào)名、考試的辦法進(jìn)行。
二、招聘名額
招聘社區(qū)工作者9名，其中4名面向桂陽(yáng)街道現(xiàn)任專職網(wǎng)格員招聘，5名面向社會(huì)公開(kāi)招聘。具體崗位見(jiàn)附件1。
三、招聘范圍及條件
（一）年齡條件
40周歲以下（即
（二）文化程度
具有國(guó)家認(rèn)可的大專及以上學(xué)歷，并已取得畢業(yè)證書(shū)。
（三）其他條件
1.思想政治素質(zhì)好，遵守國(guó)家法律法規(guī)，自覺(jué)接受組織和群眾的監(jiān)督，品行端正、作風(fēng)正派；
2.身體健康，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感，有較好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和分析判斷能力，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)；
3.服從街道、社區(qū)管理，勤奮好學(xué)，吃苦耐勞；
4.具有履行職責(zé)所需要的政策水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，熱愛(ài)社區(qū)工作、群眾工作；
5.參加專職網(wǎng)格員定向招聘的，需為任職滿1年且在專職網(wǎng)格員五星評(píng)價(jià)中獲得過(guò)三星級(jí)及以上評(píng)價(jià)等次的桂陽(yáng)街道現(xiàn)任專職網(wǎng)格員；
6.參加面向社會(huì)公開(kāi)招聘的，需戶籍在桂陽(yáng)街道、桂溪街道，或在桂陽(yáng)街道、桂溪街道具有房屋產(chǎn)權(quán)，或在桂陽(yáng)街道、桂溪街道居住1年以上。
（四）以下人員不屬于招聘范圍
1.曾受過(guò)或正在接受黨紀(jì)、政紀(jì)處分和刑事處罰的；
2.正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案審查偵查的；
3.加入邪教組織、組織或參與非法宗教活動(dòng)的；
4.被納入失信被執(zhí)行人名單的；
5.被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的；
6.現(xiàn)任墊江縣內(nèi)村（社區(qū)）專職干部、村本土人才的；
7.具有其他不宜擔(dān)任社區(qū)工作者情形的。
四、招聘方式
按照現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格初審、筆試、面試、體檢、考察政審、公示、聘用等程序，由縣委組織部、縣委社會(huì)工作部會(huì)同桂陽(yáng)街道黨工委具體實(shí)施。
五、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：
2.報(bào)名地點(diǎn)：桂陽(yáng)街道辦事處三樓小會(huì)議室（聯(lián)系人及聯(lián)系方式：湯老師，15723129564）。
3.報(bào)名方式：報(bào)名者須攜帶本人簽字的《墊江縣2024年社區(qū)工作者報(bào)名表》，身份證原件及正反面復(fù)印件，畢業(yè)證原件及復(fù)印件，學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證報(bào)告，常住地證明材料復(fù)印件（房產(chǎn)證、租房合同、居住社區(qū)證明等），1寸近期免冠證件照3張，到指定地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名。
（二）資格初審
由桂陽(yáng)街道黨工委在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。經(jīng)初審合格者，進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，并繳納報(bào)名費(fèi)50元（現(xiàn)金）。
（三）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》
考生憑身份證于
（四）考試
1.開(kāi)考比例。報(bào)名參考人數(shù)與招聘職位數(shù)的比例須達(dá)到3:1以上，達(dá)不到比例的，相應(yīng)減少招聘名額數(shù)。
2.筆試、面試
（1）筆試（占50%）：分值為100分，以閉卷的方式進(jìn)行。統(tǒng)一命題，統(tǒng)一時(shí)間考試，統(tǒng)一閱卷。筆試內(nèi)容：時(shí)事政治、黨建知識(shí)、基層治理、群眾工作等。筆試時(shí)間：
進(jìn)入面試的人選，按照面試人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次確定。若最后一名面試人員筆試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則均進(jìn)入面試。
（2）面試（占50%）：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，分值100分，主要考察面試考生的邏輯思維能力、分析判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、社區(qū)工作能力等。
面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
（3）總成績(jī)計(jì)算方式?？偝煽?jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。筆試成績(jī)、面試人員名單、總成績(jī)和體檢人員名單在墊江縣人民政府網(wǎng)站上公布。
（五）體檢
根據(jù)崗位招聘人數(shù)按總成績(jī)由高到低等額確定體檢人員，參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)，由桂陽(yáng)街道黨工委組織，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
（六）考察政審
體檢合格者，由桂陽(yáng)街道組織開(kāi)展考察，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力、有無(wú)違法犯罪記錄等。同時(shí)參照《重慶市村（社區(qū)）干部及人選縣級(jí)聯(lián)審機(jī)制》統(tǒng)一開(kāi)展聯(lián)合審查，考察聯(lián)審不合格的，不予聘用。
（七）公示
考察合格的擬聘人員，在墊江縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。
凡因體檢、考察不合格，在公示前考生確認(rèn)放棄資格以及公示被舉報(bào)并查實(shí)不符合報(bào)考資格所出現(xiàn)的缺額，在報(bào)考人員中分崗位按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
（八）聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議的人選按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，試用期3個(gè)月。試用期滿，經(jīng)考察合格者，與社區(qū)簽定合同，按照合同約定享受相應(yīng)待遇。
六、其他
報(bào)考崗位2且愿意調(diào)劑為專職網(wǎng)格員的考生，筆試成績(jī)前100名根據(jù)居住地直接納入專職網(wǎng)格員后備庫(kù)，當(dāng)專職網(wǎng)格員空缺時(shí)，由街道按照相關(guān)程序選聘為專職網(wǎng)格員。
七、本簡(jiǎn)章未盡事宜由中共墊江縣委組織部、中共墊江縣委社會(huì)工作部、桂陽(yáng)街道黨工委共同負(fù)責(zé)解釋。
附件下載：
1.附件1墊江縣2024年社區(qū)工作者公開(kāi)招聘崗位表.doc
2.附件2墊江縣2024年社區(qū)工作者報(bào)名表.doc
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