為滿足常州市鐘樓區(qū)區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位用工需求，經(jīng)研究，決定公開招聘28名派遣制工作人員，按照自愿報(bào)名、公平競爭、擇優(yōu)錄取的原則，開展招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考條件

凡符合下列基本條件、具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件和招聘崗位規(guī)定的具體條件（詳見附件1）的人員，均可報(bào)名參加本次公開招聘。

1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家憲法和法律，具有良好的思想道德品行，無違法犯罪記錄。

2.年齡18周歲以上，40周歲以下（1984年1月11日至2007年1月14日出生），具有大專及以上學(xué)歷。

3.屬于留學(xué)歸國人員的，須在2025年1月14日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證方可報(bào)考。

4.學(xué)歷證書、學(xué)位證書以及招聘崗位中要求的專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、考試證書等，須于2025年1月14日前取得。

5.下列人員不得報(bào)考：

（1）現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（2）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

（3）曾因犯罪受過刑事處罰的或者曾被開除公職的人員；

（4）在各級(jí)公務(wù)員事業(yè)單位和社會(huì)化管理職工招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招錄紀(jì)律行為的人員；

（5）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、招聘工作程序

報(bào)考人員可通過鐘樓區(qū)政府門戶網(wǎng)(www.zhonglou.gov.cn)查詢招聘崗位及具體崗位條件等信息。

（一）報(bào)名與資格初審

本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)名、照片上傳、資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)均通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。

報(bào)名網(wǎng)址：http://106.15.72.128:302/zlpq/

1．報(bào)名、照片上傳、資格初審時(shí)間

2025年1月11日9:00—1月14日16:00

提醒：上傳照片為本人近期免冠正面2寸（35×45毫米）電子證件照，jpg格式，大小在6M以內(nèi)。

2．繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間

2025年1月11日9:00—1月15日15:00

3．報(bào)考人員每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀網(wǎng)上報(bào)名誠信協(xié)議，按崗位要求和網(wǎng)上提示，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效提交報(bào)考申請材料。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請材料，或偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。資格審查貫穿招聘全過程，報(bào)考人員存在不得報(bào)考的情形或者不符合報(bào)考資格條件的，在招聘工作任何環(huán)節(jié)一經(jīng)查實(shí)，立即取消其報(bào)考或聘用資格。

4．本次公開招聘崗位專業(yè)參照《江蘇省2025年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（附件2）設(shè)置，報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)應(yīng)符合報(bào)考崗位的專業(yè)要求。

5．資格初審?fù)ㄟ^后的信息不得進(jìn)行更改，未通過資格審查的報(bào)考人員，在報(bào)名期內(nèi)可以再改報(bào)符合資格條件的其他崗位。報(bào)考人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名。

6．報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息后應(yīng)及時(shí)到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過單位資格初審，通過資格初審（含上傳照片審核）人員網(wǎng)上繳納報(bào)名筆試費(fèi)100元。

7．未按時(shí)在網(wǎng)上上傳照片、繳納報(bào)名筆試費(fèi)的視為報(bào)名無效。

8．本次公開招聘崗位開考比例詳見崗位簡介表。報(bào)名結(jié)束后，未達(dá)到開考比例的崗位，將在簡章發(fā)布網(wǎng)站公告核減或取消該崗位的招聘計(jì)劃。報(bào)考被取消崗位且繳費(fèi)成功的報(bào)考人員可在2025年1月16日9:30—11:30改報(bào)其他符合條件的崗位。若未改報(bào)成功，退還筆試費(fèi)。

（二）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

考生自2025年1月16日14:00起，自行通過PC端下載打印準(zhǔn)考證。

登陸網(wǎng)址：http://106.15.72.128:302/zlpq/。

三、考試和考核辦法

本次公開招聘考試方式采取筆試和面試相結(jié)合的辦法。

（一）筆試

1.筆試時(shí)間：2025年1月18日9:00—11:00，地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)考人員必須憑準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證（兩證缺一不可）按準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。

2.筆試內(nèi)容：綜合知識(shí)、能力素質(zhì)及寫作，考試無復(fù)習(xí)提綱，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)組織考前培訓(xùn)。

3.筆試采用閉卷方式，滿分為100分，合格線為50分。報(bào)考人員憑身份證號(hào)在成績查詢網(wǎng)站上查詢成績。查詢網(wǎng)址：http://106.15.72.128:7760/。

（二）面試

1.面試人選

（1）在筆試合格人員中，以筆試成績從高分到低分按崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試人選，若不足1:3的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

（2）面試人選名單將在簡章發(fā)布的網(wǎng)站上公布。

（3）在面試前進(jìn)行資格復(fù)審，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。請上述確定的面試人選以及其他排名較前的人員，在成績公布后保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者或未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審者視為自動(dòng)放棄面試資格。

（4）資格復(fù)審合格，取得面試資格；資格復(fù)審不合格，取消面試資格。因資格復(fù)審出現(xiàn)面試人選缺額時(shí)，在報(bào)考同崗位的人員中按上述人選確定規(guī)則從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（5）資格審查工作貫穿招聘工作全過程，對不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其報(bào)考資格。

2.面試內(nèi)容

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試總分100分，合格線60分。

3.面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。在規(guī)定期間內(nèi)，未參加面試的考生，視同自動(dòng)放棄面試資格。

（三）綜合成績計(jì)算

綜合成績以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，第三位四舍五入。按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例計(jì)算綜合成績。如綜合成績相同的以面試成績高者在前。綜合成績在簡章發(fā)布的網(wǎng)站上公布。

四、體檢

1.在面試合格人選中，根據(jù)考生綜合成績，按照招聘崗位計(jì)劃1:1的比例由高分到低分確定參加體檢人選（如綜合成績相同，則取面試成績高者）。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)由體檢人選自理。

五、考察及公示

1.對體檢合格人員，由招聘單位按有關(guān)規(guī)定組織考察?？疾熘饕獌?nèi)容為考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等?？疾觳缓细裾呷∠鄳?yīng)資格。

2.根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在簡章發(fā)布網(wǎng)站上(www.zhonglou.gov.cn)公示5個(gè)工作日。

3.公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。

4.在體檢、考察及公示環(huán)節(jié)因報(bào)考者不符合要求、主動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，在該崗位面試合格人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

六、錄用

1.擬錄用人員采用勞務(wù)派遣的用工方式，與常州惠源商業(yè)服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣至鐘樓區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位相應(yīng)崗位工作，試用期2個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格正式聘用，否則解除勞動(dòng)合同，錄用人員的綜合用工成本7.1萬元/年起（含單位部分的社會(huì)保險(xiǎn)、公積金）。

2.擬錄用人員按照國家有關(guān)規(guī)定參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，繳納相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等，退休后按照企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)政策規(guī)定享受退休待遇。

3.被錄用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)（聘用）合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商解除關(guān)系。考生應(yīng)在通知報(bào)到后15日內(nèi)攜帶解除關(guān)系證明到單位報(bào)到，逾期視同自動(dòng)放棄錄用資格。

七、招聘咨詢與監(jiān)督

系統(tǒng)電話：0512-65210093

咨詢電話：見崗位簡介表

監(jiān)督電話：0519-88891648

八、其他

本簡章由鐘樓區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.鐘樓區(qū)2025年公開招聘派遣制員工崗位簡介表.xls

2.江蘇省2025年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc

常州市鐘樓區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2025年1月3日

信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。

來源鏈接：

https://www.zhonglou.gov.cn/html/czzl/2025/DNDQPIKN_0103/370075.html