因工作需要，慈溪市上林人才服務有限公司決定面向社會公開招聘派遣制工作人員13名，派遣至慈溪市人民法院工作，納入市編外聘用人員管理?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)、職責及薪酬待遇
（一）招聘崗位：派遣制審判輔助人員（詳見附件1）；
（二）招聘人數(shù)：13名；
（三）崗位職責：協(xié)助法官辦理案件排期、送達、庭前準備、文書校對、結案歸檔等程序性審判輔助事務，以及法院交辦的其他事務；在法官指導下負責審查案件材料、草擬法律文書等審判輔助事務；完成法官指派的其他工作。
（四）薪酬待遇：崗位年薪參照市人民法院司法雇員標準，通過司法考試人員予以統(tǒng)籌提高。
二、范圍、對象和條件
（一）范圍和對象
具有慈溪市戶籍人員（含前灣新區(qū)戶籍，以
（二）招聘條件
1、思想政治素質(zhì)好，擁護黨的路線方針政策，遵守紀律、品行端正，無犯罪記錄，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，能夠保守工作秘密。
2、具有正常履行職責的身體條件。
3、符合招聘崗位要求的其他條件（詳見附件1）。
三、招錄辦法和程序
招聘工作按照“公開、公平、公正”的原則，經(jīng)資格審核、筆試、面試、體檢、考察、公示等相關程序后擇優(yōu)聘用。
（一）報名
1、報名時間：
2、報名地點：慈溪市人力資源交流中心六樓602室（白沙路街道北三環(huán)東路1999號）。
3、報名方式：采取現(xiàn)場報名方式并接受資格初審，每人限報一個崗位。報名人員需提供以下材料：（1）報名登記表（見附件2）；（2）身份證原件及復印件；（3）戶口簿原件及復印件；（4）畢業(yè)（學位）證書原件及復印件；（5）近期免冠1寸正面彩照1張；（6）001崗位取得A類法律職業(yè)資格證書的提供原件及復印件；(7)003崗位提供退役證原件及復印件；（8）004崗位需提供初級及以上會計專業(yè)技術資格證書原件及復印件。
4、其他說明：
（1）在規(guī)定的時間內(nèi)報名，逾期不予受理。
（2）報名人員提供的個人信息必須真實有效，凡信息失實，一經(jīng)查實，取消考試或錄用資格。
（3）報名合格人數(shù)不足招聘計劃數(shù)3倍的，調(diào)整、核減或取消招聘計劃。
5、有下列情形之一的，不得報考：
（1）曾因犯罪受過刑事處罰的；
（2）曾被開除公職的或被辭退的；
（3）涉嫌違法違紀正在接受審查，尚未做出結論的；
（4）按照有關規(guī)定存在任職回避情形的；
（5）因其他原因不適合在人民法院工作的；
（6）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
（7）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
（8）現(xiàn)役軍人、現(xiàn)仍在全日制普通高校就讀的學生不能報考（也不能以原已取得的學歷、學位證書報考）；
（9）法律法規(guī)及有關政策規(guī)定的其他不允許報考的情形。
（二）考試
本次招聘考試采取筆試和面試相結合的辦法進行。
1、筆試。筆試內(nèi)容為綜合基礎知識和法律專業(yè)知識。滿分為100分，筆試后各崗位將分別劃定筆試合格分數(shù)線，所有實際參加筆試并取得有效分數(shù)人員的平均分在60分及以上的，按60分劃定，平均分不足60分的則按平均分（四舍五入取整數(shù)）劃定。閉卷考試。具體時間、地點另行通知，考生憑身份證進入考場。
2、面試。在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績從高分到低分，按招聘計劃數(shù)3倍確定面試對象(比例內(nèi)最后一名分數(shù)并列者全部入闈，不足比例按實際人數(shù))。面試主要測試綜合分析與應變能力、口頭語言表達能力、組織應變能力和舉止禮儀等。面試成績采用百分制，不足60分者淘汰?？忌鷳{身份證參加面試，面試時間、地點另行通知。面試對象不按規(guī)定的時間、地點參加面試的，視作放棄面試。因放棄面試而空缺的面試名額，不再遞補。
3、總成績按照筆試40%、面試60%計算。若總成績相等則以面試成績高者優(yōu)先；若面試成績?nèi)圆⒘?，增加客觀題測試后得分高者優(yōu)先(筆試加試時間、地點另行通知)。
(三)體檢
面試合格人員中，按總成績從高到低的次序根據(jù)招聘計劃數(shù)等額確定體檢對象。體檢標準參照公務員錄用體檢有關規(guī)定執(zhí)行。
體檢費用由考生自理?？忌话匆?guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢不合格者淘汰。因放棄體檢或體檢不合格而空缺的名額，在面試合格人員中按總成績高分到低分的次序進行遞補。
(四)考察
體檢合格人員作為考察對象，考察辦法參照公務員錄用考察有關規(guī)定。因放棄考察或考察不合格，在面試成績合格人員中，按總成績高分到低分的次序進行遞補。
(五)公示與聘用
考察合格人員為擬聘用人員，在慈溪人才網(wǎng)（http://www.cxhr.com）公示7天，同時公布舉報電話。公示期滿后，沒有反映或反映的問題經(jīng)查不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
（六）其他事項
1、提交材料不全者，視為報名無效。未被錄用者，材料代為保管，恕不退還。
2、報考人員所填聯(lián)系方式請保持暢通，如因聯(lián)系方式錯誤或無法接通導致未能及時傳達筆試、面試等通知的，視為放棄。
3、本次招聘的筆試、面試、考試成績、考察對象、擬聘用對象公示及招聘有關事項公告等信息將在慈溪人才網(wǎng)公布，請考生及時關注。考生對公布、公告的相關內(nèi)容有異議的，可在信息發(fā)布之日起7天內(nèi)向慈溪市上林人才服務有限公司反映，聯(lián)系電話：0574-63938205。
4、聘用人員與上林人才服務有限公司簽訂勞動合同，相關管理和待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。被聘用人員無正當理由逾期不報到者，取消聘用資格。按照《勞動法》相關規(guī)定對聘用人員實行試用期，弄虛做假或不服從組織統(tǒng)一安排者，或試用期考核不合格者，取消聘用資格或解除勞動合同。
附件：
慈溪市上林人才服務有限公司
信息來源于網(wǎng)絡，如有變更請以原發(fā)布者為準。
來源鏈接：
https://www.cxhr.com/news/19366.html
