經(jīng)研究，滎陽市機(jī)關(guān)事務(wù)中心為保障機(jī)關(guān)后勤服務(wù)需要，面向社會公開招聘政務(wù)輔助工作人員6名，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘工作原則
（一）公開、平等、競爭、擇優(yōu)。
（二）德才兼?zhèn)?、以德為先?/span>
（三）身心健康、人格健全。
二、招聘基本條件
（一）要求具有相對應(yīng)資格條件，思想政治素質(zhì)好、責(zé)任心強(qiáng)、有服務(wù)奉獻(xiàn)精神。
（二）具有正常履職所需的身體條件。
（三）服從安排，聘用后能按照要求到崗工作。
（四）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查審查的；
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的；
3.由法律規(guī)定不得聘用的其他情形。
三、招聘人員崗位、數(shù)量及其他
本次公開招聘政務(wù)輔助工作人員6名。報(bào)名人員須具有大專及以上學(xué)歷；年齡35周歲以下（
四、招聘形式
主要是通過筆試、面試、體檢和考察等形式擇優(yōu)聘用。
五、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
在滎陽市人民政府網(wǎng)（http://www.xingyang.gov.cn）發(fā)布招聘信息。
（二）報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名辦法
本人現(xiàn)場報(bào)名，不得替代報(bào)名，逾期不予受理。
2.報(bào)名時間
上午：9：00——12：00，下午：14：00——17:00
3.報(bào)名地點(diǎn)
滎陽市機(jī)關(guān)事務(wù)中心行政科
聯(lián)系電話：0371-69566828
4.報(bào)名相關(guān)要求
（1）報(bào)名時需攜帶材料：畢業(yè)證、身份證（有效期內(nèi)的臨時身份證）、2寸免冠照片等報(bào)名所需證件及材料，所有證件均需提供原件及復(fù)印件1份（用A4紙復(fù)?。?。
（2）報(bào)名時提交兩份《滎陽市2025年度公開招聘政務(wù)輔助工作人員報(bào)名表》，并在報(bào)名表處粘貼近期二寸免冠彩色照片4張。
（3）資格審查后，對符合報(bào)名條件的考生發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。報(bào)考人員憑本人身份證于
（三）筆試：考生參加筆試時必須持本人準(zhǔn)考證和身份證（或有效期內(nèi)的臨時身份證），筆試時間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證上的信息為準(zhǔn)。開考比例：參加筆試報(bào)名并通過資格審查的人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例達(dá)不到5∶1的，經(jīng)滎陽市機(jī)關(guān)事務(wù)中心公開招聘政務(wù)輔助工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開考比例，但不得低于3∶1。
筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識。筆試成績?yōu)?/span>100分。
（四）面試：根據(jù)筆試成績按與擬招聘崗位3:1的比例從高分到低分依次確定面試人員名單（筆試成績最后一名并列的均進(jìn)入面試）。招聘崗位面試比例達(dá)不到3:1的，全部進(jìn)入面試。
面試當(dāng)天，因各種原因造成面試人數(shù)小于或等于招聘崗位數(shù)的，參加面試的考生面試成績須達(dá)到80分及以上，方可進(jìn)入下步環(huán)節(jié)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試成績100分，面試時間和地點(diǎn)另行通知。
總成績：
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
（五）體檢
根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1.2的比例確定參加體檢人員。考試成績并列的，筆試成績高的參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的，按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（六）考察
體檢合格人員按1:1的比例確定考察對象。因考察不合格或考生自動放棄所產(chǎn)生的空缺崗位，從體檢合格人員中由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。考察工作由滎陽市人力資源和社會保障局和用人單位具體實(shí)施。考察程序及內(nèi)容參照公務(wù)員錄用有關(guān)政策執(zhí)行。
（七）公示
根據(jù)考試總成績和體檢、考察情況確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在滎陽市人民政府網(wǎng)站公示，公示時間為5個工作日。公示無異議后，按政策辦理相關(guān)報(bào)到手續(xù)，逾期未報(bào)到者，視為自動放棄。
（八）聘用、管理
新聘用人員試用期為三個月，試用期間由用人單位統(tǒng)一管理，試用期滿后由用人單位綜合考察。考察合格者，予以正式聘用，不合格者取消聘用資格。
六、注意事項(xiàng)
（一）資格審查貫穿全過程。報(bào)考人員提交的申請材料和信息要真實(shí)、準(zhǔn)確，凡提供虛假材料或信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。
（二）本次招聘相關(guān)環(huán)節(jié)信息均在滎陽市人民政府網(wǎng)站公布。其間保持電話暢通，凡各個環(huán)節(jié)未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生，視為自動棄權(quán)。
（三）本公告由滎陽市機(jī)關(guān)事務(wù)中心招聘政務(wù)輔助工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
滎陽市機(jī)關(guān)事務(wù)中心
附件_1：滎陽市2025年度公開招聘政務(wù)輔助工作人員報(bào)名表.wps
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