因工作需要，宿豫區(qū)衛(wèi)生健康局會(huì)同宿遷市鐘吾人力資源開發(fā)有限公司（宿豫區(qū)人社局下屬國(guó)有公司）面向社會(huì)公開緊急招聘醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)等專業(yè)人員36名（勞務(wù)派遣性質(zhì)），派遣到宿豫區(qū)疾病預(yù)防控制中心從事相關(guān)崗位工作。具體事項(xiàng)如下：

一、招聘職數(shù)及資格條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線、方針、政策；遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；具備良好的品行，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

（二）身體健康，體貌端正，能夠正常履行崗位職責(zé)；

（三）年齡35周歲及以下（1986年4月9日之后出生，如年齡放寬的，計(jì)算方法相同）;具有相應(yīng)專業(yè)技術(shù)中級(jí)職稱資格的，年齡可放寬至40周歲；

（四）學(xué)歷層次為?？萍耙陨?；

（五）招聘崗位、計(jì)劃招聘人數(shù)及相關(guān)要求如下：

(六)有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.受過(guò)刑事處罰的；

2.有犯罪嫌疑尚未查清的；

3.受記大過(guò)及以上處分，或受記過(guò)及以下處分尚未解除的；

4.曾被辭退或開除公職的；

5.道德敗壞，有不良行為受過(guò)公安機(jī)關(guān)處理的；

6.從事相關(guān)工作期間，被相關(guān)單位或主管部門處理未滿3年的；

7.其他不宜報(bào)考的情形。

二、信息發(fā)布

報(bào)考人員可在宿豫政府網(wǎng)政府(http://www.suyu.gov.cn/)信息公開板塊人事信息欄查詢本公開招聘公告。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2022年4月9日--4月14日；

2、報(bào)名方式：采用郵箱報(bào)名方式，提交材料、資格審查等均通過(guò)郵箱進(jìn)行（宿豫區(qū)人社局郵箱sqzwrlzy@163.com）；

3、報(bào)名程序：報(bào)名人員下載《報(bào)名登記表》并進(jìn)行完善，上傳相關(guān)資格證書掃描件（身份證、畢業(yè)證、專業(yè)技術(shù)資格證、職稱證等），標(biāo)題統(tǒng)一為：“崗位名稱+姓名+手機(jī)號(hào)碼”，例如“檢驗(yàn)科+張某某+13900009999”；

4、報(bào)名咨詢電話：0527-84456100（宿豫區(qū)人社局）；0527-84465965（宿豫區(qū)疾控中心）。

（二）資格審查

報(bào)名時(shí),宿豫區(qū)人社局將對(duì)報(bào)名人員上傳的相關(guān)證書（身份證、畢業(yè)證、專業(yè)技術(shù)資格證、職稱證等）進(jìn)行審查。資格審查合格者，方可進(jìn)入技能測(cè)試（面試）環(huán)節(jié)。

（三）面試與技能測(cè)試

1、檢驗(yàn)科崗位需參加技能測(cè)試

⑴技能測(cè)試，滿分為100分，80分為合格；

⑵技能測(cè)試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知；

⑶參加技能測(cè)試時(shí)，必須同時(shí)攜帶技能測(cè)試通知書和本人身份證(二代)原件，缺少以上任一證件的報(bào)考人員不得參加考試。

2、傳防科和衛(wèi)生科崗位需參加面試

⑴面試，滿分為100分，60分為合格；

⑵面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知；

⑶參加面試時(shí)，須同時(shí)攜帶面試通知書和本人身份證(二代)原件，缺少以上任一證件的報(bào)考人員不得參加應(yīng)試。

四、體檢和考察

1、根據(jù)技能測(cè)試（面試）成績(jī)，按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢的人員；

2、體檢前，考生需提供報(bào)名時(shí)上傳的相關(guān)證書原件及復(fù)印件，兩張2寸免冠證件照片；

3、體檢工作由宿豫區(qū)人社局和區(qū)疾控中心共同組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理；

4、對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察。個(gè)人信用、違法犯罪納入考察范圍；

5、體檢或考察不合格的，從報(bào)考人員中相應(yīng)類別崗位技能測(cè)試（面試）得分排名由高到低依次遞補(bǔ)。

五、聘用

1、考察合格人員確定為擬聘用人員并在宿豫政府網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日；

2、擬聘用人員試用期為3個(gè)月，試用期經(jīng)考核合格后，與宿豫區(qū)人社局下屬的宿遷市鐘吾人力資源開發(fā)有限公司（宿豫區(qū)國(guó)有公司）簽訂合同，聘期三年（含試用期），派遣到宿豫區(qū)疾病預(yù)防控制中心工作，聘用人員必須遵守工作單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從調(diào)度；

3、被聘用的在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)（聘用）合同或各種協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。

六、工資福利待遇

試用期合格，工資待遇參照宿遷市人社局、財(cái)政局制定的《市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位合同制人員管理規(guī)定》文件中規(guī)定的最高指導(dǎo)線執(zhí)行,含個(gè)人應(yīng)繳的社保費(fèi)、住房公積金和個(gè)人所得稅。

七、其他要求和說(shuō)明

1、在招聘中，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注宿豫政府網(wǎng)并保持通訊暢通，因考生個(gè)人原因造成延誤的，視為自動(dòng)放棄;

2、在招考組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施。

八、紀(jì)律監(jiān)督

本次公開招聘堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅執(zhí)行招聘工作紀(jì)律，整個(gè)招聘工作接受區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)及社會(huì)監(jiān)督。本簡(jiǎn)章由宿豫區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。

附件：報(bào)名登記表

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http://www.suyu.gov.cn/suyu/rszk/202204/434210a26ae94c2eb27bcd5d5dda01c8.shtml

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