根據(jù)《銅陵市義安區(qū)區(qū)直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法》（義人[2016]70號(hào)）精神，經(jīng)區(qū)政府同意，公開(kāi)招聘1名義安區(qū)委社會(huì)工作部編外聘用人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)考基本條件
招聘對(duì)象須符合以下條件：
1、具有銅陵市戶口，愛(ài)崗敬業(yè)、品行端正，有良好的職業(yè)道德，服從組織分配；
2、遵紀(jì)守法，未受過(guò)任何黨紀(jì)、政紀(jì)處分、治安和刑事處罰；
3、具備報(bào)考崗位所需要的專(zhuān)業(yè)學(xué)歷和年齡等資格條件；
“年齡”條件中“30周歲以下”為“1994年1月21日以后出生”。
二、招聘崗位
招聘崗位及資格條件詳見(jiàn)《義安區(qū)委社會(huì)工作部2025年公開(kāi)招聘編外聘用人員招聘計(jì)劃表》（附后）。
三、招聘辦法和程序
（一）報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2025年2月10日－2月12日（周一至周三），逾期不再補(bǔ)報(bào)。上午：8:30—11:30；下午2:30—5:00。
2、報(bào)名地點(diǎn)：銅陵市義安區(qū)行政中心區(qū)委社會(huì)工作部北二樓0212會(huì)議室（銅陵市義安區(qū)順安鎮(zhèn)和諧路399號(hào)）。咨詢電話：0562-2121917。
3、報(bào)名有關(guān)事項(xiàng)
（1）采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)考人員須攜帶本人有效居民身份證、戶口簿、報(bào)考崗位所需的學(xué)歷證書(shū)等材料原件和復(fù)印件。
（2）報(bào)考人員均須填寫(xiě)《義安區(qū)委社會(huì)工作部公開(kāi)招聘編外聘用人員資格審查表》，提交本人近期1寸免冠白底彩色照片3張。
（3）暫未取得畢業(yè)證書(shū)的各類(lèi)應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)考的，需提供能證明學(xué)歷層次的有效證件。
（4）招考崗位數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例原則上不低于1︰3，不足1︰3時(shí)，取消招考崗位指標(biāo)。
（5）考試收費(fèi)按省物價(jià)局、財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)[2009]118號(hào)文件規(guī)定：筆試考試費(fèi)每人45元，面試考試費(fèi)每人80元。
最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象的報(bào)考人員，經(jīng)審核確認(rèn)后，可免交考試費(fèi)。
（6）報(bào)名所需資料必須在報(bào)名時(shí)現(xiàn)場(chǎng)提供，報(bào)名人員的資格條件，在報(bào)名時(shí)當(dāng)場(chǎng)予以認(rèn)定。資格審查合格人員憑有效居民身份證于2月20日（周四）到銅陵市義安區(qū)行政中心區(qū)委社會(huì)工作部北二樓0212會(huì)議室領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。
（二）考試
考試分筆試和面試。其中：筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%，面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。
1、筆試
（1）筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)，包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、《習(xí)近平關(guān)于基層治理論述摘編》；為確保聘用人員的基本素質(zhì)，設(shè)定最低控制分?jǐn)?shù)線，考生考試成績(jī)要達(dá)到60分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（2）筆試時(shí)間和地點(diǎn)：2025年2月22日（周六），上午8:30－10:30；地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
2、面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，從筆試人員中按3:1的比例，依筆試成績(jī)從高分到低分確定面試人選；最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選；對(duì)各種原因造成面試對(duì)象缺額的，按筆試成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。
面試重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)試者的綜合分析、邏輯思維、臨場(chǎng)應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)等綜合素質(zhì)，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（三）體檢
根據(jù)筆試、面試合成總成績(jī)，從高分到低分按1:1比例確定體檢人選。出現(xiàn)考生總成績(jī)相同時(shí)，筆試成績(jī)高者優(yōu)先；筆試成績(jī)?cè)傧嗤?，則采取加試的方法，加試方案另行公布。體檢工作參照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢不合格者，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)者，自體檢結(jié)論公告之日起2日內(nèi)本人可提出書(shū)面復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)公開(kāi)招聘編外聘用人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，統(tǒng)一組織復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
（四）考核與公示
體檢合格人員確定為考核對(duì)象?？己斯ぷ鲄⒄铡蛾P(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)[2013]2號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。主要考核報(bào)考人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力、工作實(shí)績(jī)等情況，同時(shí)對(duì)報(bào)考者的資格條件進(jìn)行復(fù)核。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)[2017]24號(hào)）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
因考核不合格者出現(xiàn)人選缺額的，在報(bào)考人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
四、聘用與待遇
（一）聘用。體檢和考核工作結(jié)束后，確定擬聘人選，公示3天期滿后，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理審批聘用手續(xù)。
（二）待遇。受聘人員占用招聘單位編外聘用指標(biāo)，實(shí)行編外勞動(dòng)合同管理。聘用待遇比照現(xiàn)有機(jī)關(guān)事業(yè)單位聘用人員待遇執(zhí)行。
（三）檔案管理。聘用人員在崗期間，用人單位應(yīng)為其建立相關(guān)用工檔案，人事檔案由用人單位管理。
參加此次招聘考試未被錄用的人員（不含因體檢、考核因素未被錄用的人員）進(jìn)入后備人選庫(kù)。自招聘工作結(jié)束之日起，兩年內(nèi)若出現(xiàn)自然減員，將從后備人選庫(kù)中按照1:1的比例，從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員直接進(jìn)入體檢、考核程序。
五、紀(jì)律
對(duì)違反考試、體檢、考核、聘用等工作紀(jì)律的考生和工作人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，相關(guān)部門(mén)將按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。
監(jiān)督舉報(bào)電話：0562-8810097（區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐區(qū)發(fā)展和改革委員會(huì)紀(jì)檢監(jiān)察組）
六、本公告由銅陵市義安區(qū)委社會(huì)工作部負(fù)責(zé)解釋。
附件：1.《義安區(qū)委社會(huì)工作部2025年公開(kāi)招聘編外聘用人員招聘崗位表》
2.《義安區(qū)委社會(huì)工作部公開(kāi)招聘編外聘用人員資格審查表》
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