為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，確保我單位2025年招聘工作順利進(jìn)行，依據(jù)《中共中央組織部人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)[2024]57號(hào)）、《市委組織部市人力社保局關(guān)于進(jìn)一步完善事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（津人社局發(fā)[2017]37號(hào)）、《市教委關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范直屬事業(yè)單位公開招聘工作的意見》（津教委規(guī)范[2017]2號(hào)）、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)[2011]10號(hào)）等文件精神，制定以下招聘工作實(shí)施方案。
一、單位簡介
天津市教育委員會(huì)教育綜合服務(wù)中心（以下簡稱“中心”）是市教委所屬正處級(jí)、公益一類事業(yè)單位。本單位的主要職責(zé)為：承擔(dān)教育系統(tǒng)新聞宣傳、輿情調(diào)研、學(xué)生資助管理、所屬單位基建后勤等事務(wù)性工作；指導(dǎo)本市學(xué)校后勤和校舍管理工作；為教委機(jī)關(guān)提供檔案管理、信息管理、后勤維修、食堂管理等綜合服務(wù)保障；完成市教委交辦的其他任務(wù)。
二、招聘原則
我中心2025年招聘工作堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；堅(jiān)持公開公平、競爭擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則。
三、招聘崗位及人數(shù)
我中心2025年擬招聘人員4名。具體信息詳見《2025年天津市教育委員會(huì)教育綜合服務(wù)中心公開招聘人員崗位計(jì)劃表》。
四、招聘對(duì)象
符合崗位要求的應(yīng)屆或者往屆畢業(yè)生。
應(yīng)屆畢業(yè)生是指2025屆的畢業(yè)生以及2023、2024年畢業(yè)后離校未就業(yè)可視同為應(yīng)屆畢業(yè)生的人員。
五、報(bào)考條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守各項(xiàng)法律法規(guī)，具有良好的品行；
3.熱愛教育事業(yè)；
4.具有良好的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)；
5.具有符合崗位要求的專業(yè)資格和工作技能，專業(yè)范圍參照教育部發(fā)布的《授予博士、碩士學(xué)位的培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄（1997年頒布，2008年更新）》《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）》等執(zhí)行，具體崗位見《2025年天津市教育委員會(huì)教育綜合服務(wù)中心公開招聘人員崗位計(jì)劃表》，對(duì)于國內(nèi)高等院校自主設(shè)置的專業(yè)和海外留學(xué)歸國人員所學(xué)專業(yè)，注重專業(yè)內(nèi)容實(shí)質(zhì)，此兩類報(bào)考人員的專業(yè)方向與所需專業(yè)方向要求一致可視為符合專業(yè)條件；其中以第二學(xué)歷或輔修專業(yè)報(bào)考的，應(yīng)具有與崗位要求專業(yè)一致的學(xué)位證書；
6.報(bào)名年齡計(jì)算的截止日期為報(bào)名工作第一日（碩士研究生年齡在30周歲及以下，即
7.具有崗位要求的其他條件。
（二）下列人員不得報(bào)考
1.現(xiàn)役軍人；
2.全日制在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.在以往公開招聘考試中，被認(rèn)定為有考試作弊行為的人員；
4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
5.曾被開除公職的人員；
6.有法律法規(guī)規(guī)定不得參加事業(yè)單位公開招聘的其他情形人員；
7.列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象，依法限制招聘為事業(yè)單位工作人員的人員；
8.招聘崗位聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。
六、招聘辦法
本次招聘面向社會(huì)實(shí)行公開招聘，采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，具體程序如下：
（一）發(fā)布招聘公告（
根據(jù)上級(jí)部門的統(tǒng)一安排，在天津市教育委員會(huì)網(wǎng)站（https://jy.tj.gov.cn/）、天津市教育委員會(huì)教育綜合服務(wù)中心網(wǎng)站（https://jwzfzx.tj.edu.cn/）發(fā)布招聘方案。公告發(fā)布不少于7個(gè)工作日，請(qǐng)考生自行持續(xù)關(guān)注。
（二）報(bào)名、網(wǎng)上審核與繳費(fèi)
1.網(wǎng)上報(bào)名（
網(wǎng)址：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考人員可通過登錄天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站人事考試版塊(https://hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw/)左側(cè)的“事業(yè)單位考試”欄目進(jìn)行報(bào)名。學(xué)歷應(yīng)從高中起如實(shí)填寫。
報(bào)考人員提供的報(bào)名申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)名申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。造成損失由個(gè)人負(fù)責(zé)。通過網(wǎng)上審核的考生請(qǐng)到報(bào)名系統(tǒng)確認(rèn)并繳費(fèi)，逾期未辦理繳費(fèi)手續(xù)，視為無效報(bào)名且自動(dòng)放棄下一環(huán)節(jié)資格。非報(bào)名時(shí)間或通過其他方式報(bào)名無效，每人限報(bào)一崗。
2.網(wǎng)上審核與繳費(fèi)（繳費(fèi)時(shí)間
網(wǎng)上資格審核時(shí)間：
筆試?yán)U費(fèi)時(shí)間：
報(bào)名確認(rèn)截止后，報(bào)考繳費(fèi)人數(shù)與招考計(jì)劃數(shù)之比低于3:1的崗位，由招考部門相應(yīng)調(diào)減招聘崗位計(jì)劃或取消崗位招聘。報(bào)考不能開考崗位的考生可在相應(yīng)時(shí)間進(jìn)行改報(bào)（具體操作將通過電話方式另行通知）。
3.打印筆試準(zhǔn)考證（
通過初審的考生在筆試報(bào)名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。
（三）考試與資格復(fù)審
1.筆試（
筆試將采取閉卷的方式進(jìn)行。筆試主要考核考生的綜合素質(zhì)及崗位勝任能力，考試科目為《職業(yè)能力測驗(yàn)》和《綜合知識(shí)》兩科，筆試成績合格分?jǐn)?shù)線為120分（滿分為200分），保留一位小數(shù)，120分以下的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。未按時(shí)參加筆試視為本人放棄。
考生應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間參加考試，考試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證，參加考試時(shí)必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和身份證（二代），缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加考試。
2.資格復(fù)審
資格復(fù)審時(shí)間：資格復(fù)審相關(guān)事宜最遲于資格復(fù)審5日前通過市教委綜服中心網(wǎng)站（https://jwzfzx.tj.edu.cn/）公布并電話通知；
資格復(fù)審地點(diǎn)：天津市河西區(qū)體院北賓水南里增1號(hào)；
面試前，進(jìn)入面試的考生需先參加資格復(fù)審，資格復(fù)審所需材料為原件、復(fù)印件：
（1）自報(bào)名系統(tǒng)中打印的報(bào)名登記表（雙面打印，背面本人簽字）；
（2）本人身份證、戶口本；
（3）2025屆畢業(yè)生所在學(xué)校（院系）出具并加蓋公章的畢業(yè)生推薦表、成績單；
（4）符合報(bào)考崗位要求的研究生及以上學(xué)歷學(xué)位證書（尚未取得學(xué)歷學(xué)位證的2025屆畢業(yè)生可提供加蓋院系公章的在學(xué)證明，注明專業(yè)，是否能如期畢業(yè)及畢業(yè)時(shí)間，考生須在報(bào)到前取得學(xué)歷學(xué)位證書原件，否則取消應(yīng)聘資格）；
（5）報(bào)考崗位要求的其他佐證材料。
如資格復(fù)審不合格的考生則取消面試資格；未按照規(guī)定時(shí)間和要求參加資格復(fù)審的視為自動(dòng)放棄面試資格。
（四）面試（
筆試成績公布后，按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，確定進(jìn)入面試的人選名單。確定進(jìn)入面試人員最后一名成績出現(xiàn)并列時(shí)，并列人員一同進(jìn)入面試。進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí)，按照進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。因取消或放棄面試資格形成面試人員的空額，在報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
面試旨在測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)能力。考生按照規(guī)定的時(shí)間參加面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)將在市教委綜服中心網(wǎng)站（https://jwzfzx.tj.edu.cn/）公布并電話通知。進(jìn)入面試人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄面試資格。
面試主要采取面談、答辯或?qū)嶋H操作等形式進(jìn)行。面試成績滿分為100分，面試合格分為60分，達(dá)不到合格線的不計(jì)算總成績。
（五）計(jì)分
考試總成績=筆試成績換算成百分制后×50%+面試成績×50%，考試總成績滿分100分。筆試成績、面試成績各保留一位小數(shù)，總成績保留兩位小數(shù)。按總成績由高到低進(jìn)行排序，若總成績相同的，以面試成績較高者排前；若面試面試成績?nèi)韵嗤瑒t按主考官成績由高到低排序，確定進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)人員名單?？偝煽?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在市教委綜服中心網(wǎng)站（https://jwzfzx.tj.edu.cn/）公布。
（六）體檢
按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選。體檢在我中心指定的市三級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。未按時(shí)參加體檢視為放棄應(yīng)聘資格。
（七）考察
對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，被考察人員進(jìn)入工作崗位參與具體實(shí)際工作?？疾煊筛饔萌瞬块T組織實(shí)施?？疾鞈?yīng)全面、客觀、公正。考察內(nèi)容包括考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法、崗位適配性以及需要回避的問題等，并對(duì)考生的資格條件、政治考察、檔案核查的情況進(jìn)行復(fù)查。實(shí)踐考察結(jié)束后由用人部門出具書面綜合考察報(bào)告，考察報(bào)告鑒定不合格者無資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。根據(jù)《市人社局關(guān)于事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員失信聯(lián)合懲戒<工作提示>》的要求，在考察環(huán)節(jié)我中心按照上述文件要求對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行失信聯(lián)合懲戒情況查詢，查詢結(jié)果為不通過的，按考核不合格處理。
（八）公示
我中心根據(jù)筆試、面試、體檢、考察情況確定擬錄用人員名單，并在招聘公告發(fā)布范圍內(nèi)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)。公示期滿，對(duì)沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
（九）聘用
我中心法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。受聘人員實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的，予以正式聘用；試用期考核不合格的，取消聘用。
擬聘用人員需在中心規(guī)定時(shí)間完成報(bào)到，除特殊情況經(jīng)我中心同意可延長報(bào)到時(shí)限外（不超過兩周），其他未按時(shí)報(bào)到均視為自動(dòng)放棄。
擬聘用人員在招聘各環(huán)節(jié)中自愿放棄聘用、擬聘用人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到或其他情形導(dǎo)致招聘崗位空缺時(shí)，我中心依據(jù)應(yīng)聘者考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。當(dāng)遞補(bǔ)人員總成績并列時(shí)，按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定。
公開招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動(dòng)放棄等情況時(shí)，應(yīng)依據(jù)應(yīng)聘者考試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
（一）應(yīng)聘人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)[2019]1號(hào)）、事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定（人事部令第6號(hào)）、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)[2011]10號(hào)）等文件規(guī)定需要回避的情形的，應(yīng)當(dāng)回避。
（二）我中心2025年招聘工作主動(dòng)接受社會(huì)和上級(jí)監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正，堅(jiān)決制止下列違反公開招聘紀(jì)律的行為：
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
2.應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的；
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的；
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的；
5.中心負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的；
6.違反招聘規(guī)定的其他情形的。
（三）對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重進(jìn)行批評(píng)教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分；對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格；對(duì)違反招聘規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。
因不可抗力因素影響，導(dǎo)致筆試、面試、體檢、考察等工作時(shí)間調(diào)整的，調(diào)整通知在天津市教育委員會(huì)網(wǎng)站（https://jy.tj.gov.cn/）、市教委綜服中心網(wǎng)站（https://jwzfzx.tj.edu.cn/）另行通知，請(qǐng)考生密切關(guān)注。
咨詢電話：022-23958317，聯(lián)系人：張老師
監(jiān)督電話：022-27956761
受理時(shí)間：工作日上午9:00-11:30，下午14:00-16:30
附件：2025年天津市教育委員會(huì)教育綜合服務(wù)中心公開招聘人員崗位計(jì)劃表.xls
天津市教育委員會(huì)教育綜合服務(wù)中心
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