根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，面向全市組織開(kāi)展部分事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選調(diào)職位及人數(shù)
本次公開(kāi)選調(diào)計(jì)劃共11名。具體選調(diào)單位、職位要求詳見(jiàn)《2025年蘭溪市部分事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員計(jì)劃表》（附件1）。
二、選調(diào)對(duì)象資格條件
公開(kāi)選調(diào)對(duì)象為蘭溪市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、各事業(yè)單位在編在崗的工作人員。
（一）基本條件
1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，業(yè)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；
2.在蘭溪市事業(yè)單位工作滿(mǎn)2年。其中新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）最低服務(wù)年限為5年（含試用期），其他特殊人員（如委托培養(yǎng)、定向培養(yǎng)、約定最低服務(wù)年限等限制性條件的）按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；
3.除試用期外歷年年度考核均為稱(chēng)職（合格）及以上等次；
4.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)；
5.具備選調(diào)職位所要求的其他資格條件；
6.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
計(jì)算工作經(jīng)歷、服務(wù)期等年限的截止時(shí)間為2025年2月。
（二）具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)選調(diào)
1.受到誡勉、組織處理或黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期或處分期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)但仍影響使用的；
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門(mén)審查尚未作出結(jié)論的；
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
4.按有關(guān)規(guī)定，未滿(mǎn)最低服務(wù)年限或其他對(duì)交流有限制性條件的；
5.人事檔案涉嫌造假涂改，或“三齡兩歷一身份”等重要信息記載存疑的；
6.任職后即形成回避關(guān)系的；
7.距離退休年齡不足8年的。
8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、選調(diào)程序
按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，本次公開(kāi)選調(diào)采取公開(kāi)報(bào)名、資格審核、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)選調(diào)的方式進(jìn)行。
（一）公開(kāi)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：
2.報(bào)名方式：
個(gè)人報(bào)名與組織推薦相結(jié)合，具體報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：具體地點(diǎn)詳見(jiàn)職位表上的說(shuō)明。請(qǐng)于工作日（上午8：30－12：00，下午14：00－17：00）進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
3.報(bào)名需提交的材料：
（1）《蘭溪市部分事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名表》（附件2）兩份；
（2）報(bào)考職位所需各項(xiàng)證明材料，如本人身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)、有關(guān)任職或從業(yè)經(jīng)歷證明材料等相關(guān)資料原件和復(fù)印件。委托他人報(bào)名，受委托者除攜帶上述相關(guān)證件材料和委托書(shū)外，還須帶本人身份證原件及復(fù)印件。
（二）資格審查
選調(diào)單位對(duì)考生資格條件進(jìn)行審核，未通過(guò)資格審核的當(dāng)面或以電話(huà)及浙政釘?shù)确绞接枰苑答仭?bào)考人員須對(duì)提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消選調(diào)資格，并按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
每人限報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)視為無(wú)效。經(jīng)資格審查，符合報(bào)考條件人數(shù)不足1:3的職位，將相應(yīng)核減或取消選調(diào)計(jì)劃。對(duì)取消選調(diào)計(jì)劃的職位，有關(guān)報(bào)考人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他職位。因考生自身原因未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)的，視為放棄報(bào)名。
（三）統(tǒng)一考試
選調(diào)崗位的符合報(bào)名條件人數(shù)不足10:1（含）時(shí)，則該選調(diào)崗位采取直接面試的方式進(jìn)行；超過(guò)10:1（不含）時(shí)，則該選調(diào)崗位采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。采取筆試、面試相結(jié)合方式選調(diào)的，先統(tǒng)一組織筆試，面試與其他直接面試的選調(diào)崗位統(tǒng)一安排、一并組織。進(jìn)入面試的報(bào)考者，在達(dá)到筆試成績(jī)合格線(xiàn)的人選中按照每個(gè)崗位選調(diào)人數(shù)的3倍，從高分到低分依次確定，不足3倍的，按筆試成績(jī)合格線(xiàn)以上實(shí)有人數(shù)確定面試人選，面試人選最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的，取所有并列的報(bào)考者為面試人選。面試前，面試人選自行放棄面試的，可從該崗位筆試成績(jī)合格線(xiàn)以上的人員中由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
1.筆試。滿(mǎn)分100分，主要測(cè)試報(bào)考人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字綜合能力等綜合素質(zhì)。筆試合格分為60分，低于合格分的不列入面試對(duì)象。
2.面試。滿(mǎn)分100分，主要考察應(yīng)聘人員的職位匹配性、分析和解決問(wèn)題能力、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和綜合素質(zhì)，面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分。面試未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的取消選調(diào)資格。
3.考試總成績(jī)計(jì)算。采取筆試、面試相結(jié)合方式的，考試總成績(jī)按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%進(jìn)行計(jì)算；采取直接面試方式的，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。
涉及成績(jī)計(jì)算的，四舍五入保留2位小數(shù)。
4.考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（四）組織體檢、考察
根據(jù)總成績(jī)，按選調(diào)職位1:1的比例從高分到低分確定體檢、考察對(duì)象。采取筆試、面試相結(jié)合方式的，總成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先。采取直接面試方式的，總成績(jī)相同的則進(jìn)行加試。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。按1：1的比例進(jìn)行體檢，放棄體檢或體檢不合格的，從該職位總成績(jī)高分到低分依次予以遞補(bǔ)。報(bào)考人員放棄體檢的，視作放棄錄取資格。
對(duì)體檢合格人員按1：1的比例進(jìn)行考察，各選調(diào)單位組成考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等情況以及崗位匹配度進(jìn)行全面考察。放棄考察或考察不合格的，在該職位總成績(jī)高分到低分依次予以遞補(bǔ)?？疾鞓?biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員的有關(guān)考察規(guī)定執(zhí)行。
（五）公示選調(diào)
根據(jù)考察情況，研究確定擬選調(diào)人選并公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響任用的，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查實(shí)的，取消選調(diào)資格。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
1.本次公開(kāi)選調(diào)有關(guān)信息指定在蘭溪市人民政府網(wǎng)（http://www.lanxi.gov.cn）和蘭溪人才網(wǎng)（http://www.lxrcsc.net）公布，供考生查詢(xún)和社會(huì)監(jiān)督，考生報(bào)名后請(qǐng)及時(shí)上網(wǎng)查詢(xún)有關(guān)通知。
2.對(duì)選調(diào)工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?/span>3日內(nèi)書(shū)面向蘭溪市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理科（電話(huà)：0579-88891752）反映，以便及時(shí)研究處理，逾期不受理。
3.對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
五、其他事項(xiàng)
1.資格審查貫穿選調(diào)工作全過(guò)程。報(bào)考人員在報(bào)名、考試、體檢、考察、公示過(guò)程中如有弄虛作假行為的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消選調(diào)資格，并追究責(zé)任。
2.報(bào)考人員需經(jīng)單位和主管部門(mén)同意，并在報(bào)名表上由領(lǐng)導(dǎo)簽字后蓋上單位和主管部門(mén)公章，否則視報(bào)名無(wú)效。
3.本公告未盡事宜由蘭溪市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
蘭溪市人力資源和社會(huì)保障局
附件下載：
2025年蘭溪市部分事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員計(jì)劃表.xlsx
2025年蘭溪市部分事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)報(bào)名信息表.docx
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