為深入貫徹落實黨的二十大、二十屆三中全會和習(xí)近平總書記考察湖北重要講話精神，更好實施人才強市戰(zhàn)略，促進高校畢業(yè)生返應(yīng)來應(yīng)就業(yè)，滿足我市事業(yè)單位用人需求，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化事業(yè)單位干部人才隊伍，服務(wù)社會公益事業(yè)發(fā)展，為應(yīng)城打造孝感縣域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展重要增長極提供人才支撐，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)[2024]57號）等有關(guān)文件精神，中共應(yīng)城市委組織部（下稱“市委組織部”）、應(yīng)城市人力資源和社會保障局（下稱“市人社局”）統(tǒng)一組織全市各類事業(yè)單位面向社會公開招聘290名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀守法；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有崗位所需專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力或技能條件；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

6.具備崗位所需的其他條件。

（二）具體條件

詳見《應(yīng)城市事業(yè)單位2025年統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。

（三）有下列情形之一的人員，不列入招聘范圍

1.現(xiàn)役軍人（確定于今年3月份退役的除外）；

2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務(wù)等處分的人員；

4.應(yīng)城轄區(qū)內(nèi)在編人員；

5.在各級公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

6.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（四）有關(guān)時間節(jié)點的確定

1.《崗位表》中相關(guān)崗位的年齡條件均按周年計算，從1月1日起算。如某崗位年齡要求30周歲及以下，則應(yīng)聘人員應(yīng)為1994年1月1日及以后出生；要求35周歲及以下，則應(yīng)為1989年1月1日及以后出生，以此類推。

2.畢業(yè)時間以畢業(yè)證填寫的時間為準，一般應(yīng)在2025年7月31日之前。2025年8月1日以后畢業(yè)的人員，一般不作為2025屆畢業(yè)生報考，博士研究生除外。

3.工作經(jīng)歷時間的計算截止日期為2025年7月31日。“相關(guān)工作經(jīng)歷”指與崗位所需和所學(xué)專業(yè)相關(guān)的工作經(jīng)歷，具體界定由用人單位和主管部門負責(zé)解釋。

二、招聘對象、單位、崗位及資格條件

（一）除有政策依據(jù)的相關(guān)群體外，本次招聘面向符合崗位條件的應(yīng)往屆高校畢業(yè)生和各類社會人才。

（二）本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《崗位表》（附件1）。

（三）對崗位條件相關(guān)問題可咨詢招聘主管部門，聯(lián)系方式詳見《應(yīng)城市事業(yè)單位2025年統(tǒng)一公開招聘單位聯(lián)系方式一覽表》（附件2）。

三、報名

（一）報名渠道

本次公開招聘考試的注冊、報名、查詢、繳費、打印準考證、筆試成績發(fā)布等，通過湖北省人事考試網(wǎng)（https://rst.hubei.gov.cn/hbrsksw/）和孝感市人社局官網(wǎng)人事考試專欄（http://rsj.xiaogan.gov.cn/xgsrskszl/index.jhtml）進行。

（二）時間安排

1.注冊：自公告發(fā)布之時起至2月24日15:00，報考人員注冊，接受個人基本信息認證。在2024年及以前全省事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘中已成功注冊為湖北省人事考試網(wǎng)用戶的人員，無需重新注冊，但可以更新相關(guān)信息。2月24日15:00，注冊窗口準時關(guān)閉，尚未注冊成功的人員將不能選報崗位。

2.報名：2025年2月18日9:00至2月24日17:00，注冊成功的人員選報崗位，填寫報考信息，接受資格審查。每人限報1個崗位。報名窗口于2月24日17:00準時關(guān)閉，將不能選報崗位、修改、提交個人信息。2月18日至2月23日，每天發(fā)布一次報名數(shù)據(jù)，供報考人員參考。請廣大報考人員盡早報名，避免在2月24日因人數(shù)過多導(dǎo)致網(wǎng)絡(luò)繁忙影響正常報名。

3.報名資格網(wǎng)上初審：2025年2月18日9:00至2月25日9:00，網(wǎng)上資格初審期間，考生可同步查詢初審結(jié)果。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報名期間，對已選報的崗位不可撤回，未通過資格初審的，可以在報名時間內(nèi)補充信息，重新選報該崗位或改報其他崗位；已通過資格初審的考生，不能更改報考信息。

《崗位表》中列明的崗位所需專業(yè)，系招聘單位依據(jù)教育部頒布的?？啤⒈究?、研究生等專業(yè)目錄設(shè)定。

《崗位表》中的學(xué)歷層次要求，依次為大專、大專及以上、本科、本科及以上、碩士研究生、碩士研究生及以上、博士研究生。如，某一崗位要求“本科”，僅限本科學(xué)歷人員報考，具有碩士研究生和博士研究生學(xué)歷的人員不能以本科學(xué)歷報考；如要求“本科及以上”，具有本科、碩士研究生和博士研究生學(xué)歷的人員均可報考（例如，某應(yīng)聘人員同時具有經(jīng)濟學(xué)類專業(yè)的本科學(xué)歷和社會學(xué)類專業(yè)的研究生學(xué)歷，則可以報考要求經(jīng)濟學(xué)類專業(yè)、本科及以上學(xué)歷的崗位，也可以報考要求社會學(xué)類專業(yè)、本科及以上學(xué)歷的崗位，但不能報考要求經(jīng)濟學(xué)類專業(yè)、研究生學(xué)歷的崗位），以此類推。以本人已取得的較低學(xué)歷報考相關(guān)崗位的，招聘入職后不得以本人擁有較高學(xué)歷為由提出崗位聘用要求。全日制高校在讀的非2025屆畢業(yè)生，不能以已取得的較低學(xué)歷報考。

《崗位表》中要求有相關(guān)工作經(jīng)歷的崗位，在資格復(fù)審時須提供相關(guān)崗位工作經(jīng)歷的有效證明（簽訂的《勞動合同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明等），離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習(xí)實訓(xùn)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，可視為相關(guān)工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習(xí)等工作經(jīng)歷不作為報考專業(yè)工作經(jīng)歷。

資格審查貫穿本次招聘工作始終，在任何環(huán)節(jié)和階段一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合崗位報考條件的，均取消考試或聘用資格。應(yīng)聘人員應(yīng)如實填寫有關(guān)信息，誠信報考。要對照《崗位表》中的“報考資格條件”要求填寫和提供材料，并對填報和提供信息的真實性、準確性負責(zé)。如應(yīng)聘人員報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

4.繳費確認：2025年2月25日9:00至2月27日24:00，資格審查通過的報考人員繳費確認報名。未按期繳費確認者視為自動放棄。“免筆試”崗位資格審查通過即為確認報名。2月25日9:00至2月26日24:00，符合相關(guān)規(guī)定的考試費用減免對象，按孝感市人社局官網(wǎng)人事考試專欄相關(guān)要求申請減免。

5.崗位調(diào)整和改報：繳費確認環(huán)節(jié)結(jié)束后，對報名人數(shù)達不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，將通過應(yīng)城市政府門戶網(wǎng)（應(yīng)城網(wǎng)）公布崗位計劃調(diào)整情況。招聘崗位取消的，已報名確認及繳費的報考人員按通知要求，可于3月3日12:00前改報除取消崗位以外的其他崗位。期間相關(guān)報考人員因條件不符未成功改報其他崗位，以及無法正常聯(lián)系或接到通知后未改報的，視作放棄改報權(quán)利，退還已繳費用。

6.網(wǎng)上打印準考證：2025年3月25日9:00至3月29日9:00，報名成功人員自行登錄湖北省人事考試網(wǎng)或孝感市人社局官網(wǎng)人事考試專欄下載并打印準考證（筆試準考證保存到擬聘用人員公示階段）。

四、筆試

（一）筆試時間、科目、地點

1.時間：2025年3月29日（星期六）上午

2.科目：08:30—10:00職業(yè)能力傾向測驗

10:00—12:00綜合應(yīng)用能力

3.地點：詳見準考證。

（二）筆試類別和內(nèi)容

1.針對不同招聘崗位特點，按綜合管理類（A類）、社會科學(xué)專技類（B類）、自然科學(xué)專技類（C類）、中小學(xué)教師類（D類）、醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）五個類別分類設(shè)考。其中，中小學(xué)教師類（D類）綜合應(yīng)用能力科目分為小學(xué)教師崗位（D1）和中學(xué)教師崗位（D2）兩個子類。

2.考試內(nèi)容參見湖北省人社廳官網(wǎng)的“湖北省省直事業(yè)單位公開招聘”專欄、湖北省人事考試網(wǎng)的“事業(yè)單位招聘考試”專欄的《考試大綱》。

3.除《崗位表》中標明的免筆試崗位，其他所有崗位的考生均須參加統(tǒng)一筆試中相應(yīng)類別的兩科考試。

（三）開考比例

為實現(xiàn)競爭擇優(yōu)，原則上按崗位計劃數(shù)和報名人數(shù)不低于《崗位表》規(guī)定的面試入圍比例開考。涉及降低開考比例的，按降低后的比例執(zhí)行。

（四）筆試成績

筆試成績將于筆試后一個月左右通過應(yīng)城市人民政府門戶網(wǎng)（應(yīng)城網(wǎng)）發(fā)布，考生可查詢本人成績。同時發(fā)布筆試卷面成績最低合格線，低于最低合格線的考生不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。

筆試閱卷采用客觀題機器評卷和主觀題網(wǎng)絡(luò)評卷，沒有人工登分、加分過程，除零分、缺考等特殊情況外，不接受考生查分申請。

五、面試

（一）面試重點測評應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試、說課試講等形式進行。

（二）根據(jù)《崗位表》中規(guī)定的面試入圍比例，按考生報考崗位依筆試成績從高到低的順序確定面試入圍人選。筆試成績出現(xiàn)末位并列的，并列人員一同確定為面試入圍人員；如有考生棄權(quán)，依次遞補。面試入圍人員達不到規(guī)定比例的崗位，需取消、核減或者保留的，將通過應(yīng)城市人民政府門戶網(wǎng)（應(yīng)城網(wǎng)）公布調(diào)整情況。

（三）面試資格復(fù)審由主管部門和招聘單位負責(zé)，面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。非應(yīng)城轄區(qū)在編公職人員報考的，須經(jīng)本人所在單位同意，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報名的書面證明材料。面試入圍人員不按指定時間地點參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位筆試成績依次遞補。

（四）面試公告于面試日5天前在應(yīng)城市人民政府門戶網(wǎng)（應(yīng)城網(wǎng)）發(fā)布，相關(guān)事宜以面試公告為準。面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，不再遞補。除招聘單位另有要求外，面試成績最低合格線為60分。對實際參加面試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)比例等于或小于1:1的崗位，另行設(shè)置面試成績合格線，并在面試公告中予以明確。達不到合格線的考生，不能進入體檢、考察階段。

六、考試成績計算

（一）成績權(quán)重。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%的權(quán)重計入總成績。按照有關(guān)規(guī)定直接進行面試的，面試成績即為考生總成績。

（二）筆試加分。對服務(wù)期滿2年且考核合格的“三支一扶”計劃和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃項目人員、在軍隊服役5年（含）以上的高校畢業(yè)生退役士兵，實行加分政策優(yōu)惠。上述人員于3月3日12:00至3月6日24:00在湖北省人事考試網(wǎng)專門窗口提出申請，經(jīng)各項目主管部門資格審核合格（其中，高校畢業(yè)生退役士兵由退役軍人事務(wù)部門審核），由孝感市人社局匯總并按程序公示人員名單，對筆試卷面成績達到最低合格線的，在折合成百分制的筆試成績上增加5分。上述人員中已公開招聘、政策性安置為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，或報考定向崗位的，不再享受此優(yōu)惠。上述人員服務(wù)時間截止日期為2025年7月31日，其中，“三支一扶”計劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃中的部分人員因招募時調(diào)劑補錄，選派報到時間在當(dāng)年8月之后，當(dāng)年同批次、無其他特殊情況的，可申請加分。

（三）計分辦法?！堵殬I(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分，共計300分；考生筆試成績＝（《職業(yè)能力傾向測驗》+《綜合應(yīng)用能力》卷面成績）÷3+政策加分。面試滿分為100分，考生面試得分即為面試成績?？忌偝煽儯焦P試成績×40%+面試成績×60%。考生成績精確到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位“四舍五入”。

（四）考生成績相同的處理辦法。報考同一崗位考生總成績相同時，涉及“四舍五入”后成績相同的，以“四舍五入”前的成績進行排名；“四舍五入”前成績相同的，筆試成績高的考生排名靠前；筆試、面試成績都相同時，筆試科目《綜合應(yīng)用能力》成績高的考生排名靠前；《綜合應(yīng)用能力》成績?nèi)韵嗤瑫r，以及“免筆試”崗位的考生面試成績相同的，組織加試。《崗位表》中的“優(yōu)先”條件是指，按以上原則排名后，考生成績?nèi)韵嗤?，具?/span>“優(yōu)先”條件的考生排名靠前。

七、體檢、考察

按招聘崗位計劃數(shù)1∶1的比例，依考生總成績從高分到低分確定進入體檢、考察人選。

（一）體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實施。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準入規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。招聘殘疾人的，合理確定體檢條件。體檢結(jié)果以體檢機構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準。需要進行復(fù)檢的，復(fù)檢機構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機構(gòu)中隨機確定，復(fù)檢只能進行一次。

（二）考察應(yīng)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先標準，注重對?yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察?？疾熘袘?yīng)當(dāng)對應(yīng)聘人員的報考資格進行再次復(fù)審，并了解是否有需要回避的情形。

（三）考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位按照總成績排名依次遞補體檢或考察人員（遞補人員只能在參加面試的人員中產(chǎn)生）。

八、公示

（一）招聘單位根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘人員，在應(yīng)城市人民政府門戶網(wǎng)（應(yīng)城網(wǎng)）上公示，公示時間不少于5個工作日。公示期間，因考生自愿放棄等因素放棄的，不再遞補。

（二）公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

九、辦理聘用手續(xù)

（一）經(jīng)市委組織部、市人社局審核備案后，各招聘單位及時通知新聘人員報到，與其簽訂聘用合同（合同期不少于3年），約定試用期且計入聘期，實行崗位管理，并按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行所聘崗位的薪酬待遇。

（二）被聘人員自接到通知之日起20日內(nèi)無正當(dāng)理由沒有報到的，取消聘用資格，不再遞補。

十、其他事項

（一）本公告中有關(guān)政策口徑由市委組織部、市人社局負責(zé)解釋?！秿徫槐怼分兴械膬?nèi)容，由招聘單位及其主管部門負責(zé)解釋。

（二）對違反公開招聘紀律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。

（三）筆試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，請廣大報考者提高警惕，避免被誤導(dǎo)干擾，切勿上當(dāng)受騙。

（四）未盡事宜另行公告。

政策咨詢電話：市人社局0712－3238590

市委組織部0712－3268820

考務(wù)咨詢電話：市人事考試院0712－3232316

附件：

附件1應(yīng)城市事業(yè)單位2025年統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表.xlsx

附件2應(yīng)城市事業(yè)單位2025年統(tǒng)一公開招聘單位聯(lián)系咨詢方式一覽表.xlsx

中共應(yīng)城市委組織部

應(yīng)城市人力資源和社會保障局

2025年2月14日

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來源鏈接：

http://www.yingcheng.gov.cn/gsgg/1990254.jhtml