因工作需要,我市干部廉潔教育中心等22個市屬事業(yè)單位計劃面向四川范圍內(nèi)的在編在崗事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)公開選調(diào)工作人員47名。根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員流(調(diào))動試行辦法》等有關(guān)規(guī)定,公告如下。
一、公開選調(diào)范圍、崗位和條件
(一)公開選調(diào)范圍
四川省各級黨政群機關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理人員;四川省各級各類型事業(yè)單位在編在崗人員;中央在川單位(包括垂直管理單位、派出單位等)在編在崗機關(guān)事業(yè)單位人員。
(二)選調(diào)崗位
本次選調(diào)涉及宜賓市干部廉潔教育中心等22個市屬事業(yè)單位47個選調(diào)名額。具體選調(diào)單位和選調(diào)崗位及名額等情況詳見本公告附件1《宜賓市市屬事業(yè)單位2025年第一次公開選調(diào)工作人員崗位和條件要求一覽表》(以下簡稱《一覽表》)。
(三)選調(diào)基本條件
報考人員應(yīng)具備條件如下。具體崗位和選調(diào)條件詳見《一覽表》。
1.報名人員應(yīng)同時具備以下條件:
(1)政治立場堅定,政治素質(zhì)過硬,道德品行良好。
(2)近1年年度考核均為稱職(合格)及以上等次,并符合《四川省事業(yè)單位工作人員流(調(diào))動試行辦法》等有關(guān)規(guī)定。
(3)具有較強的政策理論水平、專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。
(4)身心健康,具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
(5)符合法律、法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件。
年齡、最低服務(wù)年限、其他工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等計算截至?xí)r間為
2.具有下列情形之一的,不得報考:
(1)通過公開招聘試用期未滿的,以及不約定試用期或試用期滿但在原單位工作不滿1年的。
(2)尚在國家、四川省規(guī)定最低服務(wù)年限內(nèi)的,其中:公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理人員在機關(guān)服務(wù)未滿五周年。鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員在公開招聘單位服務(wù)未滿五周年。
(3)因涉及工作秘密、工作延續(xù)性等不宜流(調(diào))動的。
(4)人事檔案中身份、年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、經(jīng)歷等存疑尚未查清的。
(5)涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)部門審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的,以及受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿或期滿影響使用的。
(6)按照中共中央組織部、人力資源社會保障部《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》應(yīng)當回避的。
(7)不符合相關(guān)政策規(guī)定的其他情形。
二、選調(diào)程序
(一)報名及網(wǎng)上繳費
本次選調(diào)采用網(wǎng)絡(luò)方式報名,報名網(wǎng)站為宜賓人事考試網(wǎng)(https://www.ybrsks.com.cn)。報名時間為:
報名按以下程序進行:
1.選擇崗位。公開選調(diào)崗位簡介、資格條件等情況詳見《一覽表》。如需咨詢《一覽表》中的有關(guān)條件內(nèi)容,可直接與選調(diào)單位聯(lián)系。符合條件的人員每人限報1個崗位。
2.填報信息。報考人員訪問考試報名界面,按提示認真填寫報名信息,上傳附件2《宜賓市市屬事業(yè)單位2025年第一次公開選調(diào)工作人員報名表》(以下簡稱《報名表》)。報考人員應(yīng)認真對照報考崗位要求的資格條件,真實、準確、完整填報有關(guān)信息。凡隱瞞真實信息、弄虛作假的,一經(jīng)查實取消選調(diào)資格。
3.資格初審。資格初審由各選調(diào)單位及主管部門負責(zé),資格初審截止時間為
資格審查貫穿公開選調(diào)全過程。對在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合選調(diào)資格條件的,取消其選調(diào)資格,所產(chǎn)生的后果由報考人員本人承擔(dān);報名時符合資格條件,報名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化等原因,導(dǎo)致報名人員新產(chǎn)生不符合報考資格條件情形的,終止其選調(diào)程序,不再作為選調(diào)人選。
考生在任一選調(diào)環(huán)節(jié)的中斷,即失去進入后續(xù)環(huán)節(jié)的資格。
4.確認繳費。初審合格且照片質(zhì)量合格的考生,在
5.打印準考證。繳費成功的考生,在
(二)崗位調(diào)整
筆試開考比例為有效報考人數(shù)與選調(diào)崗位人數(shù)之比不低于3:1。報名繳費工作結(jié)束后,未達到開考比例的崗位,由宜賓市人力資源和社會保障局在宜賓人事考試網(wǎng)發(fā)布調(diào)減取消公告。調(diào)減或取消崗位的報考人員不調(diào)劑,報考人員所繳納的筆試考務(wù)費用,將于考前通過互聯(lián)網(wǎng)自動退回到報考人員報名時繳費的銀行卡賬戶。
(三)考試
考試包括筆試和面試。成績計算原則為:
參加筆試統(tǒng)考科目的考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
參加筆試自定科目的考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
1.筆試。筆試統(tǒng)考科目包括《公共知識》《寫作》2科,卷面成績滿分分別為100分,筆試成績=《公共知識》×50%+《寫作》×50%;筆試自定科目包括1科(科目名稱詳見《一覽表》),卷面成績滿分為100分,筆試成績=《自定科目》×100%。
筆試時間為
考生可于
2.面試
(1)資格復(fù)審
筆試結(jié)束后,根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序確定入圍面試資格復(fù)審人選。入圍面試資格復(fù)審人選與選調(diào)崗位人數(shù)之比為3:1。擬進入資格復(fù)審的最后一名為筆試成績并列的,并列人員均進入資格復(fù)審。資格審查由選調(diào)單位主管部門負責(zé)組織實施,具體時間、地點另行通知。
考生必須本人到現(xiàn)場參加面試資格審查,并提交以下資格審查材料:
①考生本人有效居民身份證原件和復(fù)印件;
②《報名表》(按照干部管理權(quán)限經(jīng)所在單位或主管部門審核同意報考并加蓋公章);
③學(xué)歷(學(xué)位)證書原件和復(fù)印件;
④公務(wù)員登記表(參照公務(wù)員法管理機關(guān)〈單位〉工作人員登記表)或事業(yè)單位聘用人員登記表復(fù)印件(須加蓋組織人事部門公章)。
⑤崗位要求的其他有關(guān)證明材料原件。
通過現(xiàn)場資格審查者,領(lǐng)取面試通知單。
不能按要求提供上述材料以及未按時參加資格復(fù)審的,視為自動放棄。因資格復(fù)審不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~,按筆試成績從高到低依次等額遞補人員入圍面試資格復(fù)審,由選調(diào)單位主管部門根據(jù)報考人員在報名信息表上所留聯(lián)系電話通知本人。因報考人員聯(lián)系電話有誤或不暢通導(dǎo)致不能參加面試資格復(fù)審的,視為自行放棄,責(zé)任自負。
(2)面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)技能面試等方式進行,主要測試報考人員履行職位職責(zé)的素質(zhì)和能力。結(jié)構(gòu)化面試由宜賓市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織,專業(yè)技能面試等由選調(diào)單位主管部門負責(zé)??忌置嬖囃ㄖ獣ⅰ稖士甲C》和本人有效居民身份證原件(證件類型包括二代身份證、社會保障卡<含頭像>,不含過期身份證、一代身份證、身份證復(fù)印件等其他證件、證明)到指定地點參加面試。面試當天因考生缺考等原因產(chǎn)生的缺額不再遞補。面試工作結(jié)束后,由宜賓市人力資源和社會保障局于5個工作日內(nèi)在宜賓人事考試網(wǎng)公告實際參加面試人員的考試總成績(含筆試成績、面試成績、總成績及排名)。面試成績低于70分的,不予進入下一步選調(diào)環(huán)節(jié)。
(四)體檢
根據(jù)選調(diào)崗位及名額,按照考試總成績從高分到低分(考試總成績相同的,先后以筆試、面試成績高低順序確定名次,其中:統(tǒng)考科目筆試成績相同的,先后以《公共知識》《寫作》成績高低順序確定)等額確定進入體檢人員。體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行,由選調(diào)單位主管部門負責(zé)組織實施。體檢標準參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號)等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國家、省和市另有規(guī)定的,從其規(guī)定。
在體檢環(huán)節(jié),因不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額,選調(diào)單位根據(jù)空缺名額,經(jīng)其上級主管部門審核同意后,按照考試總成績依次等額遞補。
(五)綜合考察
選調(diào)單位主管部門負責(zé)組織對擬選調(diào)工作人員德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開選調(diào)崗位的匹配程度進行全面考察,并根據(jù)考察情況確定本次公開選調(diào)工作人員具體人選。
在考察環(huán)節(jié),因不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額,選調(diào)單位根據(jù)空缺名額,經(jīng)其上級主管部門審核同意后,按照考試總成績依次等額遞補。
(六)試用
考察合格的考生,按選調(diào)單位在《一覽表》備注欄明確的試用事項開展頂崗試用。因試用不合格或考生放棄等原因形成的缺額,不再遞補。
(七)公示
由選調(diào)單位主管部門在宜賓人事考試網(wǎng)公示擬選調(diào)具體人選,公示期為5個工作日。公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響本次選調(diào)的,按程序辦理調(diào)動手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的,取消選調(diào)資格。因公示期間或公示后考生放棄或其他原因形成的缺額,不再遞補。
(八)調(diào)動、聘用
對公示無異議的人員,按現(xiàn)行規(guī)定程序辦理調(diào)動、聘用手續(xù)。
因調(diào)動期間現(xiàn)工作單位不能完善相關(guān)手續(xù)或考生放棄等原因形成的缺額,不再遞補。
三、注意事項
報名時請按要求填寫本人有效手機號碼,并保持通訊暢通。各環(huán)節(jié)未入圍人員,不再另行通知。
四、紀律與監(jiān)督
(一)考生應(yīng)提供真實、準確的個人信息和資料,如有弄虛作假的行為或刻意隱瞞不符合條件的重大事項,將按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
(二)資格審查貫穿選調(diào)全過程,在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合相關(guān)要求的,即取消選調(diào)資格。
(三)嚴明選調(diào)紀律,考生不得托人說情、打招呼,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消選調(diào)資格。
(四)本公告內(nèi)容涉及事業(yè)單位選調(diào)政策的,由宜賓市人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。各招聘崗位的具體條件,由各選調(diào)單位主管部門負責(zé)解釋。
五、咨詢電話
(一)政策咨詢電話
宜賓市人力資源和社會保障局:0831-5103735
(二)選調(diào)單位及崗位條件咨詢電話
市干部廉潔教育中心:0831-8223780
市機關(guān)事務(wù)中心:0831-2339368
市委市政府決策咨詢委員會辦公室:0831-2303661
市人民政府駐北京聯(lián)絡(luò)處投資促進服務(wù)中心:010-66069931、18483137960
宜賓高新區(qū)發(fā)展促進中心:0831-8753775
市群眾工作服務(wù)中心:0831-8213205
市金融工作服務(wù)中心:0831-8248646
市營商環(huán)境建設(shè)綜合服務(wù)中心(市網(wǎng)絡(luò)理政中心):0831-2324902
市經(jīng)濟合作促進中心:0831-7865649
市建設(shè)工程質(zhì)量安全站:0831-8247574
宜賓高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)自然資源和規(guī)劃綜合服務(wù)中心:0831-2333484
市農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量檢驗檢測中心、市畜牧產(chǎn)業(yè)發(fā)展中心(市動物疫病預(yù)防控制中心)、市鄉(xiāng)村振興服務(wù)中心:0831-8239394
市森林火災(zāi)預(yù)警監(jiān)測中心(市森林資源監(jiān)測中心):0831-8224195、8223376
宜賓衛(wèi)生學(xué)校:0831-8226343
市學(xué)生資助中心(市教育體育會計核算中心):0831-2381338
市體育事業(yè)發(fā)展中心:0831-2381338
市教育信息化指導(dǎo)中心:0831-8218420
市學(xué)校后勤保障指導(dǎo)中心:0831-8223153
市教育考試院:0831-2381119
市職業(yè)技術(shù)學(xué)校:0831-2381635
(三)網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話
技術(shù)服務(wù)電話:13982119775,17138082015、0831-8247722、0831-8247733
技術(shù)服務(wù)QQ號:2014908672、276995432
(四)監(jiān)督電話
0831-5103556
附件:
1.宜賓市市屬事業(yè)單位2025年第一次公開選調(diào)工作人員崗位和條件要求一覽表
2.宜賓市市屬事業(yè)單位2025年第一次公開選調(diào)工作人員報名表
宜賓市人力資源和社會保障局
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