為加強(qiáng)金昌經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)（以下簡稱“經(jīng)開區(qū)”）專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《金昌經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)選聘專業(yè)人才暫行辦法》規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會公開選聘專業(yè)人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選聘崗位及計(jì)劃
公開選聘崗位為：安全管理人才2名。
二、選聘資格條件
（一）具備下列學(xué)歷條件之一
1.國家“雙一流”建設(shè)高校全日制本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位；
2.取得碩士研究生及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位；
3.重點(diǎn)院校全日制本科以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位（本款重點(diǎn)院校是指崗位要求相關(guān)專業(yè)具有碩士學(xué)位授予權(quán)的高等院校）。
（二）具備下列基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.年齡為18周歲以上、35周歲以下；
3.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
6.具有符合職位要求的工作能力；
7.具有選聘職位所要求的專業(yè)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)資格條件；
8.具有選聘職位所要求的其他資格條件；
9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
工作經(jīng)歷年限和年齡計(jì)算時間截止
（三）具有下列情形之一的人員，不得參加公開選聘
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
3.被開除公職的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的；
6.受過黨紀(jì)處分、政務(wù)處分的；
7.存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條相關(guān)情形的；
8.有法律規(guī)定的其他情形的。
三、程序和方法
本次公開選聘工作，按照發(fā)布選聘公告、報(bào)名與資格審查、面試和資格復(fù)審、考察、體檢、公示、聘用等步驟進(jìn)行。
（一）報(bào)名與資格審查
1.崗位查詢。公開選聘崗位、資格條件等情況，詳見《金昌經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開選聘專業(yè)人才崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。報(bào)考人員如需咨詢報(bào)名相關(guān)事項(xiàng)，可在工作日按照《崗位表》公布的電話直接與選聘單位聯(lián)系。
2.報(bào)名。本次公開選聘采取網(wǎng)上報(bào)名的形式進(jìn)行，不收取報(bào)名費(fèi)。報(bào)名時間為
（1）報(bào)考人員登錄金昌經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站，下載填寫《金昌經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開選聘專業(yè)人才報(bào)名表》（以下簡稱《報(bào)名表》），并根據(jù)相關(guān)要求選擇報(bào)名崗位，每人只能報(bào)1個崗位。同時，下載誠信報(bào)考承諾書，手寫簽名。
報(bào)考人員須對報(bào)名所提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假等情形的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消報(bào)考資格。
報(bào)名提交材料時間以郵箱收到電子版材料時間為準(zhǔn)，逾期提交材料的，不納入報(bào)考人員范圍。
如報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)不包含在職位要求的專業(yè)類中或所學(xué)專業(yè)與職位要求專業(yè)名稱不完全相同，經(jīng)選聘單位同意，須由報(bào)考人員畢業(yè)院校開具說明，認(rèn)定所學(xué)的專業(yè)屬于職位要求的專業(yè)類，或認(rèn)定所學(xué)的專業(yè)名稱雖與職位要求的專業(yè)名稱不同，但課程基本相同，屬同一專業(yè)，并附本人所學(xué)課程成績單，在資格復(fù)審時一并提供審核。
（二）面試和資格復(fù)審
1.面試。面試由選聘單位組織實(shí)施，采取標(biāo)準(zhǔn)化面試方式進(jìn)行，具體時間和地點(diǎn)另行通知。
2.資格復(fù)審。資格復(fù)審在面試結(jié)束后以適當(dāng)方式進(jìn)行，主要核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。資格復(fù)審過程中，除報(bào)名材料的原件及復(fù)印件外，另需其他材料的，將提前通知報(bào)考人員準(zhǔn)備。資格復(fù)審不合格者，取消報(bào)考資格。
（三）考察和體檢
1.考察。考察對象根據(jù)選聘崗位面試情況確定，面試成績低于85分的不得確定為考察對象。選聘單位綜合面試、考察情況確定體檢人選名單。
2.體檢。體檢醫(yī)院由選聘單位確定，體檢費(fèi)用由報(bào)考者自行承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）等執(zhí)行。
在考察、體檢環(huán)節(jié)，因不符合選聘條件或本人自愿放棄資格時，可在考察對象人選中遞補(bǔ)人員進(jìn)行考察或體檢。無符合條件的其他人選時，另行組織選聘。
（四）公示和聘用
選聘單位根據(jù)報(bào)考者的面試成績、考察情況、體檢結(jié)果等，確定擬聘用人員名單，通過金昌經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站向社會公示，公示期不少于5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動合同；對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否聘用。
四、管理與待遇
（一）管理
新聘用的專業(yè)人才，不納入機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制管理，簽訂勞動合同，試用期一般為三個月，自報(bào)到之日起計(jì)算。試用期滿考核不合格的，取消聘用。
（二）待遇
1.工資待遇為“基本工資+績效工資”，參照經(jīng)開區(qū)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并參照企業(yè)職工社保政策，落實(shí)“五險(xiǎn)一金”。試用期間，不執(zhí)行績效工資。
2.取得職稱資格的，可參照事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員聘任職稱崗位，晉升基本工資待遇。工作表現(xiàn)優(yōu)秀且符合聘任條件的，可聘任中層管理崗位，晉升績效工資待遇。
五、聯(lián)系方式
單位：金昌經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會
地址：甘肅省金昌市金川區(qū)新華東路68號
電話：0935-5995682
郵箱：931063562@qq.com
網(wǎng)址：http://kfq.jcs.gov.cn/
附件1：金昌經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開選聘專業(yè)人才崗位表.xls
附件2：金昌經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開選聘專業(yè)人才報(bào)名表.docx
附件3：誠信報(bào)考承諾書.doc
中共金昌經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)工作委員會
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