公司簡介
四川虹微技術有限公司于2005年在成都成立，是四川長虹電器股份有限公司的控股子公司，是立足全集團面向未來的前瞻性、共性技術儲能、新業(yè)務/產品孵化和產業(yè)需求賦能的研發(fā)平臺。
公司下設機構云計算與大數(shù)據研究中心（以下簡稱中心）是集團在云計算、大數(shù)據、信息安全、工業(yè)互聯(lián)網、軟件工程領域的前瞻、共性技術平臺。中心聚焦戰(zhàn)略牽引與頂層設計、軟件共性平臺能力建設、強化技術與產業(yè)的高度協(xié)同。作為集團的產業(yè)研發(fā)平臺，中心專注于數(shù)字工廠系統(tǒng)解決方案、工業(yè)互聯(lián)網平臺與數(shù)字化運營、數(shù)據要素產品與行業(yè)應用解決方案相關產品與技術研發(fā)。中心以鍛長板、補短板為主旨，持續(xù)深耕“工業(yè)互聯(lián)網+數(shù)字工廠”、“平臺、共性、前瞻性技術”、“數(shù)據要素+信息安全”三大技術領域，夯實集團數(shù)字產業(yè)的技術底座。
現(xiàn)根據公司經營發(fā)展需要，面向集團內外部公開招聘。
一、崗位信息
（一）軟件開發(fā)工程師（AI應用開發(fā)方向）（1人）工作地點：綿陽
崗位職責：
（1）負責大模型在具體業(yè)務場景的落地應用，如智能客服、代碼生成、智能推薦等，完成需求分析、方案設計與開發(fā)實現(xiàn)；
（2）負責大模型應用架構進行設計優(yōu)化，根據業(yè)務特點調整模型調用方法，提升模型在特定場景下的性能與準確性；
（3）負責大模型數(shù)據處理，如數(shù)據預處理、特征工程、數(shù)據增強、標注與質量保證等方案設計與優(yōu)化；
（4）設計大模型應用產品的測試與迭代，收集用戶反饋，分析應用效果數(shù)據，持續(xù)改進產品功能與體驗；
（5）與算法團隊、產品應用團隊緊密合作，共同探索大模型在新領域的應用潛力，提出創(chuàng)新性的應用思路與方案.
任職要求：
（1）本科及以上學歷，計算機科學與技術、軟件工程、人工智能等相關專業(yè)優(yōu)先；
（2）熟練使用主流大模型、應用框架或配套工具之一（如ChatGPT、DeepSeek、通義千問、ollama、dify、MinerU或配套等效工具）的架構與原理，掌握大模型調用與應用開發(fā)流程；
（3）熟練掌握Python編程語言，具備扎實的編程基礎，熟悉常用的深度學習框架（如TensorFlow、PyTorch、Transformer等）；
（4）了解自然語言處理、機器學習的基本算法，如分詞、文本分類、聚類、回歸等，能夠運用算法解決實際問題；
（5）有大模型應用相關的項目實踐經驗者優(yōu)先。
（二）產品經理（大數(shù)據方向）（1人）工作地點：綿陽
崗位職責：
（1）深入洞察用戶需求，根據客戶需求設計符合市場需求的大數(shù)據（含數(shù)據中臺）產品；
（2）負責產品規(guī)劃、需求定義、開發(fā)跟進、測試和上線的全流程；
（3）負責公司數(shù)據安全，數(shù)據治理；
（4）與各部門人員配合，支持項目交付工作與項目溝通協(xié)調；
（5）根據用戶需求和行業(yè)趨勢，提出產品升級和改進建議。
任職要求：
（1）本科及以上學歷，計算機科學、統(tǒng)計學、數(shù)學、信息管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
（2）3年及以上大數(shù)據方向產品經理工作經驗，有數(shù)據中臺建設經驗者優(yōu)先；
（3）熟悉大數(shù)據產品的規(guī)劃、設計、開發(fā)和管理流程，熟悉大數(shù)據技術和數(shù)據處理流程，包括數(shù)據采集、存儲、處理和分析，熟悉數(shù)據中臺架構和常用的大數(shù)據工具（如Hadoop、Spark、Hive等）；
（4）具備良好的數(shù)據分析和數(shù)據挖掘能力，工作主動積極，能承受工作壓力，具備良好的溝通協(xié)作能力和團隊合作精神；
（5）具備創(chuàng)新思維和解決問題的能力，能夠獨立思考并推動產品發(fā)展。
（三）產品經理（MES方向）（1人）工作地點：綿陽
崗位職責：
（1）負責客戶現(xiàn)場調研、需求分析、方案設計、售前解決方案制定，并撰寫需求分析報告、建設方案及解決方案文檔；
（2）負責MES項目的實施交付工作，包括項目規(guī)劃、藍圖設計、系統(tǒng)建設、上線切換、驗收總結；
（3）對產品負責，結合行業(yè)變化和公司戰(zhàn)略，改進完善產品，進行中長期產品規(guī)劃；
（5）負責生產執(zhí)行系統(tǒng)（MES）產品設計和產品文檔產出。
任職要求：
（1）本科及以上學歷，計算機等相關專業(yè)優(yōu)先，3年及以上MES系統(tǒng)產品相關工作經驗優(yōu)先；
（2）熟悉產品策劃與設計和產品開發(fā)流程，熟悉ERP/MES/MOM其中一種企業(yè)軟件的業(yè)務邏輯和流程，有敏銳的市場洞察能力，嚴密的邏輯分析能力，良好的溝通協(xié)作能力，以及一定的技術理解能力；
（3）熟悉使用visio、axure、思維導圖等產品經理常用工具和常用office辦公工具；
（4）有較強的分析能力和很強的客戶溝通能力，能獨立解決復雜的技術問題；
（5）具有較好的組織協(xié)調能力，能承受壓力,接受挑戰(zhàn)性的工作,能適應出差。
（四）產品經理（數(shù)字化工廠方向）（2人）工作地點：綿陽
崗位職責：
（1）挖掘客戶需求，推廣公司產品及解決方案，為客戶提供數(shù)字化專業(yè)咨詢；
（2）負責企業(yè)數(shù)字化工廠整體解決方案規(guī)劃，負責企業(yè)MES/QMS/WMS等系統(tǒng)的項目申報、建設方案制定、招投標技術文件；
（3）收集分析行業(yè)動態(tài)、競爭對手信息及客戶需求的反饋，保持對產品的持續(xù)跟蹤和前瞻性研究。
任職要求：
（1）本科及以上學歷，3年及以上ERP/MES/QMS/WMS等售前咨詢顧問經驗者優(yōu)先；
（2）具備較強的客戶交流、方案講解、技術談判能力，具有良好的客戶主動服務意識和團隊精神；
（3）能接受經常性出差，具備較強的承壓能力；
（4）工作態(tài)度認真踏實，細致嚴謹，具有較強的執(zhí)行力和責任感；
（5）有國家或省市級示范試點項目規(guī)劃經歷者優(yōu)先。
（五）產品經理（QMS方向）（1人）工作地點：綿陽
崗位職責：
（1）擔任QMS產品體系建設顧問，指導產品的業(yè)務藍圖設計和業(yè)務架構設計，協(xié)助完成產品整體方案；
（2）支撐項目前期售前工作，協(xié)助數(shù)字化工廠方案設計，為客戶提供QMS相關咨詢服務；
（3）總結客戶項目實施經驗，沉淀QMS行業(yè)解決方案；
（4）研究行業(yè)發(fā)展趨勢，負責產品迭代。
任職要求：
（1）本科及以上學歷，計算機科學、質量管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
（2）3年及以上制造業(yè)QMS產品規(guī)劃及實施經驗，有庫得克、安必興等從業(yè)經驗者優(yōu)先；
（3）熟練應用AxureRP、Visio、Xmind等產品設計?具；
（4）具有制造行業(yè)ERP從業(yè)經驗者優(yōu)先。
（六）產品經理（工業(yè)互聯(lián)網方向）（1人）工作地點：成都
崗位職責：
（1）負責工業(yè)互聯(lián)網生態(tài)資源建設與維護，全方位提升整體賦能水平和行業(yè)影響力；
（2）負責工業(yè)互聯(lián)網平臺戰(zhàn)略業(yè)務方向拓展，前沿技術應用研究；
（3）協(xié)助團隊管理，基于公司戰(zhàn)略制定目標和執(zhí)行計劃，確保目標實現(xiàn)。
任職要求：
（1）本科及以上學歷，5年及以上工業(yè)互聯(lián)網領域運營或市場推廣相關經驗，有國家重點專項規(guī)劃實施工作經驗者優(yōu)先；
（2）熟悉工業(yè)互聯(lián)網相關技術與業(yè)務需求，具備敏銳的市場洞察能力，嚴謹?shù)倪壿嫹治瞿芰?，良好的溝通協(xié)作能力和應急事件處理能力；
（3）熟悉使用office、思維導圖等常用辦公軟件；
（4）具備較強的寫作能力，有公文寫作、實施方案編制等工作經驗者優(yōu)先；
（5）具有較好的組織協(xié)調能力，能承受壓力,接受挑戰(zhàn)性的工作,能適應出差。
（七）產品項目管理（1人）工作地點：成都
崗位職責：
（1）負責工業(yè)互聯(lián)網、智能制造、工業(yè)數(shù)字化相關前瞻性市場、技術、產品研究；
（2）負責行業(yè)相關的項目規(guī)劃、方案編制和管理實施；
（3）組織并承擔公司安排的其他重要專題，完成過程中各類方案的編制、匯報、管理。
任職要求：
（1）本科及以上學歷，5年及以上工業(yè)互聯(lián)網、智能制造等領域相關經驗，有國家重點專項或工業(yè)智能化項目規(guī)劃實施工作經驗者優(yōu)先；
（2）熟悉工業(yè)互聯(lián)網相關技術、業(yè)務需求及行業(yè)市場，具備敏銳的市場洞察能力，嚴謹?shù)倪壿嫹治瞿芰?，良好的溝通協(xié)作能力和應急事件處理能力，有智能制造、數(shù)字化工廠頂層方案規(guī)劃經驗者優(yōu)先；
（3）熟悉使用office、思維導圖等常用辦公軟件；
（4）擁有較高的專業(yè)素養(yǎng)和技能，具備較強的寫作能力，善于歸納總結并深入分析，可提出建設性建議；
（5）具有較好的組織協(xié)調能力，有跨部門協(xié)同經驗，抗壓能力強。
二、報名時間
自
三、資格條件
基本條件：18周歲以上、45周歲以下；遵紀守法、品行端正、身體健康、無不良記錄；認同和遵循公司的企業(yè)文化，具有較強的事業(yè)心和責任感，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，作風嚴謹、正派，有良好的團隊合作精神和組織協(xié)調與溝通能力；為人誠信、工作勤奮、學習能力強，具有創(chuàng)新精神。
四、薪酬待遇
參照同職位薪酬提供有競爭力的薪資待遇。
五、招聘程序
1、資格審查。按照報名條件，對應聘人員進行篩選和資料審查，確定入選人員名單。
2、招聘方式。根據資格審查和初步甄選的情況，及時以郵件、短信或電話方式通知全部合格應聘人員，參加測試或筆、面試事項，做到通知事宜和發(fā)送情況有據可查。
3、確定擬錄用人員。面試結束后，以電話方式和郵件方式通知擬錄用人員，未定為擬錄用人員不再另行通知。
4、正式聘用。擬聘用人員須按招聘公開渠道公示，在公示期滿無異議后。以電話和郵件方式通知辦理正式聘用手續(xù)。
5、特別聲明：應聘者應對提交材料的真實性負責，如有弄虛作假，立即取消聘用資格并追究其法律責任。
六、報名方式
1、簡歷投遞渠道：cbchr@changhong.com（標題：應聘崗位+姓名）。
2、符合條件者，我們將盡快聯(lián)系，未錄用者，不再另行通知。
七、監(jiān)督投訴渠道
長虹集團紀檢部門聯(lián)系電話：0816-2412388
長虹集團紀檢部門監(jiān)督郵箱：chjwjb@changhong.com
綿陽市國資委“護國資”熱線：0816-2247110
綿陽市國資委“護國資”郵箱：mygzwdjk@163.com
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