一、聯(lián)合會(huì)簡(jiǎn)介
山東省社會(huì)工作聯(lián)合會(huì)是全省社會(huì)工作領(lǐng)域唯一一家省級(jí)引領(lǐng)性、樞紐性、聯(lián)合性、公益性社會(huì)組織，業(yè)務(wù)主管單位為中共山東省委社會(huì)工作部。主要業(yè)務(wù)范圍包括開展社會(huì)工作政策宣傳、調(diào)查研究、人才培養(yǎng)、行業(yè)規(guī)范工作，提供咨詢、評(píng)審、督導(dǎo)、評(píng)估等專業(yè)服務(wù)，開展慈善公益活動(dòng)，承接委托事項(xiàng)等。
為適應(yīng)新形勢(shì)新要求，展現(xiàn)新?lián)?dāng)新作為，聯(lián)合會(huì)將在省委社會(huì)工作部的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，強(qiáng)化黨建引領(lǐng)、完善政策體系、優(yōu)化社工服務(wù)、推動(dòng)隊(duì)伍建設(shè)、打造服務(wù)品牌、強(qiáng)化自身建設(shè)，不斷增強(qiáng)凝聚力、戰(zhàn)斗力、號(hào)召力和影響力，助推全省社會(huì)工作事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
二、招聘崗位和要求
新興領(lǐng)域黨群社會(huì)工作崗，4名。負(fù)責(zé)對(duì)全省新興領(lǐng)域重點(diǎn)行業(yè)開展黨建引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況進(jìn)行調(diào)查，形成分析研究成果。
三、應(yīng)聘人員基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)。
3.中共正式黨員，黨齡3年以上。
4.具有國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷(須在2025年7月底前取得)，專業(yè)不限。
5.年齡40周歲以下(1985年2月以后出生)。
6.熱愛黨建工作，熟練掌握黨建相關(guān)政策規(guī)定，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、行業(yè)調(diào)研統(tǒng)計(jì)分析能力和文字寫作能力。
7.品行端正，處事公道，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)；服從工作安排，吃苦耐勞，能夠承受一定的工作強(qiáng)度。
8.取得社會(huì)工作者職業(yè)水平證書，具有黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位或社會(huì)組織黨建工作經(jīng)歷，獲得相關(guān)黨務(wù)工作者表彰的，優(yōu)先錄用。
9.以下情形人員不得聘用：因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
通過(guò)山東省社會(huì)工作聯(lián)合會(huì)官方網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等網(wǎng)站平臺(tái)面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。
（二）報(bào)名與資格審查
1.個(gè)人報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：
本次招聘僅接受線上報(bào)名。應(yīng)聘人員通過(guò)電子郵件將報(bào)名表及相關(guān)報(bào)名材料掃描件以壓縮包方式發(fā)送至報(bào)名郵箱：sdsgxh001@163.com，壓縮包采用“應(yīng)聘新興領(lǐng)域社工+姓名”方式命名。報(bào)名郵件發(fā)出后，請(qǐng)電話聯(lián)系招聘單位確認(rèn)是否收到。
報(bào)名材料掃描件包括：（1）《山東省社會(huì)工作聯(lián)合會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名表》（需本人簽字，表格見附件）；（2）有效身份證件；（3）國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書（海外留學(xué)人員應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》）；（4）1寸近期免冠彩色照片；（5）資格證書；（6）獎(jiǎng)項(xiàng)榮譽(yù)；（7）工作業(yè)績(jī)證明材料。
以上除1寸近期免冠彩色照片之外，其他材料皆為PDF格式。
2.單位初審
初審時(shí)間：
省社會(huì)工作聯(lián)合會(huì)指定專人負(fù)責(zé)初審工作，初審結(jié)果通過(guò)短信、電話反饋。請(qǐng)應(yīng)聘人員保持手機(jī)等通訊暢通，因個(gè)人原因未及時(shí)查看通知消息、未接聽電話而影響考試，后果自負(fù)。
3.復(fù)審（現(xiàn)場(chǎng)資格審查）
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)，對(duì)擬進(jìn)入面試的人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查的人員須在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，逾期視為自動(dòng)放棄。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件，立即取消應(yīng)聘資格。
現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)，應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按招聘崗位要求，提交下列證明材料，逾期未交者視為放棄。
（1）國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書、學(xué)歷和學(xué)位認(rèn)證報(bào)告（學(xué)信網(wǎng)、學(xué)位網(wǎng)查詢打?。⑸矸葑C等原件及復(fù)印件；
（2）在職人員應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，按時(shí)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的，可在考察或體檢階段提交，未如期提交，視為放棄；
（3）有本人簽名的《山東省社會(huì)工作聯(lián)合會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名表》。
（4）能夠證明本人工作經(jīng)歷的相關(guān)材料，如單位證明、工資流水、勞動(dòng)合同等。
（5）資格證書原件及復(fù)印件。
（6）獎(jiǎng)項(xiàng)榮譽(yù)原件及復(fù)印件。
（7）工作業(yè)績(jī)證明材料。
（三）考試
考試分為筆試和面試。
筆試只考一科，采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員成績(jī)，考試內(nèi)容包括黨的理論知識(shí)、社會(huì)工作業(yè)務(wù)知識(shí)、公文寫作等。本次考試不指定參考用書。筆試時(shí)間：
面試由省社會(huì)工作聯(lián)合會(huì)組織實(shí)施。根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)，由高分到低分按1:5的比例，確定面試人選，達(dá)不到面試比例的，按實(shí)有人數(shù)確定面試人選。面試人選未按照規(guī)定時(shí)間向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不符合應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因放棄或取消面試資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
面試時(shí)間、地點(diǎn)將通過(guò)山東省社會(huì)工作聯(lián)合會(huì)官方網(wǎng)站、微信公眾號(hào)另行通知。面試結(jié)束后，筆試成績(jī)、面試成績(jī)按照40%:60%的比例百分制合成考試總成績(jī)。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高到低確定人選。
（四）考察和體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，確定進(jìn)入考察、體檢范圍人選，依次等額組織考察、體檢。
成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作?？疾觳扇〔殚啓n案、個(gè)別談話等方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。
體檢在省級(jí)綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。
對(duì)放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
（五）公示和聘用
經(jīng)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，統(tǒng)一公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間有異議的，按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。省社會(huì)工作聯(lián)合會(huì)提供行業(yè)中等以上薪酬待遇，試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、其他事項(xiàng)
（一）實(shí)行回避制度，凡與山東省社會(huì)工作聯(lián)合會(huì)在職人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘。
（二）資格審查貫穿招聘全過(guò)程，應(yīng)聘人員需提供真實(shí)有效的相關(guān)信息和材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘或聘用資格。
（三）對(duì)放棄綜合面試資格的，可根據(jù)有關(guān)排序進(jìn)行遞補(bǔ)。對(duì)放棄考察、檔案審核、體檢，以及考察、檔案審核、體檢不合格造成的空缺，可按照成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
（四）山東省社會(huì)工作聯(lián)合會(huì)有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
（五）山東省社會(huì)工作聯(lián)合會(huì)不組織應(yīng)聘前培訓(xùn)活動(dòng)，也不以任何形式收取應(yīng)聘人員報(bào)名、培訓(xùn)等費(fèi)用，請(qǐng)應(yīng)聘人員提高警惕，謹(jǐn)防受騙。
未盡事宜，請(qǐng)電話咨詢。聯(lián)系電話：0531-68828012、17615815852（咨詢時(shí)間為工作日上午8:30—12:00，下午13:30—17:00）
山東省社會(huì)工作聯(lián)合會(huì)
附件：山東省社會(huì)工作聯(lián)合會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名表
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