江蘇常州經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)科技和投資促進(jìn)局為江蘇常州經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)職能機(jī)構(gòu)，主要負(fù)責(zé)內(nèi)、外資項(xiàng)目的招引與服務(wù)。根據(jù)江蘇常州經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和招商工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘招商人員若干名。
一、招聘崗位及職責(zé)
1.招聘崗位：招商人員（高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目助理）。包含高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理1-2名，項(xiàng)目經(jīng)理及項(xiàng)目助理若干。
2.主要職責(zé)：圍繞江蘇常州經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)進(jìn)行行業(yè)前景的研究分析、投資信息的收集捕捉、投資客商的接待洽談、投資項(xiàng)目的引進(jìn)跟蹤、投資活動(dòng)的組織服務(wù)等相關(guān)招商引資工作。
二、招聘條件
符合以下條件者均可報(bào)名應(yīng)聘相應(yīng)崗位。
（一）基本條件
1.遵紀(jì)守法、品德優(yōu)良、身體健康、有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，愛(ài)崗敬業(yè)、吃苦耐勞、樂(lè)于奉獻(xiàn)，能適應(yīng)經(jīng)常出差和駐外、駐點(diǎn)工作。
2.熱愛(ài)招商工作，有較好的組織協(xié)調(diào)、人際交往、團(tuán)隊(duì)合作和語(yǔ)言表達(dá)能力，知識(shí)面廣，性格開(kāi)朗，具備良好的談判和溝通能力。
（二）項(xiàng)目助理崗位
1.年齡30周歲以下（
2.取得“211工程”全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷以及相應(yīng)學(xué)位，或“QS世界大學(xué)排名”前100的海外大學(xué)本科及以上學(xué)歷以及相應(yīng)學(xué)位，或海外大學(xué)碩士研究生及以上學(xué)歷以及相應(yīng)學(xué)位。
（三）項(xiàng)目經(jīng)理崗位
1.年齡35周歲以下（
2.取得全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷以及相應(yīng)學(xué)位。
3.具備2年及以上招商工作經(jīng)驗(yàn)，或2年及以上招商咨詢機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)，或2年及以上外資企業(yè)或大型企業(yè)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
4.具備招引、談判、服務(wù)的項(xiàng)目全流程管理能力。
（四）高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理崗位
1.年齡40周歲以下（
2.取得全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷以及相應(yīng)學(xué)位。
3.具備5年及以上招商工作經(jīng)驗(yàn)，或5年及以上招商咨詢機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)，或5年及以上外資企業(yè)或大型企業(yè)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
4.自主落戶3個(gè)及以上招商引資項(xiàng)目。
5.具備獨(dú)立帶領(lǐng)和管理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的能力。
三、招聘程序
按照公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取發(fā)布簡(jiǎn)章、個(gè)人報(bào)名、資格認(rèn)定、綜合考核、體檢及錄用等程序進(jìn)行。
1.個(gè)人報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：即日起至
報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)名者請(qǐng)將應(yīng)聘登記表（見(jiàn)附件）電子版，以及本人身份證、最高學(xué)歷學(xué)位證書（海外留學(xué)學(xué)歷需有國(guó)家教育行政部門認(rèn)證證書）、語(yǔ)言能力證書、職業(yè)資格證書、技能證書等相關(guān)證明材料掃描件打包發(fā)送至郵箱：chris.chou.pc@hotmail.com，并以“應(yīng)聘人員姓名+應(yīng)聘崗位”命名文件夾。
2.資格認(rèn)定
圍繞招聘崗位所要求的職責(zé)和條件，從專業(yè)背景、職業(yè)資格、崗位匹配度、從業(yè)經(jīng)歷、個(gè)人業(yè)績(jī)、穩(wěn)定性初判等方面進(jìn)行資格審查，并擇優(yōu)確定進(jìn)入綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)的人員名單。
3.綜合考核
通過(guò)多輪面試環(huán)節(jié)，全面了解應(yīng)聘者的專業(yè)招商能力、綜合分析能力組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變創(chuàng)新能力及外語(yǔ)會(huì)話能力等。根據(jù)綜合考核結(jié)果，擇優(yōu)確定進(jìn)入考察（體檢）錄用人員名單。
4.考察（體檢）錄用
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢通過(guò)后進(jìn)行公示，公示無(wú)異議的，按照相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。聘用人員試用期2個(gè)月，試用期滿評(píng)定不合格者將解除勞動(dòng)合同。
四、管理方法及待遇
1.擬錄用的專職招商人員采用人才派遣方式，根據(jù)所聘崗位享受基本年薪、績(jī)效考核、五險(xiǎn)一金，項(xiàng)目助理及以上崗位年薪為15-25萬(wàn)元（其中績(jī)效考核與招商業(yè)績(jī)掛鉤），并另外給予招引重大項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)，業(yè)績(jī)顯著者全年報(bào)酬上不封頂。
2.符合條件的招商人員可享受最高60萬(wàn)元的購(gòu)房補(bǔ)貼、最高800元／月的租房補(bǔ)貼（補(bǔ)貼期3年）以及最高800元／月的生活補(bǔ)貼（補(bǔ)貼期3年）。
3.試用期兩個(gè)月，試用期內(nèi)薪資按同崗位薪資的80%予以發(fā)放，經(jīng)試用期考核合格的予以正式錄用。
4.持續(xù)提供專業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)。
5.提供與重點(diǎn)企業(yè)、金融資本等機(jī)構(gòu)合作交流的機(jī)會(huì)。
6.根據(jù)個(gè)人業(yè)績(jī)表現(xiàn)提供職務(wù)（崗位）和薪酬發(fā)展空間。
五、其他
本次公開(kāi)招聘工作由江蘇常州經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)科技和投資促進(jìn)局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜另行通知。
招聘咨詢電話：0519-89863532
聯(lián)系人：招商綜合處
附件：應(yīng)聘登記表
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