為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，助推我縣高質(zhì)量綠色發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)招聘事業(yè)單位人才13名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
招聘計(jì)劃13名，具體的招聘崗位（專業(yè)）、人數(shù)和資格條件詳見招聘計(jì)劃表。
二、招聘范圍、對(duì)象和條件
1.政治素質(zhì)好，事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)，遵紀(jì)守法，品行端正；
2.戶籍不限；
3.碩士研究生及以上；
4.年齡18至35周歲（1989年3月至2007年3月期間出生）；博士研究生年齡18至40周歲（1984年3月至2007年3月期間出生）；
5.具有招聘崗位（專業(yè)）所需學(xué)歷和專業(yè)等資格條件,部分崗位對(duì)戶籍等另有要求的詳見《2025年松陽縣事業(yè)單位人才招聘計(jì)劃表》（見附件1)；
6.限松陽縣戶籍或松陽縣生源的，戶籍以
7.本縣事業(yè)單位在職人員，不得報(bào)考；
8.屬于《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》(中組發(fā)[2021]11號(hào))規(guī)定不得確定為錄用人員情形之一的，不得報(bào)考；
9.根據(jù)浙人才[2007]184號(hào)文件規(guī)定：凡與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘從事該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，也不得應(yīng)聘與單位領(lǐng)導(dǎo)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘工作人員在辦理人員招聘事項(xiàng)時(shí)，遇與本人有上述親屬關(guān)系或其它可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
三、引進(jìn)程序
貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)錄用的方式進(jìn)行。具體程序如下：
（一）報(bào)名
報(bào)名采取現(xiàn)場和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起至
現(xiàn)場報(bào)名：
1.2025浙江麗水—甘肅蘭州產(chǎn)業(yè)人才招聘會(huì)
時(shí)間：
地點(diǎn)：甘肅省人力資源市場
2.2025年浙江省春季人才交流會(huì)
時(shí)間：
地點(diǎn)：杭州福雷德廣場
報(bào)名所需資料：
1.社會(huì)人員應(yīng)提供報(bào)名表、本人身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件；
2.2025年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供報(bào)名表、本人身份證、戶口簿、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（省外高校畢業(yè)生可持省級(jí)教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》）等相關(guān)證件（證明）原件及復(fù)印件；
3.通過高等教育自學(xué)考試、成人高等教育學(xué)歷考試的人員，須在
4.報(bào)考松陽縣法治中心的考生須通過國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試或國家司法考試，并取得法律職業(yè)資格A類證書；參加2024年國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試成績已達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線，但未拿到資格證書的可以先行報(bào)考。
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，需將《報(bào)名表》（見附件2）和相關(guān)報(bào)名資料電子版壓縮成單個(gè)文件包，發(fā)送至相應(yīng)報(bào)考單位電子郵箱（詳見招聘計(jì)劃表），郵件名稱統(tǒng)一為：“報(bào)考單位、崗位+姓名”。
（二）資格審查
報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格初審，考試前考生需攜帶報(bào)名材料原件進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審不合格者取消資格。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（三）筆試、技能測試
松陽縣融媒體中心文字記者崗位采用技能測試，技能測試滿分100分，合格分70分，不合格者，不能列入面試對(duì)象。
技能測試內(nèi)容：在規(guī)定時(shí)間內(nèi)根據(jù)指定內(nèi)容撰寫新聞稿件、評(píng)論文章。（相關(guān)要求詳見技能測試通知書）。
其他崗位符合資格條件的報(bào)名人數(shù)超過招聘計(jì)劃數(shù)5倍的，需先進(jìn)行筆試。
考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（四）劃定筆試成績合格分?jǐn)?shù)線
按所有考生（取得有效成績的）筆試總成績排名前75%劃定合格分?jǐn)?shù)線（排名和分?jǐn)?shù)向下取整），筆試不合格者，不能列入面試對(duì)象。
（五）確定面試對(duì)象
松陽縣融媒體中心文字記者崗位根據(jù)技能測試成績，按招聘計(jì)劃1:5的比例，在技能測試合格人員中從高分到低分確定面試對(duì)象。
其他崗位根據(jù)筆試成績，按招聘計(jì)劃1：3的比例，在筆試合格人員中從高分到低分確定面試對(duì)象。符合資格條件的報(bào)名人數(shù)未超過招聘計(jì)劃數(shù)5倍的直接進(jìn)入面試。
如招聘崗位中出現(xiàn)不足上述規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試主要測試報(bào)考人員思想表現(xiàn)、綜合分析、應(yīng)急應(yīng)變、組織協(xié)調(diào)能力。面試成績滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象。
考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（六）確定體檢、考察對(duì)象
面試結(jié)束后，需筆試（或技能測試）的崗位按考生筆試（或技能測試）、面試成績各占50%的比例計(jì)算總成績，若總成績相等，以筆試（或技能測試）成績高的排位在前。總成績的計(jì)算公式為：總成績＝筆試（或技能測試）成績×50%+面試成績×50%，根據(jù)總成績，從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢、考察對(duì)象。不需筆試的崗位根據(jù)面試成績從高分到低分按1：1比例確定體檢、考察對(duì)象。
(九）體檢、考察
體檢工作參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)[2012]65號(hào)）等公務(wù)員體檢政策執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理，報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。
考察工作參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)[2021]11號(hào)）等規(guī)定進(jìn)行，由招聘單位或主管部門組織實(shí)施。
（十）公示、聘用
經(jīng)體檢、考察合格，擬聘用人員在松陽縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.songyang.gov.cn/）公示5個(gè)工作日。
報(bào)考人員放棄或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者，需筆試(或技能測試）的崗位按總成績，不需筆試的崗位按面試成績，從高分到低分在面試合格人員中依次遞補(bǔ)。擬聘用人員公示結(jié)束后不再遞補(bǔ)。
公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查不影響聘用的，簽訂聘用合同，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
2025年應(yīng)屆畢業(yè)生不能在
報(bào)考人員在接到聘用通知后無正當(dāng)理由不按時(shí)報(bào)到的取消聘用資格。
聘用人員與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用。
本次招聘的事業(yè)單位人員，在松陽縣最低服務(wù)期限為5年。
四、其他事項(xiàng)
1.每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。
2.同一崗位符合條件的報(bào)考人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的，將酌情核減或取消招聘計(jì)劃，核減或取消招聘計(jì)劃將在網(wǎng)上予以公布。招聘崗位取消的，考生自接到通知起24小時(shí)內(nèi)可改報(bào)其他崗位。因考生自身原因，無法正常聯(lián)絡(luò)或接到通知后逾期未改報(bào)的，視作放棄改報(bào)權(quán)。
3.招聘崗位所需專業(yè)由招聘單位及其上級(jí)主管部門參考國家教育行政部門高校專業(yè)目錄設(shè)置及審查認(rèn)定。對(duì)于未列入?yún)⒖寄夸浀膶I(yè)，由招聘單位及其上級(jí)主管部門按專業(yè)方向基本一致的原則把握。
4.報(bào)考人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假申請(qǐng)材料獲取報(bào)考資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，取消報(bào)考資格且按相關(guān)規(guī)定予以處理。
5.對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。
6.資格審查工作由招聘單位負(fù)責(zé)。報(bào)名期間，招聘單位根據(jù)報(bào)考資格條件對(duì)報(bào)考申請(qǐng)進(jìn)行集中審查，確認(rèn)報(bào)考者是否具有報(bào)考資格。資格審查貫穿招聘工作全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者存在不得報(bào)考的情形或不符合報(bào)考資格條件的，招聘單位均可以取消其報(bào)考資格或聘用資格。
7.面試成績、入圍體檢、體檢結(jié)果、擬聘用等相關(guān)信息發(fā)布，請(qǐng)留意松陽縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.songyang.gov.cn/）。
本公告由中共松陽縣委組織部、松陽縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：
中共松陽縣委組織部人才科：0578-8817213
松陽縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科：0578-8803657
松陽縣人力資源和社會(huì)保障局人才管理服務(wù)處：0578-8803636
監(jiān)督電話：
松陽縣紀(jì)委縣監(jiān)委第三派駐紀(jì)檢監(jiān)察組：0578-8819800
附件1：2025年松陽縣事業(yè)單位人才招聘計(jì)劃表（一）定稿.xlsx
附件2：2025年松陽縣事業(yè)單位人才招聘報(bào)名表.doc
中共松陽縣委組織部
松陽縣人力資源和社會(huì)保障局
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