為加強(qiáng)我縣事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，經(jīng)研究決定，從我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位管理人員或?qū)I(yè)技術(shù)人員中公開考聘事業(yè)單位工作人員31名。現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保本次考聘工作順利實(shí)施，由晴隆縣2025年公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)考聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，晴隆縣2025年公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱“縣招聘辦”）負(fù)責(zé)考聘日常事務(wù)工作。
二、考聘原則及程序
考聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取公開考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，按照制定考聘計(jì)劃、發(fā)布考聘公告、組織報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、公示、調(diào)動等程序進(jìn)行。
三、考聘計(jì)劃及職位信息
本次公開考聘事業(yè)單位工作人員31名，其中，縣直單位29名，街道2名。公開考聘職位條件和計(jì)劃詳見《晴隆縣2025年縣直單位、縣城街道考聘事業(yè)單位工作人員職位表》（以下簡稱《職位表》，附件1）。
四、考聘對象及報(bào)考條件
（一）報(bào)名對象及范圍
晴隆縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位（含縣直單位垂管站所）在職在編管理人員或?qū)I(yè)技術(shù)人員。
（二）報(bào)考條件
1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德；
2.具有國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷；
3.年齡在45周歲及以下（
4.近3年年度考核均為合格及以上檔次（試用期考核不確定檔次除外；2024年度考核結(jié)果尚未確定的，可暫時(shí)填寫為“合格”，待考察環(huán)節(jié)根據(jù)實(shí)際情況確認(rèn)）；
5.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件；
6.無違法犯罪記錄；
7.滿足考聘職位要求的其他資格條件；
8.報(bào)考所需專業(yè)參考見“貴州省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站首頁－政務(wù)公開－重點(diǎn)領(lǐng)域信息－事業(yè)單位公開招聘”欄目中“事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設(shè)置參考目錄”http://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/201711/t20171118_63497835.html。專業(yè)要求說明：考生報(bào)考時(shí)畢業(yè)證書上注明的專業(yè)必須與職位要求的專業(yè)一致，專業(yè)要求為大類的，考生畢業(yè)證書上的專業(yè)必須在專業(yè)要求所列專業(yè)范圍內(nèi)；如專業(yè)后面帶有括號的，以括號前的主專業(yè)為準(zhǔn)；如所學(xué)專業(yè)為舊專業(yè)，且在《新舊專業(yè)對照表》中所對應(yīng)的新專業(yè)與職位要求專業(yè)一致的，可以報(bào)考；《職位表》所規(guī)定的專業(yè)及學(xué)歷要求必須取得對應(yīng)專業(yè)畢業(yè)證書，如所學(xué)專業(yè)為第二學(xué)位，無對應(yīng)專業(yè)畢業(yè)證書的不能報(bào)考。
（三）有下列情形之一的，不得報(bào)考
1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
3.因涉嫌違紀(jì)違法正接受有關(guān)部門審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的，正接受審計(jì)尚未結(jié)束或?qū)徲?jì)結(jié)束未形成最終結(jié)論的；
4.受組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分影響期未滿的；
5.按照國家和省、州、縣有關(guān)規(guī)定，招聘到定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的；
6.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，存在回避情形的；
7.全縣縣直單位（不含垂管站所）、教育系統(tǒng)和衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)在編干部職工；
8.截至
9.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
五、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名方式、時(shí)間及地點(diǎn)
1.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間：
3.報(bào)名地點(diǎn)：縣人力資源和社會保障局三樓會議室。
4.報(bào)考人員需自行下載《考聘公告》附帶的《晴隆縣2025年縣直單位、縣城街道考聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（以下簡稱《報(bào)名表》，附件2），如實(shí)填寫報(bào)名信息。如所填信息不真實(shí)、不完整或者填寫錯(cuò)誤影響考聘的，責(zé)任自負(fù)；凡弄虛作假的一律取消考聘資格。報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)需提交以下材料供考聘單位進(jìn)行審核：
①《報(bào)名表》1份，經(jīng)所在單位及主管部門黨組（黨委、黨工委）審核同意蓋章；
②報(bào)考人員有效《居民身份證》原件和正反面復(fù)印件1份；
③考聘職位學(xué)歷學(xué)位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件和復(fù)印件各1份；
④本人近期兩寸免冠白底彩色照片電子版（jpg格式、20KB以下，用本人姓名和身份證號標(biāo)注命名）；
⑤報(bào)考人員現(xiàn)任職務(wù)、職級、職稱高于所報(bào)考職位的，需提供本人親筆撰寫的自愿放棄原職務(wù)、職級、職稱承諾書；
⑥新進(jìn)人員聘用或外縣調(diào)入等文件；
⑦報(bào)考職位所需相關(guān)證書原件和復(fù)印件等；
⑧委托他人報(bào)名的，還需提供報(bào)考人員本人親筆簽名的委托書及被委托人身份證原件和復(fù)印件1份。
（二）資格審查
1.各考聘單位組織專人對報(bào)考人員是否符合報(bào)考職位條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查不符合報(bào)考條件的，不予報(bào)名。經(jīng)審查符合報(bào)考職位條件的，由考聘單位報(bào)名審核人員在《報(bào)名表》、其他報(bào)名資料復(fù)印件上分別簽署審核意見并簽名和加蓋考聘單位黨組（黨委、黨工委）公章。資格審查意見由考聘單位及時(shí)反饋給報(bào)考人員。
2.資格審查結(jié)束后，審核通過人數(shù)與考聘計(jì)劃人數(shù)達(dá)不到2:1比例的，則對該職位考聘計(jì)劃人數(shù)按比例予以減少或取消。同一職位計(jì)劃減少的，該職位的報(bào)考人員不得進(jìn)行職位調(diào)整。職位計(jì)劃取消的，由報(bào)考人員本人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向擬改報(bào)的考聘單位提出書面改報(bào)申請，改報(bào)職位截止時(shí)間為
3.資格審查貫穿整個(gè)考聘過程，任何環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格不符或弄虛作假的，立即取消考聘資格。報(bào)名時(shí)符合報(bào)考條件，報(bào)名后由于違紀(jì)違規(guī)或其他原因?qū)е聢?bào)考人員不符合報(bào)考條件的，終止其考聘程序，不再作為考聘人選。若故意隱瞞本人重要信息或者未主動說明本人重要情況，一經(jīng)查實(shí)，取消考聘資格。
六、考試形式、內(nèi)容和總成績計(jì)算
考試采用筆試和面試相結(jié)合的形式進(jìn)行。
（一）筆試
1.筆試由晴隆縣2025年公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織命題、制卷、閱卷。筆試為閉卷考試，總分100分。
2.筆試內(nèi)容：重點(diǎn)測試報(bào)考人員的政治理論、政策法規(guī)、綜合分析和寫作能力等。
3.筆試時(shí)間：
4.筆試地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證?？忌仨毻瑫r(shí)持有效居民身份證（或社會保障卡）原件和筆試準(zhǔn)考證才能進(jìn)入考場參加考試。
5.筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)。領(lǐng)取時(shí)間：
6.筆試成績須達(dá)60分及以上才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試成績在晴隆縣人民政府網(wǎng)公布。
（二）面試
根據(jù)筆試成績從高分到低分順序按職位考聘計(jì)劃人數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例確定面試對象，如同一職位最后一名考生筆試成績并列的，同時(shí)確定為面試對象。對確定為面試對象放棄面試資格的，須在發(fā)布面試公告后3天內(nèi)提交放棄承諾書到縣招聘辦，縣招聘辦在面試前按筆試有效成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。若面試人數(shù)與職位考聘計(jì)劃人數(shù)達(dá)不到2:1比例，按實(shí)際取得有效筆試成績（筆試成績須達(dá)60分及以上）人數(shù)確定面試對象。面試總分100分，面試成績須達(dá)60分及以上才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試方式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試成績在晴隆縣人民政府網(wǎng)公布。
（三）總成績計(jì)算
總成績按百分制計(jì)算。其中，筆試成績占40%，面試成績占60%。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
取得面試有效成績的考生根據(jù)總成績從高到低進(jìn)行排名，同一職位考生總成績末位并列的，四舍五入前總成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；四舍五入前總成績相同的，筆試成績高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；若筆試成績?nèi)韵嗤?，則重新組織面試，以新面試成績高者名次排前。
七、考察
根據(jù)考生總成績由高到低按職位考聘計(jì)劃人數(shù)1:1的比例確定考察對象，考察由考聘單位主管部門組織實(shí)施?？疾旃ぷ鲌?jiān)持全面、客觀、公正的原則，采取查閱檔案、考察談話等方式進(jìn)行?？疾斓膬?nèi)容主要包括“德、能、勤、績、廉”等方面，重點(diǎn)考察其現(xiàn)實(shí)綜合表現(xiàn)。在考察中發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考條件及法律法規(guī)規(guī)定的其他不予調(diào)動情形的視為不合格，取消擬調(diào)動資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。
八、公示和調(diào)動
經(jīng)筆試、面試、考察合格的人員，確定為擬調(diào)動對象，在晴隆縣人民政府網(wǎng)公示擬調(diào)動人員名單，公示時(shí)間不少于五個(gè)工作日，接受社會監(jiān)督。公示期滿，對公示無異議或者反映問題不影響公開考聘的，由考聘單位按程序報(bào)縣人力資源和社會保障局辦理調(diào)動手續(xù)。對反映有嚴(yán)重問題并查實(shí)的，取消考聘資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。
九、紀(jì)律監(jiān)督
考聘工作主動接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界監(jiān)督?？计竼挝粓?bào)名審核人員要嚴(yán)格按照《考聘公告》規(guī)定的報(bào)考條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。若存在從事考聘工作的人員與報(bào)考人員有利害關(guān)系或其他可能影響公正履行職責(zé)的，從事考聘工作的人員應(yīng)主動提出回避。工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定處理。對違反考聘紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、考察資格，不予調(diào)動或取消調(diào)動等處理。其中，有舞弊等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為的，取消考聘資格。構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)，依法追究刑事責(zé)任。
十、其他事項(xiàng)
考聘工作未盡事宜及特殊情況，由晴隆縣2025年公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
業(yè)務(wù)咨詢電話：0859-7821049（縣招聘辦）
紀(jì)律監(jiān)督電話：0859-7612055（縣紀(jì)委縣監(jiān)委）
附件：
1.晴隆縣2025年縣直單位、縣城街道考聘事業(yè)單位工作人員職位表
2.晴隆縣2025年縣直單位、縣城街道考聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表
晴隆縣2025年公開招聘事業(yè)單位
工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
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