為貫徹落實(shí)“百萬英才匯南粵”行動計(jì)劃安排部署，深入推進(jìn)新時代人才強(qiáng)市建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化我市干部人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等文件規(guī)定，我市決定面向社會公開招聘一批高層次人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對象
本次招聘面向普通高校、科研院所博士研究生（非在職）。應(yīng)聘人員年齡一般不超過35周歲（1989年3月17日以后出生），特別優(yōu)秀或緊缺的可適當(dāng)放寬至40周歲（1984年3月17日以后出生）。應(yīng)聘人員須于2025年9月30日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書及崗位要求的其他證明材料。
二、招聘條件
（一）具備下列條件的人員可以報(bào)名參加公開招聘
1．具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，熱愛祖國；
2．具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，適應(yīng)崗位要求的身體條件；
3．招聘公告要求的其他條件。
（二）下列人員不得報(bào)考
1．受過刑事處罰的；
2．被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
3．被開除公職的；
4．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
5．正在受司法機(jī)關(guān)或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查或?qū)彶檎{(diào)查的人員；正在黨紀(jì)、政務(wù)處分所規(guī)定的選任使用限制期內(nèi)，或者期滿影響使用的；
6．在各級機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；
7．聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員；
8．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、招聘崗位
本次公開招聘崗位27個，計(jì)劃招聘27人。入編市高層次人才培養(yǎng)發(fā)展中心管理崗位或?qū)I(yè)技術(shù)崗位。根據(jù)工作需要，安排到市直事業(yè)單位、各縣（市、區(qū)）、功能區(qū)等相關(guān)工作崗位培養(yǎng)鍛煉。招聘崗位詳見附件1。
四、招聘程序
（一）報(bào)名。本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，應(yīng)聘人員請于2025年3月17日9:00至3月28日16:00登錄“肇慶市事業(yè)單位報(bào)考系統(tǒng)”（網(wǎng)址：https://sydwbk.zqzhrs.cn:8081）報(bào)名（填寫內(nèi)容可參考附件3），報(bào)名成功后在系統(tǒng)打印報(bào)名表紙質(zhì)版簽名確認(rèn)，并在面試報(bào)到時交工作人員。報(bào)名時，需按照要求上傳以下資料：
1．應(yīng)聘人員近期兩寸彩色免冠近照；
2．有效期內(nèi)的居民身份證正反面；
3．已畢業(yè)博士須提供學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、博士后出站證明；
4．其他學(xué)術(shù)能力、相近專業(yè)報(bào)考等有關(guān)證明材料：應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)按所獲畢業(yè)證上的專業(yè)為準(zhǔn)，學(xué)位種類不等同于報(bào)考專業(yè)，不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)未列入《廣東省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》（無專業(yè)代碼）的，可選擇《廣東省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》中的相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績單、課程對比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。
5．應(yīng)聘人員如屬港澳學(xué)習(xí)、留學(xué)回國或在國（境）內(nèi)就讀取得國（境）外學(xué)歷、學(xué)位，報(bào)名時需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函等有關(guān)證明材料。應(yīng)聘人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.cscse.edu.cn）查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。
上述材料要求上傳pdf掃描件，顯示必須清晰、完整。應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位報(bào)名，逾期、逾時不再接受報(bào)名。
（二）資格審查。根據(jù)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料進(jìn)行資格審查。
（三）考核測評。本次招聘考核采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測評應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。面試具體時間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)等相關(guān)事宜另行公布，請應(yīng)聘人員留意電話或信息通知。
（四）成績計(jì)算。面試成績即為考試成績，滿分為100分，分?jǐn)?shù)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。如同一崗位應(yīng)聘人員成績相同的，以面試主評委評分由高到低的順序確定名次；如面試主評委評分仍然相同的，則由面試組織單位另行組織面試。合格分?jǐn)?shù)線另行公布。達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，不得確定為體檢和考察對象。
（五）體檢考察。體檢按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》執(zhí)行，不按規(guī)定時間地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。體檢人員名單、體檢結(jié)果另行通知。
體檢合格的，確定為考察對象，根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》及相關(guān)規(guī)定開展考察工作。
（六）確定擬聘用人員名單。按照職位招聘人數(shù)，根據(jù)考察結(jié)果提出擬聘用對象名單。
（七）公示。擬聘用人員名單通過肇慶市人民政府門戶網(wǎng)站以及肇慶市人力資源和社會保障局政府信息公開平臺進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。
（八）簽訂協(xié)議。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，簽訂聘用合同，并按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
（九）遞補(bǔ)。出現(xiàn)下列情形之一的，市委人才辦（市委組織部）可以在7個工作日內(nèi)決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)：
1．應(yīng)聘人員體檢不合格的；
2．考察人選未被確定為擬聘用人員的；
3．?dāng)M聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的；
4．?dāng)M聘用人員放棄聘用的。
遞補(bǔ)人選應(yīng)當(dāng)從同一崗位面試成績合格人員中按照成績由高到低的順序依次產(chǎn)生，并按照本公告有關(guān)體檢、考察、公示等規(guī)定辦理。遞補(bǔ)工作原則上在本次招聘周期內(nèi)完成。
五、有關(guān)政策
（一）聘用考核
入職博士與編制所在單位簽訂5年聘用合同，試用期為12個月。聘用在管理崗的，試用期滿且考核合格，聘任為七級管理崗（正科級）；聘用在專業(yè)技術(shù)崗的，根據(jù)專業(yè)技術(shù)能力優(yōu)先聘用到相應(yīng)等級崗位。
（二）工資福利待遇
入職博士工資福利按編制所在單位同等職級人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，試用期滿年收入最高可達(dá)35萬元（稅前，含各項(xiàng)人才補(bǔ)貼），同時可享受安居保障、配偶安置、子女入學(xué)等人才引進(jìn)政策。
六、其他事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員須誠信報(bào)考，對所提供的各項(xiàng)信息、材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性負(fù)責(zé)，資格審查將貫穿招聘工作全過程，凡填寫虛假信息或提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試或聘用資格。
（二）本次招聘中如有涉嫌違紀(jì)違規(guī)行為的，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）追究責(zé)任。
（三）本次招聘不收取報(bào)考人員費(fèi)用。進(jìn)入面試和體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，來肇后統(tǒng)一安排食宿，憑相關(guān)證明材料領(lǐng)取交通補(bǔ)貼（省外人員1000元/人、省內(nèi)人員500元/人）。
（四）本公告由中共肇慶市委組織部負(fù)責(zé)解釋，以上公告未盡事宜另行通知。報(bào)名咨詢電話：0758-2813226，咨詢時間：工作日8:30-12:00、14:30-17:30。
附件2：廣東省2025年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.xls
附件3：2025年肇慶市公開招聘高層次人才報(bào)名表.doc
中共肇慶市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2025年3月10日
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