為深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，吸引更多優(yōu)秀高校畢業(yè)生人才加入西藏住建事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展隊(duì)伍，根據(jù)《西藏自治區(qū)高層次和急需緊缺人才引進(jìn)辦法》等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就西藏自治區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳（以下簡(jiǎn)稱“西藏住建廳”）2025年度引進(jìn)急需緊缺人才公告如下。
一、引進(jìn)計(jì)劃
共引進(jìn)住建領(lǐng)域急需緊缺人才4人（詳見(jiàn)附件1）。
二、引進(jìn)條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生（含2025年能順利完成學(xué)業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，碩士研究生學(xué)歷、博士研究生學(xué)歷可放寬至往屆三年）；
3.碩士研究生30周歲以下，即
4.全國(guó)雙一流大學(xué)全日制畢業(yè)生可根據(jù)實(shí)際情況酌情優(yōu)先考慮。
（二）基本要求
1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正，遵紀(jì)守法；
2.具有引進(jìn)崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)；
3.熱愛(ài)西藏、奉獻(xiàn)西藏，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；
4.身體健康，適應(yīng)高原環(huán)境；
（三）不符合引進(jìn)的主要情形：
1.曾受到過(guò)各類處分或尚未解除處分的；
2.曾因違法犯罪受到各類刑事處罰的；
3.違紀(jì)違法或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)調(diào)查的；
4.已被黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄用（試用）或尚未與企業(yè)解除勞動(dòng)合同關(guān)系的；
5.引進(jìn)錄用后構(gòu)成回避關(guān)系的；
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、引進(jìn)程序
1.報(bào)名時(shí)間及方式。自本公告發(fā)布之日起，至
注：2025年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，由學(xué)校提供在校就讀證明。
上述材料將作為資格審查的主要依據(jù)，如有虛假，后果由本人承擔(dān)。
2.資格審查。西藏住建廳按照相關(guān)要求，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審、復(fù)審，確定參加筆試人員名單。
3.筆試、面試。按照西藏考試相關(guān)規(guī)定，組織報(bào)名人員統(tǒng)一進(jìn)行筆試、面試，擇優(yōu)錄取。
4.考察和體檢。根據(jù)筆試、面試結(jié)果對(duì)擬引進(jìn)對(duì)象進(jìn)行政審考察，按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》到指定的三甲以上公立醫(yī)院進(jìn)行體檢（費(fèi)用自理），不按規(guī)定參加體檢的視同放棄資格。
5.審批和公示。根據(jù)資格審查、筆試面試、政審、體檢等確定擬引進(jìn)人員，經(jīng)研究同意后進(jìn)行公示。
6.錄用。公示無(wú)異議的，按規(guī)定進(jìn)行報(bào)審、備案，辦理錄用手續(xù)，簽訂引進(jìn)人才協(xié)議，執(zhí)行試用期制度。
注：引進(jìn)人才一經(jīng)錄用，根據(jù)人才工作協(xié)議，在藏工作年限不少于5年。
四、人才待遇
按照西藏自治區(qū)人才引進(jìn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行待遇。
1.按照相關(guān)要求，一次性發(fā)放安家費(fèi)。
2.級(jí)別待遇：引進(jìn)后，按照公務(wù)員法規(guī)定，核定科級(jí)相關(guān)級(jí)別待遇。
3.工資福利：根據(jù)學(xué)歷、類區(qū)、區(qū)域等因素綜合測(cè)算工資待遇，碩士研究生每月約12000元左右，博士研究生每月約14000元左右。
4.保障住房：在拉薩市區(qū)內(nèi)沒(méi)有私有住房的，西藏住建廳保障引進(jìn)人才住房，協(xié)調(diào)居住周轉(zhuǎn)房。
5.休假待遇：按照相關(guān)規(guī)定，可享受年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、事假、國(guó)家法定節(jié)假日、民族地區(qū)節(jié)假日等。
6.包干待遇：試用期滿后，每年一次性發(fā)放休假往返包干路費(fèi)。
五、有關(guān)要求
急需緊缺人才引進(jìn)工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，西藏住建廳按照相關(guān)規(guī)定和程序規(guī)范操作，自覺(jué)接受社會(huì)和有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)工作中出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為的，按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
報(bào)名人員應(yīng)仔細(xì)查閱引進(jìn)崗位資格條件和相關(guān)要求，加強(qiáng)與西藏住建廳的溝通聯(lián)系，密切關(guān)注有關(guān)通知信息，避免錯(cuò)過(guò)相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)。
六、其他
本公告未盡事宜由西藏住建廳人事處負(fù)責(zé)解釋。
西藏自治區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳
附件下載：
附件1：西藏自治區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳2025年度急需緊缺人才引進(jìn)崗位表.doc.doc
附件2：西藏自治區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名表.docx.docx
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