一、學(xué)會(huì)簡(jiǎn)介
江西省企業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)成立于1984年3月，是由企事業(yè)單位、財(cái)會(huì)人員及相關(guān)工作者自愿結(jié)成的全省性、學(xué)術(shù)性社會(huì)團(tuán)體，會(huì)員分布和活動(dòng)地域?yàn)槿 W(xué)會(huì)業(yè)務(wù)主管部門為省社科聯(lián)，學(xué)術(shù)支撐單位為省社科院，監(jiān)管機(jī)關(guān)為省民政廳。學(xué)會(huì)致力于打造對(duì)外拓展、調(diào)查研究、政企互動(dòng)、會(huì)員交流四個(gè)平臺(tái)，組織會(huì)員開展課題研究、專家講座、專題輔導(dǎo)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、跨域考察、案例編寫等活動(dòng)，不斷提高我省管理會(huì)計(jì)水平，服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展。
二、招聘崗位
綜合管理崗2人（其中專職崗和兼職崗各1人），負(fù)責(zé)綜合行政特別是文字材料的撰寫工作。
三、招聘要求
1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)應(yīng)為管理學(xué)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、法學(xué)類、中國(guó)語言文學(xué)類等相關(guān)專業(yè)，以教育部《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》為準(zhǔn)。
2、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，擅長(zhǎng)公文寫作，熟練使用Office辦公系統(tǒng)和AI人工智能協(xié)同軟件。
3、能熟練駕駛小型汽車（兼職崗不作要求）。
4、專職崗與兼職崗應(yīng)聘人員年齡原則上均不得超過37周歲。如具有行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位或大型國(guó)有企業(yè)綜合管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)的，專職崗可放寬至55周歲，兼職崗可放寬至62周歲。
四、招聘方式
招聘采取簡(jiǎn)歷初選、統(tǒng)一筆試、結(jié)構(gòu)化面試、政審考察的方式進(jìn)行，總成績(jī)?nèi)“俜种疲P試與面試各占總成績(jī)的50％，具體流程如下：
1、初選簡(jiǎn)歷符合要求的人員參加筆試；
2、統(tǒng)一組織線下筆試，考點(diǎn)設(shè)在南昌市。筆試科目為材料分析寫作（限時(shí)閉卷）與使用AI人工智能軟件協(xié)助寫作（60周歲以上可免試該科）兩科，重點(diǎn)考察綜合分析能力、文字表達(dá)能力和AI軟件熟練水平；
3、根據(jù)筆試成績(jī)排名，專職崗與兼職崗皆按1：6的比例確定入闈面試名單，按三人一組分組進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的綜合分析、情景應(yīng)變、語言表達(dá)、人際關(guān)系處理等綜合素質(zhì)；
4、根據(jù)筆試與面試的總成績(jī)，對(duì)專職崗和兼職崗各自綜合排名的前兩名人員（共4名人員）進(jìn)行政審考察，最終確定擬聘用人員。
五、人事管理及薪資待遇
擬聘用人員按勞動(dòng)法及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。專職崗實(shí)行坐班制，與用人單位簽訂正式勞動(dòng)合同，薪酬待遇參照省直部門所屬事業(yè)單位的有關(guān)政策執(zhí)行；兼職崗須為熱心社會(huì)公益的人員，以線上辦公為主，實(shí)行彈性工作制（年工作時(shí)間約100個(gè)工作日），月兼職補(bǔ)貼2000元。
六、應(yīng)聘材料投遞要求
應(yīng)聘人員請(qǐng)下載并填寫公告附件《江西省企業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名登記表》，并將個(gè)人身份證、學(xué)歷學(xué)位證、駕駛證（專職需要）和兩篇代表性文字作品（題材不限）的掃描件插入報(bào)名登記表中，最后整理排版為PDF文檔，發(fā)送至郵箱：xh＠jxkjxh.cn。郵件主題請(qǐng)以以下格式命名：應(yīng)聘（專／兼）職＋姓名＋學(xué)歷＋所學(xué)專業(yè)，注意“＋”號(hào)不省略。
報(bào)名截止時(shí)間：
咨詢方式：13247780930雷
附件：江西省企業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名登記表.docx
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