為加強全縣應急管理系統(tǒng)行政執(zhí)法專業(yè)力量建設，提升應急管理行政執(zhí)法質量水平，特面向社會公開招聘應急管理行政執(zhí)法技術檢查員（以下簡稱技術檢查員），現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
技術檢查員是為應急管理行政執(zhí)法工作提供專業(yè)技術支撐，協(xié)助開展行政執(zhí)法工作的人員。本次計劃公開招聘行政執(zhí)法技術檢查員1名。
二、招聘原則和辦法
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩扇」_報名、筆試、面試、體檢和考察等程序面向社會公開招聘。
三、招聘對象基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導；
（二）遵守憲法和法律法規(guī)，具有良好的道德品行，適應崗位要求的身體條件；
（三）滿足以下四個條件其中之一（相關專業(yè)和相關行業(yè)領域職稱類別見附件1）：
1.具有相關專業(yè)研究生及以上學歷（須于
2.具有相關行業(yè)領域高級專業(yè)技術職稱或資格；
3.取得高級注冊安全工程師職業(yè)資格證書；
4.具有本科及以上學歷且取得中級注冊安全工程師職業(yè)資格證書且具有安全生產等相關行業(yè)領域工作經歷；
（四）年齡原則上要求
（五）滿足崗位所需的其他條件。
有下列情形之一的，不得報考：
1.未滿十八周歲或者不具備完全民事行為能力的；
2.受過黨紀政務處分、刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
3.曾被國家機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)開除公職或者辭退的；
4.有嚴重個人失信行為記錄的；
5.與原用工單位無法解除勞動合同關系或存在勞動糾紛的；
6.其他不適合從事技術檢查員工作的情形。
四、招聘辦法和工作程序
（一）考試報名和資格初審
1.網上報名：報名時間為發(fā)布公告之日起至
2.資格初審：資格初審在
（二）筆試
筆試采取閉卷考試形式，滿分為100分。應聘人員須攜帶有效期內的第二代身份證，按規(guī)定的時間和地點參加筆試。筆試重點考核安全生產法律法規(guī)、行政執(zhí)法以及招聘崗位相關專業(yè)知識等內容。筆試對象不按規(guī)定的時間、地點參加筆試的，視作自動放棄筆試，不再進入之后的程序。根據(jù)筆試人員筆試成績從高分到低分按1:3的比例確定面試對象，不足1:3的比例按照實際參加筆試人員確定面試對象。
（三）資格復審及面試
面試前要進行資格復審。入圍資格復審的人員應在規(guī)定的時間、地點進行現(xiàn)場資格條件復審，并提供報考崗位所需的以下證明材料：《2025年杭州市淳安縣應急管理局公開招聘應急管理行政執(zhí)法技術檢查員報名表》（附件2）、本人有效期內的第二代身份證、學歷證書、學位證書、職稱證書、職業(yè)資格證書、社保繳納記錄、從業(yè)經歷證明（附件3）等原件及復印件，留學人員還應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證證書。
未按規(guī)定時間、地點參加資格復審，以及復審材料不全或所提供的材料與招聘條件不相符的，取消面試資格，相關崗位按筆試成績從高到低進行遞補。
面試采取結構化面試方式進行，連同思考和回答共15分鐘，成績滿分為100分，合格為60分。主要測試應聘人員的綜合分析能力、崗位適應能力、專業(yè)技術能力、語言表達能力、組織協(xié)調能力、邏輯思維能力、應變能力、舉止儀表等方面的素質和能力。
面試不合格者，不能列入體檢、考察對象。面試具體時間、地點另行通知，報考人員須攜帶有效期內第二代身份證在規(guī)定的時間和地點參加。入圍面試人員在規(guī)定時間內放棄面試資格的，可在該崗位報考人員中按筆試成績從高分到低分予以遞補。未按規(guī)定時間和地點參加面試的，視作自動放棄，不再遞補。
（四）考試成績公示
考試總成績由筆試和面試成績按比例折算，筆試成績占總成績的50%、面試成績占總成績的50%，若總成績相等，以筆試成績高的排名在前?？荚嚳己私Y束后，在淳安縣人民政府網站公布成績，同時按照職位招聘人數(shù)1∶1的比例確定列入考察對象人員并予以公示。
（五）考察和體格檢查
根據(jù)有關規(guī)定對考試入圍人員進行考察和體格檢查?？疾觳缓细窕蝮w檢不合格的不予聘用。體檢費用由應聘人員自理?？疾?、體檢不合格或放棄的，按總成績從高分到低分依次遞補。
（六）公示、聘用和薪資待遇
根據(jù)體檢和考察等情況確定擬聘用人員，并在淳安縣人民政府網站公示5個工作日。經公示無異議的，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
擬聘用人選在接到聘用通知后，須在規(guī)定時間內報到，無正當理由逾期未報到的，取消聘用資格。崗位空缺的，經淳安縣應急管理局研究決定可按總成績從高分到低分依次遞補，并經體檢、考察合格后予以聘用。
技術檢查員與淳安縣應急管理局簽訂勞動合同，首次聘期為2年，同時根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》相關規(guī)定約定試用期，聘期滿表現(xiàn)優(yōu)秀且視工作需要可續(xù)聘。實行試用期制度，試用期滿不合格的，解除勞動合同。聘任期間實行協(xié)議年薪制，以聘用合同為準，一般為人民幣18萬元-25萬元（含五險一金、公用經費等費用），其中固定薪酬和年度績效考評薪酬按照一定比例進行調控。如本次招聘崗位的工作人員在試用期考核不合格或不滿一年內離職的，根據(jù)需要在面試合格人選中按照總成績從高分到低分依次遞補，并經體檢、考察合格后予以聘用。
五、其他事項
（一）資格審查貫穿招聘的全過程，應聘人員在招聘過程中對申報材料故意隱瞞、弄虛作假的一經發(fā)現(xiàn)查實，即刻取消報考資格；已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，由本人承擔由此產生的一切后果。
（二）應聘人員應保證報名表所留電話號碼聯(lián)系暢通，因電話聯(lián)系不暢造成無法通知報考人員本人的，后果由報考人員本人負責。
（三）考試考核過程中因其他原因放棄招錄的，按照考試總成績從高到低的順序依次替補。
（四）本次公開招聘組織方不指定教材、不設定考試大綱，不舉辦也不委托任何機構針對此次招聘開設輔導培訓班。
（五）本公告由淳安縣應急管理局負責解釋。咨詢電話：0571-64813611
附件1：相關專業(yè)目錄以及相關行業(yè)領域職稱類別目錄.doc
附件2：2025年杭州市淳安縣應急管理局公開招聘應急管理行政執(zhí)法技術檢查員報名表.doc
淳安縣應急管理局
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