根據公務員法和《公務員轉任規(guī)定》《公務員公開遴選辦法》等政策法規(guī)，廣安市教育和體育局擬公開遴選2名公務員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、遴選職位
市教育體育局三級主任科員以下職級職位2名。
二、遴選范圍和條件
（一）遴選范圍
符合遴選條件的廣安市內各縣（市、區(qū)）、園區(qū)以下機關（單位）已進行公務員登記（含參照公務員法管理機關〈單位〉工作人員登記，下同）且在編在崗的公務員（含參照公務員法管理機關〈單位〉的工作人員，下同）。中央機關、省級機關及市級機關設在廣安市內各縣（市、區(qū)）、園區(qū)以下的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）符合條件的也可報考。
（二）報名條件
1．政治立場堅定、政治素質過硬，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。
2．具有良好的業(yè)務素質，品行端正，實績突出，群眾公認。
3．具有2年以上基層工作經歷。
本次公開遴選要求的基層工作經歷，是指在縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政機關（含縣以下參照公務員法管理的事業(yè)單位），村（社區(qū)）黨組織或者村（居）委會，以及各類企業(yè)、各類不參照公務員法管理的事業(yè)單位工作過。軍隊轉業(yè)干部在軍隊團和相當團以下單位工作的經歷，退役士兵在軍隊服現(xiàn)役經歷，可視為基層工作經歷。直轄市區(qū)（縣）機關工作經歷視同為基層工作經歷。
4．在本級機關工作2年以上，且在本機關工作1年以上。
5．近3年年度考核沒有基本稱職以下等次。
6．具有大學本科以上文化程度，并取得學士以上學位。
7．年齡在32周歲以下（
8．具有職位要求的工作能力和任職條件（詳見附件1）。
9．具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
10．符合法律、法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件。
工作經歷年限、任職經歷年限等的計算時間均截至2025年3月。學歷學位及其他資格證書應于面試資格審查前取得。
（三）具有下列情形之一的，不得參加公開遴選
1．被開除中國共產黨黨籍的。
2．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
3．涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的。
4．受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
5．新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關工作未滿5年的（含試用期）。
6．按照有關規(guī)定，到艱苦邊遠地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務年限或者對轉任有其他限制性規(guī)定的。
7．尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的。
8．法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
任職后即構成公務員法第七十四條第一款所列情形的，與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任市教育體育局領導成員的不得報考。。
三、遴選程序
（一）報名和資格初審
采取電子郵件方式報名，報名人員不得報考低于其所任職務職級的遴選職位。報名時間為
1．身份證、學歷學位證書掃描件；
2．《廣安市教育和體育局公開遴選公務員報名登記表》（附件2，以下簡稱《報名登記表》）word電子檔；
3．近期證件照電子照片（以“身份證號+姓名”命名，jpg格式）和職位要求的其他有關證明材料掃描件。
4．如有獲獎情況可提供獲獎證明復印件，如有以第一作者署名的文章或撰寫的領導講話稿、工作匯報、調研報告等材料可提供復印件，復印件需加蓋單位公章。
市教育體育局對照遴選公告和職位條件進行資格初審，并將資格初審結果于
（二）職位調整
筆試開考比例為3：1。報名工作結束后，如報考人數(shù)與遴選計劃名額之比未達到開考比例，則按比例縮減或取消職位計劃。
（三）筆試
考試分為筆試和面試。筆試主要測試應試者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質，滿分為100分。筆試具體時間、地點另行通知。筆試準考證通過電子郵件發(fā)送至考生報名郵箱，請考生注意查收并自行打印?？忌诠P試當天持本人筆試準考證和有效居民身份證（過期身份證、身份證復印件不得作為參考證件）到指定考點參加筆試。
（四）資格復審
筆試結束后，根據筆試總成績從高分到低分的順序確定進入資格復審人選。進入資格復審人數(shù)與遴選計劃名額之比為3：1。擬進入資格復審的最后一名為2人以上筆試成績并列的，并列人員均進入資格復審。如進入資格復審人數(shù)達不到規(guī)定比例，則符合條件的筆試人員全部進入資格復審。
市教育體育局將通知進入資格復審的考生持《報名登記表》（附件2，按照干部管理權限經所在單位以及公務員主管部門審核，注明“同意報考”并蓋章）、身份證、任職文件、學歷學位證書、公務員登記表、職位要求的其他有關證明材料原件及復印件參加資格復審。資格復審合格者，方可取得面試資格。因資格復審不合格或考生自動放棄等原因導致的缺額，按筆試成績從高到低依次遞補。面試當天放棄的，不遞補。
（五）面試
面試嚴格按照有關規(guī)定組織實施，主要測試應試者履行職位職責所要求的素質和能力。面試成績滿分100分，最低合格分數(shù)線70分，低于70分的不能進入下一程序。
（六）心理測試
面試結束后進行心理測試，心理測試未達到合格標準的，不能進入下一程序。
（七）差額考察
面試結束后，根據綜合成績（綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%）從高分到低分的順序確定差額考察對象。因考察不合格或考生放棄等原因形成的缺額，可依次遞補一次。若未能形成差額考察，考察后由市教育體育局黨組決定考察對象是否進入下一環(huán)節(jié)。
（八）體檢
根據考察情況和職位要求，按照人崗相適原則，擇優(yōu)等額確定參加體檢人員，不唯分取人。體檢在公務員主管部門指定的醫(yī)療機構進行。體檢參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）等規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次遴選體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。
市教育體育局或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。未按規(guī)定時間或地點及未在規(guī)定期限內完成規(guī)定體檢項目的，視為自動放棄。因體檢不合格或考生放棄等原因形成的缺額，可在考察合格人員中依次遞補。
（九）頂崗試用
體檢合格方可確定為頂崗試用人員，頂崗試用3個月，主要測試應試者的職位適應能力，確保人崗相適。因試用不合格或考生放棄等原因形成的缺額，由市教育體育局黨組決定是否遞補
（十）討論決定
頂崗試用期滿后，結合考察、試用等情況，市教育體育局黨組集體討論決定擬轉任人員。
（十一）公示和轉任
市教育體育局對擬轉任人員進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響轉任的，按有關規(guī)定辦理轉任手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據的，取消遴選資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩轉任，待查實并作出結論后再決定是否轉任。
（十二）任職培訓
遴選人員在任職前應接受市教育體育局開展的任職培訓，主要內容為政治理論、政策法規(guī)特別是公務員法及配套法規(guī)，廣安市情、公務員職業(yè)道德、行為規(guī)范、優(yōu)良傳統(tǒng)、市教育體育局工作相關要求等，幫助遴選人員進一步提高政治素質和履職能力，強化工作作風，盡快適應工作。
四、其它事項
（一）考生按要求填寫本人聯(lián)系電話并保持通訊暢通，因提供的聯(lián)系電話有誤或未保持電話暢通影響本人報考的，責任自負。
（二）本次公開遴選工作嚴格按照干部人事工作有關規(guī)定進行。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀律的現(xiàn)象，可向市紀委監(jiān)委駐市教育體育局紀檢監(jiān)察組檢舉。
監(jiān)督舉報電話：0826-2366132
五、本次遴選具體事項及職位的具體條件由市教育體育局負責解釋
咨詢電話：0826-2333397
附件：1.廣安市教育和體育局2025年公開遴選公務員職位表.wps
廣安市教育和體育局
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