為深入推進(jìn)人才賦能工程，大力實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，不斷優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，助推全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《甘肅省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》《山丹縣引進(jìn)高層次急需人才辦法（試行）》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣企事業(yè)單位人才需求實(shí)際，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)一批高層次急需人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)計(jì)劃
全縣計(jì)劃引進(jìn)高層次急需人才20名（其中事業(yè)單位12名、國(guó)有企業(yè)1名、非公企業(yè)7名）。
二、引進(jìn)對(duì)象
各崗位引進(jìn)對(duì)象所需專(zhuān)業(yè)和學(xué)歷、職稱(chēng)等條件詳見(jiàn)《山丹縣2025年公開(kāi)引進(jìn)高層次急需人才崗位需求表》（附件1）?？h屬黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員和國(guó)有企業(yè)在崗人員不列為引進(jìn)對(duì)象。
三、資格條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，具有良好的思想政治素質(zhì)，政治立場(chǎng)和理想信念堅(jiān)定，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
2.本科生年齡不超過(guò)35周歲（
3.在國(guó)（境）外取得碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員，畢業(yè)院校排名須在2025年QS排名前500名以?xún)?nèi)，且所學(xué)專(zhuān)業(yè)與崗位設(shè)置專(zhuān)業(yè)一致。
4.符合應(yīng)聘崗位專(zhuān)業(yè)要求和其他條件。
5.身體健康。
6.有下列情形之一不得引進(jìn)：曾被追究刑事責(zé)任或受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的；曾被開(kāi)除黨籍、公職的；有違法、違紀(jì)行為正在接受審查調(diào)查的；尚在黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期內(nèi)的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；法律法規(guī)規(guī)定不符合引進(jìn)聘用其他情形的。
四、引進(jìn)程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：
2.報(bào)名方式：本次人才引進(jìn)采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位，不收取任何費(fèi)用。報(bào)名人員將報(bào)名材料電子版以文件壓縮包的形式發(fā)送到所報(bào)考單位指定的電子郵箱，文件名稱(chēng)設(shè)置為“崗位編碼+姓名”。
3.報(bào)名材料：
（1）《山丹縣2025年公開(kāi)引進(jìn)高層次急需人才報(bào)名登記表》（附件2）電子版掃描件。
（2）往屆畢業(yè)生提供畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)在線(xiàn)驗(yàn)證的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（帶二維驗(yàn)證碼，在線(xiàn)驗(yàn)證碼在有效驗(yàn)證期內(nèi)）掃描件；2025年應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)生證、成績(jī)單掃描件（正式引進(jìn)聘用時(shí)須提供畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件）；在職人員提供畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)在線(xiàn)驗(yàn)證的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（帶二維驗(yàn)證碼，在線(xiàn)驗(yàn)證碼在有效驗(yàn)證期內(nèi)）和所在單位同意報(bào)考的證明材料掃描件（機(jī)關(guān)事業(yè)單位的在職工作人員須經(jīng)同級(jí)組織或人社部門(mén)同意并加蓋公章）；留學(xué)人員提供畢業(yè)證、學(xué)位證，教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)定證書(shū)掃描件。
（3）身份證正反面掃描件，近期2寸藍(lán)底免冠證件照片電子版（JPG格式）。
（4）職稱(chēng)或其它資格證書(shū)、業(yè)績(jī)證明、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等證明材料掃描件。
縣屬?lài)?guó)有企業(yè)和非公企業(yè)引進(jìn)人才由用人單位參照縣直事業(yè)單位引進(jìn)程序自主組織進(jìn)行。
（二）資格初審
資格初審與網(wǎng)上報(bào)名同步進(jìn)行，事業(yè)單位引才資格初審由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位所在黨委（黨組）以及用人單位對(duì)報(bào)名人員的相關(guān)資料進(jìn)行初步審查。審查結(jié)果通知本人。事業(yè)單位擬引進(jìn)人數(shù)與資格初審合格人數(shù)達(dá)不到1：2比例的崗位核減引進(jìn)人數(shù)或取消引進(jìn)計(jì)劃，并另行公告。
（三）面試考核
面試考核內(nèi)容為引進(jìn)崗位所必需的思想政治表現(xiàn)、道德品行、職業(yè)能力、專(zhuān)業(yè)技能和學(xué)習(xí)（工作）實(shí)績(jī)等。面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式另行通知。
對(duì)擬引進(jìn)人數(shù)與資格初審合格人數(shù)超過(guò)1:5比例的崗位，視情況增加筆試或?qū)I(yè)能力測(cè)試環(huán)節(jié)，根據(jù)筆試或?qū)I(yè)能力測(cè)試成績(jī)從高到低的順序，按1:3的比例確定參加面試考核人員。進(jìn)入面試考核環(huán)節(jié)人員筆試或?qū)I(yè)能力測(cè)試成績(jī)與面試考核成績(jī)各占總成績(jī)的50%。
在面試考核時(shí)，因應(yīng)聘人員缺考導(dǎo)致形成無(wú)競(jìng)爭(zhēng)性崗位的（即參加面試考核人數(shù)與引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)比例等于1:1的崗位），參加面試考核的應(yīng)聘人員成績(jī)不低于80分即可確定為資格復(fù)審對(duì)象，低于80分的不得確定為資格復(fù)審對(duì)象，核減該崗位引進(jìn)人數(shù)或取消引進(jìn)計(jì)劃，并另行公告。
（四）資格復(fù)審
面試考核結(jié)束后，由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位所在黨委（黨組）對(duì)擬引進(jìn)人才相關(guān)資料進(jìn)行復(fù)審，資格復(fù)審不合格的，取消擬引進(jìn)資格，并按照面試考核成績(jī)（總成績(jī)）從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)（面試考核成績(jī)低于80分不得確定為資格復(fù)審對(duì)象進(jìn)行遞補(bǔ)）。資格復(fù)審時(shí)尚未取得學(xué)歷（學(xué)位）證的應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)提交所在學(xué)校出具的證明。
（五）體檢考察
以面試考核成績(jī)（總成績(jī)）從高到低的順序等額確定體檢對(duì)象，在指定醫(yī)院統(tǒng)一組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢不合格或應(yīng)聘人員自愿放棄體檢資格的，取消擬引進(jìn)資格，并按照面試考核成績(jī)（總成績(jī)）從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，本環(huán)節(jié)只遞補(bǔ)1次。
考察采取個(gè)別談話(huà)、查閱檔案、征求意見(jiàn)等方式進(jìn)行，主要了解引進(jìn)崗位人選的思想政治表現(xiàn)、道德品行、在校（單位）表現(xiàn)、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、實(shí)踐能力等情況。考察不合格或應(yīng)聘人員自愿放棄考察資格的，取消擬引進(jìn)資格，并按照面試考核成績(jī)（總成績(jī)）從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，本環(huán)節(jié)只遞補(bǔ)1次。
（六）公示聘用
對(duì)體檢和考察合格的擬引進(jìn)人才，經(jīng)縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局有關(guān)會(huì)議研究審定后，在甘肅山丹政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)（http://www.shandan.gov.cn/）進(jìn)行公示（公示期為5個(gè)工作日）。公示期滿(mǎn)，如無(wú)影響聘用的情況，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
五、優(yōu)惠政策待遇
（一）縣直事業(yè)單位
1.薪酬待遇。全職引進(jìn)人才按照同崗位工作人員確定薪酬。
2.編制保障。全職引進(jìn)人才，其編制在本單位空缺編制內(nèi)解決；本單位無(wú)空缺編制的，在不突破全縣事業(yè)編制總量的前提下，由縣委編辦統(tǒng)籌調(diào)劑解決。
3.人才公寓?？h政府為全職引進(jìn)的副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員或全日制碩士研究生及以上人才5年內(nèi)免費(fèi)提供人才公寓；全職引進(jìn)人才自主申請(qǐng)租賃住房或個(gè)人已有住房的，連續(xù)五年每年給予定額租房補(bǔ)貼或生活補(bǔ)貼。
4.職稱(chēng)評(píng)定。對(duì)引進(jìn)的高層次急需人才或做出重大突出貢獻(xiàn)的人才，開(kāi)辟“綠色通道”，優(yōu)先推薦申報(bào)全省特殊人才高級(jí)職稱(chēng)資格。博士研究生工作滿(mǎn)2年可考核認(rèn)定為全省有效副高級(jí)職稱(chēng)，碩士研究生工作滿(mǎn)3年可考核認(rèn)定為全省有效中級(jí)職稱(chēng)（考試類(lèi)和考評(píng)結(jié)合類(lèi)專(zhuān)業(yè)除外）。
5.項(xiàng)目扶持。支持引進(jìn)人才在基層設(shè)立優(yōu)秀人才工作室、技能大師工作室等創(chuàng)新平臺(tái)，實(shí)施縣級(jí)重點(diǎn)人才項(xiàng)目和青年人才項(xiàng)目，并享受有關(guān)扶持政策；支持引進(jìn)人才兼職參加科學(xué)研究、重大項(xiàng)目課題實(shí)施、技術(shù)開(kāi)發(fā)與成果推廣，對(duì)帶研發(fā)項(xiàng)目來(lái)丹工作的，根據(jù)項(xiàng)目情況給予5萬(wàn)元—100萬(wàn)元的項(xiàng)目啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)，并配套提供工作和科研場(chǎng)所，對(duì)取得重大科技成果的落實(shí)50萬(wàn)元—100萬(wàn)元科技獎(jiǎng)補(bǔ)資金；對(duì)引進(jìn)人才科技轉(zhuǎn)化成果明顯的，擇優(yōu)給予200萬(wàn)元的一次性成果轉(zhuǎn)化補(bǔ)助。
6.配偶安置。引進(jìn)人才配偶不在本縣工作且需要安置的，由本人提出申請(qǐng)，組織、人社部門(mén)根據(jù)其配偶實(shí)際情況，依照有關(guān)政策規(guī)定按原身份協(xié)調(diào)落實(shí)工作。
7.就醫(yī)保障。全職引進(jìn)人才可每年享受一次免費(fèi)體檢，并優(yōu)先享受縣域內(nèi)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供的綠色就醫(yī)服務(wù)。
8.子女入學(xué)。引進(jìn)人才子女需就近就地入學(xué)就讀的，由教育部門(mén)根據(jù)本人意愿安排入學(xué)。
9.其他優(yōu)惠政策。按《山丹縣引進(jìn)高層次急需人才辦法（試行）》規(guī)定執(zhí)行。
（二）縣屬?lài)?guó)有企業(yè)和非公企業(yè)
縣屬?lài)?guó)有企業(yè)和非公企業(yè)引進(jìn)人才政策待遇詳見(jiàn)《山丹縣2025年公開(kāi)引進(jìn)高層次急需人才崗位需求表》（附件1）。
六、紀(jì)律和監(jiān)督
人才引進(jìn)工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，全程接受社會(huì)和紀(jì)檢監(jiān)察等有關(guān)部門(mén)監(jiān)督。報(bào)名人員應(yīng)承諾誠(chéng)信參與人才引進(jìn)的各個(gè)環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)。對(duì)在人才引進(jìn)過(guò)程中徇私舞弊、暗箱操作、弄虛作假、玩忽職守的單位和個(gè)人，一經(jīng)核實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，并追究相關(guān)人員的紀(jì)律和法律責(zé)任。
七、其他事宜
1.所有應(yīng)聘人員須及早做好行程安排，無(wú)法如期參加面試（筆試）、體檢的，視為自動(dòng)放棄資格。
2.資格初審結(jié)果及面試考核、體檢考察等信息以公告等形式另行發(fā)布或通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注甘肅山丹政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)（http://www.shandan.gov.cn/）及用人單位電話(huà)通知，保持通訊暢通。未按要求參加各環(huán)節(jié)程序的，取消引進(jìn)資格，產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
3.資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過(guò)程，在報(bào)名、資格初審、面試考核、資格復(fù)審、體檢考察、公示等環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合相關(guān)資格條件或提供虛假材料的，取消引進(jìn)資格。
4.未盡事宜由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局及用人單位負(fù)責(zé)解釋。
縣委組織部咨詢(xún)聯(lián)系電話(huà)：0936-2917086
縣人力資源和社會(huì)保障局咨詢(xún)聯(lián)系電話(huà)：0936-2721234
中共山丹縣委組織部
山丹縣人力資源和社會(huì)保障局
附件1：山丹縣2025年公開(kāi)引進(jìn)高層次急需人才崗位需求表.xlsx
附件2：山丹縣2025年公開(kāi)引進(jìn)高層次急需人才報(bào)名登記表.xls
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