湖州市人民政府發(fā)展服務(wù)中心是湖州市人民政府辦公室所屬公益一類事業(yè)單位，機(jī)構(gòu)規(guī)格為正科級(jí)；湖州市綠色金融發(fā)展服務(wù)中心是湖州市人民政府辦公室所屬公益一類事業(yè)單位，機(jī)構(gòu)規(guī)格為副縣處級(jí)。根據(jù)工作需要，決定面向全市公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選調(diào)崗位及數(shù)量
湖州市人民政府發(fā)展服務(wù)中心綜合文字崗位工作人員1名；湖州市綠色金融發(fā)展服務(wù)中心綜合管理崗位工作人員2名。
二、選調(diào)范圍
湖州市行政區(qū)域內(nèi)具有事業(yè)身份的在編在職人員。
三、選調(diào)條件
（一）政治立場堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬；
（二）有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神，工作勤奮、作風(fēng)正派，綜合協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)，具有正常履行崗位職責(zé)所需要的身體條件和心理素質(zhì)；
（三）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位；
（四）湖州市人民政府發(fā)展服務(wù)中心綜合文字崗位工作人員專業(yè)要求不限，有2年以上綜合文字工作經(jīng)歷；湖州市綠色金融發(fā)展服務(wù)中心綜合管理崗位工作人員專業(yè)要求為金融學(xué)類、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、財(cái)政學(xué)類、統(tǒng)計(jì)學(xué)類、法學(xué)類、數(shù)學(xué)類，持有CPA（注冊(cè)會(huì)計(jì)師）、CFA（特許注冊(cè)金融分析師）二級(jí)及以上證書的人員專業(yè)要求不限；
（五）歷年年度考核結(jié)果均為合格及以上等次；
（六）報(bào)考湖州市人民政府發(fā)展服務(wù)中心綜合文字崗位，年齡在30周歲以下（即
（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
有下列情形之一的，不得報(bào)名參加選調(diào)：（1）試用期未滿，或試用期滿考核合格但在原單位工作不滿1年的；（2）鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工作不滿5年的；（3）區(qū)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作不滿3年的；（4）通過招生招聘并軌方式為基層事業(yè)單位定向培養(yǎng)的人員，未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的；（5）人事檔案涉嫌涂改造假，或者出生時(shí)間、參加工作時(shí)間、入黨時(shí)間、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員身份等重要信息記載存疑的；（6）受過刑事處罰或黨紀(jì)政務(wù)處分的；（7）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；（8）聘用后即形成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避情形的；（9）不符合相關(guān)政策規(guī)定的其他情形。
四、工作程序
選調(diào)工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。本次選調(diào)工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考核、體檢、考察、公示等程序進(jìn)行。
（一）公開報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為
（二）資格審查。報(bào)名人員對(duì)《報(bào)名表》中填寫的信息真實(shí)性負(fù)責(zé)。報(bào)名結(jié)束后，由市政府辦公室依據(jù)選調(diào)條件，對(duì)報(bào)名人選的基本條件和資格進(jìn)行審核。通過資格審查的報(bào)考人數(shù)須達(dá)到擬選調(diào)計(jì)劃人數(shù)3:1的比例，不足3:1的，則相應(yīng)核減或取消擬選調(diào)計(jì)劃數(shù)。資格審查貫穿公開選調(diào)全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合報(bào)考資格條件的，均可取消其選調(diào)資格。
（三）筆試面試。考核由筆試、面試組成。筆試、面試由市政府辦公室自行組織，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。筆試、面試滿分均為100分，分別按40%和60%計(jì)入總成績。筆試后，根據(jù)筆試成績從高到低，按1∶3的比例確定入圍面試人員名單。筆試、面試的合格分均為60分，成績不合格者，不能列入面試、體檢、考察對(duì)象。
（四）體檢考察。面試結(jié)束后，根據(jù)總成績從高到低排序，按選調(diào)計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察“德、能、勤、績、廉”現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，進(jìn)一步評(píng)估崗位匹配度。因放棄體檢、體檢或考察不合格、在辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)前放棄選調(diào)資格的，由市政府辦公室研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，根據(jù)考核成績從高分到低分依次進(jìn)行。
（五）公示和調(diào)動(dòng)。體檢、考察合格的人員，確定擬選調(diào)人選，在湖州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)公示5個(gè)工作日。經(jīng)公示沒有問題或反映問題不影響選調(diào)的，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
五、其他
（一）聯(lián)系咨詢電話（工作日）：3390189、3390676；聯(lián)系地址：湖州市行政中心2號(hào)樓715室。
（二）本公告未盡事宜，由湖州市人民政府辦公室組宣人事處負(fù)責(zé)解釋。
附件：湖州市人民政府辦公室公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表
湖州市人民政府辦公室
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