為深入實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，進一步做好招才引智工作，吸引更多人才進藏建藏，推進新時代經(jīng)信事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《西藏自治區(qū)高層次和急需緊缺人才引進辦法》等相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就西藏自治區(qū)經(jīng)濟和信息化廳2025年度急需緊缺人才引進公告如下。
一、引進計劃
西藏自治區(qū)經(jīng)濟和信息化廳2025年計劃引進急需緊缺人才2名，其中計算機科學(xué)與技術(shù)、電子科學(xué)與技術(shù)、信息與通信工程、軟件工程、大數(shù)據(jù)技術(shù)與工程相關(guān)專業(yè)1名，工業(yè)經(jīng)濟類、經(jīng)濟學(xué)、統(tǒng)計學(xué)相關(guān)專業(yè)1名。
二、引進條件
（一）應(yīng)當具備下列資格條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.年滿十八周歲，年齡原則上不超過35周歲（1990年7月1日以后出生）；
3.具有研究生學(xué)歷和碩士及以上學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)于2025年7月前取得學(xué)歷和學(xué)位證書?；蚍蠈I(yè)要求且從事與本專業(yè)相關(guān)工作的往屆畢業(yè)生；
4.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，牢固樹立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、宗教觀和文化觀，始終在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，政治立場堅定，在鑄牢中華民族共同體意識、反對分裂、維護祖國統(tǒng)一等政治原則問題上立場堅定，旗幟鮮明；
5.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，熱愛西藏、奉獻西藏；
6.具有良好的身體條件和心理素質(zhì)，能夠正常履行崗位職責，能夠適應(yīng)高原環(huán)境；
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件要求。
（二）有下列情形之一的，不得引進
1.有公務(wù)員法第二十六條所列情形的；
2.有公務(wù)員法第五十九條所列行為的；
3.未取得畢業(yè)證書或?qū)W位證書的；
4.在校期間受過處分的；
5.在各級各類招錄中被認定有舞弊等違反錄用紀律行為的；
6.違紀違法或涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
7.已被黨政機關(guān)事業(yè)單位錄用為正式工作人員或尚未與企業(yè)解除勞動合同關(guān)系的。
三、引進程序
本次急需緊缺人才引進，采取資格審查、筆試面試、考察體檢等方式進行。具體如下：
1.報名時間及方式。自公告發(fā)布之日起，至2025年5月31日截止，報名人員將報名所需材料發(fā)送至personnel13572468@163.com。所需材料包括：①2025年度擬引進急需緊缺人才基本情況表；②戶口本、身份證（正反）掃描件；③本人本科以來學(xué)歷證書、學(xué)位證書掃描件及學(xué)信網(wǎng)電子注冊備案表、學(xué)籍驗證報告掃描件，應(yīng)屆畢業(yè)生需提供所在學(xué)校就讀等相關(guān)證明材料；④個人征信報告；⑤自薦書（1000左右）。
2.資格審查。西藏自治區(qū)經(jīng)濟和信息化廳人事處按照相關(guān)要求，對報名人員材料進行審核，確定參加筆試人員名單。資格審查貫穿引進工作全過程。報名人員提交的報名信息應(yīng)當真實、準確、完整、有效。凡提供虛假信息和材料或隱瞞本人真實信息的，一經(jīng)查實，取消報名或引進資格。
3.筆試面試。考試成績由筆試和面試成績組成，筆試成績和面試成績分別占50%。筆試面試堅持以用為本、人崗相適原則，堅持“干什么、測什么”，突出政治素養(yǎng)、理論水平、專業(yè)知識和實際能力測試。筆試和面試由西藏自治區(qū)經(jīng)濟和信息化廳人事處統(tǒng)一組織，時間、地點等事宜另行通知。
按照參加面試人數(shù)與計劃引進人數(shù)3:1的比例，根據(jù)筆試成績從高到低的順序確定面試人選。
4.體檢和考察。根據(jù)報名人員筆試面試成績從高到低的順序，原則上按各職位計劃引進人數(shù)2:1的比例，確定進入體檢和考察人選?？疾旃ぷ饔晌鞑刈灾螀^(qū)經(jīng)濟和信息化廳人事處組織實施。體檢項目和標準按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及操作手冊執(zhí)行，在指定的三甲及以上醫(yī)院進行，體檢費由引進對象自理。不按規(guī)定參加體檢的視同放棄資格，按報考崗位總成績順位遞補。
5.審批和公示。根據(jù)考生的資格審核、筆試面試、考察、體檢等情況提出擬引進人員名單，按程序經(jīng)研究審批同意后進行公示。
6.錄用。公示無異議或不影響引進的，按規(guī)定進行報審、備案，辦理錄用手續(xù)，簽訂在藏工作年限不少于5年的協(xié)議，執(zhí)行試用期制度。
四、政策待遇
按照西藏自治區(qū)急需緊缺人才引進相關(guān)福利待遇執(zhí)行。
五、紀律與監(jiān)督
在引才過程中，確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
六、政策咨詢和聯(lián)系方式
本公告未盡事宜由西藏自治區(qū)經(jīng)濟和信息化廳人事處負責解釋，咨詢電話0891-6198890。
西藏自治區(qū)經(jīng)濟和信息化廳
2025年3月20日
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