因事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)向社會公開招聘20名企業(yè)編制工作人員。
一、招聘對象和條件
報考人員應(yīng)符合下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵紀(jì)守法，熱愛教育事業(yè)，有良好的社會公德和職業(yè)道德；
3.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4.年齡在35周歲以下（1989年3月1日以后出生）。其他相關(guān)資格條件或工作經(jīng)歷的計算，截止時間計算到本公告發(fā)布日；
5.具有崗位所需的學(xué)歷、資歷及技能要求；
6.具備招聘崗位要求的其他條件（詳見附件招聘計劃表）。報考教師崗位的，報名時必須持有與崗位相適應(yīng)的教師資格證書。
二、報名
本次招聘報名采用招聘網(wǎng)站報名進(jìn)行。
（一）報名時間：2025年3月20日9時—3月29日12時。
（二）招聘網(wǎng)站報名：報考人員須登錄杭州青少年活動中心人才招聘平臺https://www.hzqsn.com/#/job（以下簡稱活動中心招聘平臺）注冊并按招聘崗位要求和個人實際情況填報報名信息。身份證、學(xué)歷學(xué)位證（應(yīng)屆畢業(yè)生附蓋有學(xué)校公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表）及與招聘條件相關(guān)的證明材料須按要求上傳。完成報名后，報考人員請務(wù)必關(guān)注活動中心招聘平臺，通過“個人中心”查看報名狀態(tài)及結(jié)果。
僅注冊不報崗位，視為無效報名。每人限報一個崗位，逾期不再受理報名。
（三）資格初審。工作人員將對報考人員信息逐一審核，通過資格初審的，不能再報考其他崗位；審查未通過，可在報名規(guī)定時間內(nèi)再次報名并接受資格審查。對資格初審未通過人員告知理由。各招聘崗位不設(shè)開考比例。
（四）注意事項
1.報考人員提交的報名信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、有效，與身份證、戶口簿、學(xué)歷（學(xué)位）證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書等有關(guān)證件（證明）原件一致。崗位要求的相應(yīng)學(xué)歷和專業(yè)名稱，以《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》為認(rèn)定依據(jù)。2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，須在2025年9月30日前取得相應(yīng)學(xué)歷畢業(yè)證書。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考試資格或錄用資格。
2.招聘計劃中若有要求所涉及的“工作經(jīng)歷”以簽訂的勞動（聘用）合同、社保繳費記錄為準(zhǔn)。該工作經(jīng)歷不包括在全日制普通高校就讀期間參加的社會實踐、實習(xí)、兼職及社會兼職等經(jīng)歷。
3.國外學(xué)歷學(xué)位需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。
三、考試
（一）考核形式一：序號1-8號的崗位，須參加筆試、試講、面試。
筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位專業(yè)等相關(guān)內(nèi)容。筆試成績滿分為100分。
試講根據(jù)報考人員的筆試成績從高分到低分按照1:4比例確定試講對象，不足4倍比例的，按該崗位筆試實際參考人員確定試講對象。試講滿分為100分，合格分為60分，試講成績不合格者不進(jìn)入面試。
面試根據(jù)報考人員試講成績從高分到低分按照1:4比例確定面試對象，不足4倍比例的，按該崗位試講實際參考人員確定面試對象。面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試成績不合格者，不能列入考察、體檢對象。
（二）考核形式二：序號9-18號的崗位，須參加專業(yè)技能考核、試講、面試。
專業(yè)技能考核主要考核報考人員專業(yè)水平和能力。專業(yè)技能考核滿分為100分，合格分為60分，專業(yè)技能考核成績不合格者不進(jìn)入試講。
試講根據(jù)報考人員的專業(yè)技能考核成績從高分到低分按照1:4比例確定試講對象，不足4倍比例的，按該崗位專業(yè)技能考核實際參考人員確定試講對象。試講滿分為100分，合格分為60分，試講成績不合格者不進(jìn)入面試。
面試根據(jù)報考人員試講成績從高分到低分按照1:4比例確定面試對象，不足4倍比例的，按該崗位試講實際參考人員確定面試對象。面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試成績不合格者，不能列入考察、體檢對象。
（三）考核形式三：序號19的崗位，須參加專業(yè)技能考核、面試。
專業(yè)技能考核主要考核報考人員專業(yè)水平和能力。專業(yè)技能考核滿分為100分，合格分為60分，專業(yè)技能考核成績不合格者不進(jìn)入面試。
面試根據(jù)報考人員專業(yè)技能考核成績從高分到低分按照1:4比例確定面試對象，不足4倍比例的，按該崗位專業(yè)技能考核實際參考人員確定面試對象。面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試成績不合格者，不能列入考察、體檢對象。
（四）面試均采用結(jié)構(gòu)化面試，主要考核報考人員綜合素質(zhì)，包括思維邏輯、溝通表達(dá)、應(yīng)激應(yīng)變、儀態(tài)儀表等綜合情況。
面試入圍人員須根據(jù)通知指定的時間、地點（另行通知）進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與招考資格條件不相符者，不得參加面試。未按時參加資格復(fù)審的，視作放棄面試資格。如有列入面試對象者未按時參加資格復(fù)審、因資格復(fù)審被取消面試資格或書面確認(rèn)不參加面試的，序號1-18號的崗位可按試講成績、序號19號的崗位可按專業(yè)技能考核成績從高分到低分依次遞補。
（五）下載并打印準(zhǔn)考證。報名審核通過的考生可根據(jù)后續(xù)通知公告，在規(guī)定時間內(nèi)登錄活動中心招聘平臺，至“個人中心—準(zhǔn)考證打印”或“個人中心—考核通知書打印”欄目下載打印準(zhǔn)考證或考核通知書。因逾期打印準(zhǔn)考證或考核通知書而影響參加考試的，責(zé)任由考生自負(fù)。
（六）總成績
1.序號1-8號的崗位，筆試成績占總成績的30%，試講成績占總成績的40%，面試成績占總成績的30%。
序號9-18號的崗位，專業(yè)技能考核成績占總成績的40%，試講成績占總成績的30%，面試成績占總成績的30%。
序號19號的崗位，專業(yè)技能考核成績占總成績的50%，面試成績占總成績的50%。
2.考生必須憑準(zhǔn)考證或考核通知書及有效期內(nèi)的身份證（兩證缺一不可），按準(zhǔn)考證或考核通知書上規(guī)定的考點、考場和時間參加考試。考生可在規(guī)定時間內(nèi)到活動中心招聘平臺查詢成績。
筆試、專業(yè)技能考核、試講、面試等的具體時間、地點另行通知。如因不可抗力等原因無法按時開展考試的，將適時提前發(fā)布公告，請考生及時關(guān)注活動中心招聘平臺。
四、考察體檢
在面試合格人員中，根據(jù)總成績從高分到低分按招聘崗位計劃1:1比例確定考察、體檢對象。若總成績相等，序號1-18號的崗位以試講成績高的排位在前；序號19號的崗位以專業(yè)技能考核成績高的排位在前?？疾旌细袢藛T進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
教師崗位體檢按《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》執(zhí)行。其他專業(yè)技術(shù)崗位按照人社部、國家衛(wèi)健委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號）及其他公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考察或體檢不合格、或考察及體檢完成后放棄入職的，可在相應(yīng)崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。
考察、體檢的時間和地點另行通知。
五、錄用
體檢合格人員，確定為擬錄用人員，按規(guī)定辦理錄用相關(guān)手續(xù)，簽訂全日制勞動合同。
六、其他說明
對應(yīng)聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。
聯(lián)系人：葉老師、于老師
咨詢電話：0571-85821106，85821021
工作時間：周三至周日9:00-12:00，13:30-17:00（周一、周二休息）
監(jiān)督投訴電話：0571-85821008
本公告由杭州青少年活動中心負(fù)責(zé)解釋。
杭州青少年活動中心
2025年3月19日
附件:附件12025年企業(yè)編制工作人員招聘計劃表.xlsx
信息來源于網(wǎng)絡(luò)，如有變更請以原發(fā)布者為準(zhǔn)。
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