為深入貫徹落實黨的二十大精神，全面融入自治區(qū)“一心多點”人才工作新格局，進一步強化人才強旗戰(zhàn)略，堅持黨管人才、服務(wù)發(fā)展、高端引進、人崗相適、業(yè)內(nèi)認可、社會認同原則，按照《烏蘭察布市事業(yè)單位人才引進實施辦法》（烏黨人才組發(fā)[2025]2號）文件精神要求，現(xiàn)將察右后旗2025年事業(yè)單位人才引進有關(guān)事項公告如下：
一、引進計劃
按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，計劃引進高層次和緊缺急需人才16人，引進崗位及人數(shù)詳見《察右后旗2025年事業(yè)單位人才引進崗位需求表》（以下簡稱《人才引進崗位需求表》，詳見附件1）。
二、引進人員條件
（一）引進人員應(yīng)具備下列基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度。
2.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結(jié)進步，品行端正，具有較強的事業(yè)心和責任感。
3.符合引進崗位要求的學歷學位、專業(yè)、技能等基本條件。
4.年齡要求18周歲以上，35周歲以下（含35周歲），即
5.本次人才引進學歷學位條件須為：
（1）國內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校全日制本科及以上學歷畢業(yè)生，并取得相應(yīng)學位（詳見附件2）；
（2）國內(nèi)普通高校全日制碩士及以上學歷畢業(yè)生，并取得相應(yīng)學位；
（3）國（境）外世界大學綜合排名前200名高校全日制碩士研究生，并取得相應(yīng)學位（海外畢業(yè)按當年度英國QS世界大學排名、泰晤士高等教育世界大學排名、《美國新聞與世界報道》世界大學排名、軟科世界大學學術(shù)排名前200名，且高等教育階段起始學歷須為國內(nèi)普通高校全日制本科學歷并取得相應(yīng)學位）（詳見附件3）；
（4）
（5）報考人員選報崗位須與所學專業(yè)一致，不得跨專業(yè)報考；
（6）2025年應(yīng)屆畢業(yè)生學歷學位證書（含《國外學歷學位認證書》）取得時間截止到
（二）下列人員不得參加本次人才引進
1.烏蘭察布市各級機關(guān)事業(yè)單位在職公務(wù)員、參公人員和事業(yè)單位工作人員，含試用期內(nèi)的公務(wù)員、參公人員和事業(yè)單位工作人員。
2.被辭退未滿5年的烏蘭察布市機關(guān)事業(yè)單位工作人員。
3.烏蘭察布市外試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員或公務(wù)員。
4.曾因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的人員，違法違紀正在接受審查的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。
5.在讀普通高校全日制本科及以上學歷人員（不含2025年應(yīng)屆畢業(yè)生）。
6.現(xiàn)役軍人。
7.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用（聘用）紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。
8.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員。
9.定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生和網(wǎng)絡(luò)學院、成人教育學院、民辦院校、獨立學院畢業(yè)生以及在職取得學歷學位人員。
10.法律法規(guī)規(guī)定不得引進并聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、引進程序
本次人才引進程序按照網(wǎng)上報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示與聘用等程序進行。
（一）網(wǎng)上報名
1.人才引進報名采取網(wǎng)上報名方式進行，報名網(wǎng)址http://nmdsjy.pinge360.com/exam/1909，應(yīng)聘人員按要求將所需材料發(fā)送至指定郵箱。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)認真閱讀人才引進公告和《人才引進崗位需求表》中所要求的專業(yè)類別參考教育部頒布的《學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄（2011年）》及后續(xù)更新專業(yè)目錄。
3.網(wǎng)上報名時間：
4.每名應(yīng)聘人員只能填報一個崗位，且必須使用本人有效期內(nèi)身份證報名，應(yīng)聘人員須按要求簽署并上傳考試誠信承諾書（詳見附件4）。應(yīng)聘人員須完整填寫大學以上學習經(jīng)歷和工作經(jīng)歷（學習經(jīng)歷：填寫大學以上起止年月，所讀院校、院系、專業(yè)；工作經(jīng)歷：截止報名開始之日的工作經(jīng)歷，要填寫工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。公務(wù)員（參公人員）或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否“已過試用期或最低服務(wù)年限”）。
5.應(yīng)聘人員須提供以下電子版材料：
（1）《報名登記表》（本人下載簽字后掃描）；
（2）身份證（正反面）；
（3）國內(nèi)高校畢業(yè)生提供有效期內(nèi)的本科及碩士教育部學歷證書電子注冊備案表、畢業(yè)證、學位證（應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證和學位證的，須提交本人承諾書、加蓋院（系）公章的學歷學位證明)（詳見附件5、6）；
（4）國外留學人員提供《國外學歷學位認證書》（2025年畢業(yè)的留學人員未取得《國外學歷學位認證書》的，須提交本人承諾書（詳見附件5），留學院校成績單、國內(nèi)本科院校的畢業(yè)證、學位證及教育部學歷證書電子注冊備案表；
（5）符合條件的機關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)工作人員提供單位同意報考證明（詳見附件7）；
6.郵箱接收材料截止時間：應(yīng)聘人員須在
7.應(yīng)聘人員須對所提供材料信息的真實性、準確性和完整性負責。提供虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴重的，取消引進資格，并記入個人誠信檔案。
（二）資格初審
1.本次人才引進采取網(wǎng)上資格審查的方式進行初審，與網(wǎng)上報名同步進行，請應(yīng)聘人員在報名期間保持電話暢通并隨時關(guān)注報名網(wǎng)站信息反饋。
2.資格初審時間：
3.資格初審方式：根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名信息提出審查意見，對不符合引進條件未通過網(wǎng)上資格審查的人員簡要說明理由。
4.專業(yè)條件的審查以應(yīng)聘人員普通高等學校畢業(yè)證上標注的專業(yè)為準，專業(yè)審查依據(jù)教育部頒布的《學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄》專業(yè)目錄進行，國（境）外留學碩士專業(yè)名稱須與國內(nèi)專業(yè)名稱一致或相近，并根據(jù)在讀期間所學課程內(nèi)容具體判定。
5.資格初審合格人員統(tǒng)一參加考試，全日制博士研究生直接進入資格復審和面試環(huán)節(jié)。
（三）筆試
1.根據(jù)報名及資格初審實際情況，應(yīng)聘崗位資格初審通過人數(shù)等于或超出1：3（引進計劃數(shù)與資格初審通過人數(shù)之比），則增加筆試環(huán)節(jié)。筆試結(jié)束后，按照應(yīng)聘人員筆試成績由高到低的順序和1:3的比例確定進入資格復審范圍人員，進入資格復審范圍最后一名人員筆試成績出現(xiàn)并列且超出1:3的，一并進入資格復審范圍；應(yīng)聘崗位資格初審通過人數(shù)不足1:3的，則無需增設(shè)筆試環(huán)節(jié)，以實際人數(shù)確定進入資格復審人員范圍。
2.如開展筆試環(huán)節(jié)，筆試時間、地點在察哈爾右翼后旗人民政府網(wǎng)（https://www.cyhq.gov.cn/）另行通知，筆試采用閉卷形式，總分為100分。筆試提供國家通用語言文字試卷，應(yīng)聘人員須用國家通用語言文字作答，不按規(guī)定作答的，按零分處理，筆試成績按四舍五入保留小數(shù)點后兩位。
（四）資格復審
資格復審工作由旗委人才工作領(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)一組織，具體時間地點另行通知。資格復審時應(yīng)聘人員需攜帶：
1.《報名登記表》（務(wù)必與郵箱發(fā)送的《報名登記表》一致）；
2.有效期內(nèi)的身份證原件及復印件；
3.戶口本原件及復印件；
4.國內(nèi)高校畢業(yè)生提供有效期內(nèi)的全日制本科及以上教育部學歷證書電子注冊備案表、畢業(yè)證、學位證原件及復印件；
5.國外留學人員提供《國外學歷學位認證書》、留學院校成績單；
6.報考崗位要求的其他有關(guān)證件和證明的原件及復印件。
（五）面試
1.資格審查合格人員統(tǒng)一參加面試。
2.面試采取結(jié)構(gòu)化形式，總分100分，面試成績按四舍五入保留小數(shù)點后兩位。
3.應(yīng)聘人員面試時須用國家通用語言作答，不按規(guī)定作答的，按零分處理。
4.面試合格分數(shù)線為60分，未達到60分的不得進入下一環(huán)節(jié)。
5.具體面試時間、地點在察哈爾右翼后旗人民政府網(wǎng)公布。
（六）考試總成績的計算
1.如增設(shè)筆試環(huán)節(jié)，考試總成績=筆試成績×50％+面試成績×50％(考試總成績按四舍五入保留小數(shù)點后兩位），如考試總成績最后一名出現(xiàn)并列的，按筆試成績由高到低的順序擇優(yōu)錄取，筆試成績也相同的，采取面試方式加試。
2.如不增設(shè)筆試環(huán)節(jié)，考試總成績=面試成績(考試總成績按四舍五入保留小數(shù)點后兩位），如考試總成績最后一名出現(xiàn)并列的，則采取面試方式加試。
3.按照每個崗位報考人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際引進計劃數(shù)，等額確定進入體檢和考察人選。
（七）體檢
1.進入體檢范圍人員須在規(guī)定時間內(nèi)參加體檢，未在規(guī)定時間內(nèi)參加的，視為主動放棄引進資格。
2.參加體檢人員在指定的醫(yī)院進行體檢。體檢項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》以及國家關(guān)于公務(wù)員體檢的其他有關(guān)規(guī)定進行。應(yīng)聘人員因體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結(jié)果不實的，取消引進資格。
3.因應(yīng)聘人員體檢不合格、自愿放棄造成崗位名額空缺的，從面試合格分數(shù)線以上的人員中，按總成績由高到低的順序進行遞補。
（八）考察
1.進入考察范圍人員須在規(guī)定時間內(nèi)參加考察，未在規(guī)定時間內(nèi)參加的，視為主動放棄引進資格。
2.考察工作由旗委人才工作領(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)一組織實施。
3.具體考察時間在察哈爾右翼后旗人民政府網(wǎng)另行通知。
4.參加考察人員須提交個人檔案材料及資格審查時所提供的材料原件及復印件。
5.考察方式?？疾旃ぷ饔僧?shù)亟M織人事部門、具體引進單位組成兩人及以上的考察組進行考察。考察工作突出政治標準，重點了解被考察人員的政治表現(xiàn)和政治傾向，對政治上不合格的，堅決不予聘用?？疾觳扇€別談話、實地走訪、嚴格審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式進行，根據(jù)需要也可以進行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察報告。
6.考察階段因個人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，從面試合格分數(shù)線以上的人員中，按總成績由高到低的順序進行遞補。
（九）公示與聘用
1.根據(jù)被考察人選的考試總成績以及體檢、考察情況，經(jīng)察右后旗委人才工作領(lǐng)導小組專題會議研究確定擬引進人員名單，并在察哈爾右翼后旗人民政府網(wǎng)公示，公示期為5個工作日。
2.公示期滿后，由引進單位根據(jù)國家、自治區(qū)有關(guān)規(guī)定與引進人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定實行試用期制度，試用期為12個月。試用期包含在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。
3.按照管理權(quán)限，對符合條件的擬引進人員經(jīng)旗委編委會審議通過后，按照人員錄（聘）用有關(guān)規(guī)定和程序由旗委編辦辦理列編手續(xù)，旗人社局辦理人事聘用手續(xù)，按照事業(yè)身份人員管理，享受國家規(guī)定的工資、保險等待遇，在本旗服務(wù)期不得低于5年。
四、其他事項
（一）對引進人員的資格審查貫穿人才引進工作全過程，在人才引進工作的任何階段發(fā)現(xiàn)引進人員與引進條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格，并記入個人誠信檔案。
（二）應(yīng)聘人員對引進資格條件的專業(yè)、學歷、其他條件等內(nèi)容需要咨詢時，可撥打政策咨詢電話進行咨詢。
（三）人才引進工作未盡事宜及有關(guān)信息，屆時將在察哈爾右翼后旗人民政府網(wǎng)發(fā)布，請應(yīng)聘人員及時關(guān)注。
政策咨詢電話：0474-6209190
紀檢監(jiān)督電話：0474-6201616
咨詢電話開通時間為工作日上午9:00-12:00，下午14:30-18:00，法定節(jié)假日除外。
附：
附件1：察右后旗2025年事業(yè)單位人才引進崗位需求表.xls
附件6：應(yīng)屆畢業(yè)生學歷學位證明.docx
察右后旗委人才工作領(lǐng)導小組
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