根據(jù)國(guó)家、省公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員相關(guān)規(guī)定及2025年“蓉漂人才薈”工作要求，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，成都市成華區(qū)擬赴高校公開(kāi)招聘13名事業(yè)單位高層次人才，本次公開(kāi)招聘進(jìn)入事業(yè)單位的為編制內(nèi)正式工作人員，招聘的工作人員按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)規(guī)定實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。現(xiàn)將公開(kāi)招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘單位基本情況
成都市成華區(qū)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展促進(jìn)中心等8家公益一類事業(yè)單位共計(jì)劃赴外公開(kāi)招聘高層次人才13名。招聘單位基本情況詳見(jiàn)各單位主管部門(mén)官方網(wǎng)站或者微信公眾號(hào)。
二、招聘對(duì)象、范圍及基本條件
（一）招聘對(duì)象、范圍
面向全國(guó)招聘符合招聘崗位應(yīng)聘資格條件的
2025年高校畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)于
（二）應(yīng)聘條件
1.應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件：
（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（2）遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
（3）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
（4）身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（5）具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見(jiàn)《崗位表》）。
2.有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：
（1）受過(guò)各類刑事處罰的人員；
（2）被開(kāi)除公職的人員；
（3）被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；
（4）尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；
（5）最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員；
（6）按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員；
（7）按國(guó)家和我省規(guī)定的尚處于最低服務(wù)期和試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位人員；
（8）現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、現(xiàn)場(chǎng)咨詢及報(bào)名
（一）現(xiàn)場(chǎng)咨詢
1.第一場(chǎng)：北京大學(xué)專場(chǎng)（成都市大型專場(chǎng)）
時(shí)間：
地點(diǎn)：北京大學(xué)百周年紀(jì)念講堂旭日廳、南廣場(chǎng)
2.第二場(chǎng)：清華大學(xué)專場(chǎng)（成都市大型專場(chǎng)）
時(shí)間：
地點(diǎn)：清華大學(xué)學(xué)生職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)中心華為廳、祖龍廣場(chǎng)
3.第三場(chǎng)：西安交通大學(xué)（成都市成華區(qū)專場(chǎng)）
時(shí)間：
地點(diǎn)：西安交通大學(xué)（興慶校區(qū)）就業(yè)中心報(bào)告廳
4.第四場(chǎng)：浙江大學(xué)專場(chǎng)（成都市大型專場(chǎng)）
時(shí)間：
地點(diǎn)：浙江大學(xué)（紫金港校區(qū)）新圖書(shū)館報(bào)告廳
（二）報(bào)名
本次招聘實(shí)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，報(bào)名網(wǎng)站為成都人事考試網(wǎng)（https://cdpta.cdrsigc.com），報(bào)名時(shí)間為
本次報(bào)名不設(shè)資格初審，網(wǎng)上報(bào)名成功不代表最終資格審查合格。應(yīng)聘人員最終是否符合報(bào)考崗位條件要求，以招聘單位在資格審查和考察過(guò)程中確認(rèn)的最終結(jié)果為準(zhǔn)。
應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)簽署誠(chéng)信承諾書(shū)，承諾所提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確，并承擔(dān)虛假承諾責(zé)任。
報(bào)名按以下程序進(jìn)行：
1.報(bào)名注冊(cè)。應(yīng)聘人員須按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行注冊(cè)，填寫(xiě)個(gè)人基本信息并上傳照片（已經(jīng)注冊(cè)的可直接登錄報(bào)名）。電子照片須為本人近期免冠正面證件照，格式為jpg，像素為102（寬）×126（高），大小在20KB至160KB之間。報(bào)考人員可下載并使用自動(dòng)審核程序處理后上傳照片，系統(tǒng)將自動(dòng)審核照片。不按規(guī)定上傳照片者，將無(wú)法通過(guò)系統(tǒng)審核。上傳照片與本人不符的，不得參加本次考試。
2.填報(bào)信息。上傳照片審查合格的應(yīng)聘人員，在網(wǎng)上選擇應(yīng)聘崗位后應(yīng)如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)《應(yīng)聘資格審查表》的各項(xiàng)內(nèi)容并認(rèn)真核對(duì)，確認(rèn)無(wú)誤后提交。如因填寫(xiě)錯(cuò)誤、不完整、不準(zhǔn)確造成最終資格審查未通過(guò)的，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
3.凡符合《崗位表》條件的應(yīng)聘人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)在指定網(wǎng)站報(bào)名，每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，若同時(shí)報(bào)名多個(gè)崗位，將視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。條件不符者請(qǐng)勿報(bào)名。
4.應(yīng)聘人員所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，在公開(kāi)招聘期間應(yīng)保持通訊暢通。聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知成華區(qū)人社局（聯(lián)系電話：028—84331007）。因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的一切損失，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
5.報(bào)名成功的應(yīng)聘人員須打印本人《應(yīng)聘資格審查表》兩份，供面談及資格審查時(shí)使用。
四、考核方式、時(shí)間、地點(diǎn)、成績(jī)公布
考核原則上分為面談和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，按照先面談后面試的程序進(jìn)行。面談和面試主要綜合測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的政治素養(yǎng)、專業(yè)理論功底、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、履行崗位職責(zé)等能力。
1.開(kāi)考比例
同一崗位報(bào)名人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)之比超過(guò)20：1的崗位將增加筆試環(huán)節(jié)，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按20：1的比例確定進(jìn)入面談人員，如遇末位名次并列的，同時(shí)進(jìn)入面談。筆試成績(jī)不計(jì)入面談及考核成績(jī)。
同一崗位報(bào)名人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)之比不低于3：1且未超過(guò)20：1的崗位，不設(shè)筆試環(huán)節(jié)，直接進(jìn)入面談。
同一崗位報(bào)名人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)之比不低于3：1，達(dá)不到上述比例的，相應(yīng)調(diào)減該招聘崗位的招聘人數(shù)直至取消。
招聘崗位需增設(shè)筆試環(huán)節(jié)的及崗位調(diào)減取消的情況將于
2.筆試
（1）筆試準(zhǔn)考證打?。盒鑵⒓庸P試的應(yīng)聘人員，應(yīng)于
筆試當(dāng)天，應(yīng)聘人員須持本人準(zhǔn)考證和有效身份證件原件按準(zhǔn)考證指定的時(shí)間和考場(chǎng)參加筆試。逾期未打印準(zhǔn)考證以及相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響筆試的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
（2）筆試時(shí)間、地點(diǎn)：
（3）筆試科目：《綜合知識(shí)測(cè)試》。考試內(nèi)容包括常識(shí)判斷、言語(yǔ)理解與表達(dá)、邏輯推理、數(shù)量關(guān)系、資料分析、中國(guó)特色社會(huì)主義理論、馬克思主義哲學(xué)基礎(chǔ)、法律基礎(chǔ)知識(shí)、應(yīng)用文寫(xiě)作基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、公民道德等。筆試成績(jī)滿分為100分（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。
（4）筆試成績(jī)查詢及公布：應(yīng)聘人員可于
3.面談
面談?lì)A(yù)計(jì)于5月在成都進(jìn)行，是否進(jìn)入面談相關(guān)事宜將于
因應(yīng)聘人員個(gè)人原因未按時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)參加面談的，視為自動(dòng)放棄，由此產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)，不影響面談開(kāi)考。
面談成績(jī)滿分為100分（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位），面談成績(jī)不計(jì)入考核成績(jī)。
是否進(jìn)入資格審查相關(guān)事宜將于面談結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)通過(guò)成都市成華區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)站——“政務(wù)公開(kāi)”——“公示公告”欄公布。
4.資格審查
資格審查由成華區(qū)人社局及招聘單位在成都組織實(shí)施。
根據(jù)面談成績(jī)，按照參加面試人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)之比為5：1的比例，從高分到低分依次確定進(jìn)入資格審查人員（確屬我區(qū)緊缺崗位，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，可放寬至2：1），若按比例進(jìn)入資格審查考生面談成績(jī)出現(xiàn)并列，則成績(jī)并列考生均進(jìn)入資格審查。達(dá)不到上述比例的，調(diào)減該招聘崗位的招聘人數(shù)，無(wú)法調(diào)減的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，由成華區(qū)人社局對(duì)其報(bào)考條件相同、相近的崗位合并，無(wú)法合并的，劃定面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為80分。
資格審查合格后領(lǐng)取《面試通知書(shū)》。資格審查不合格或逾期未參加資格審查的應(yīng)聘人員不得進(jìn)入面試，由此產(chǎn)生的空額，按照該崗位面談成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)1次。
資格審查工作將貫穿招聘工作全過(guò)程，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件、弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況者，一律取消應(yīng)聘資格，所造成的一切后果和損失由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
5.面試
（1）面試時(shí)間、地點(diǎn)
面試將在成都進(jìn)行。具體時(shí)間和地點(diǎn)以《面試通知書(shū)》為準(zhǔn)。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因未按時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)參加面試的，視為自動(dòng)放棄，由此產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)，不影響面試開(kāi)考。
（2）面試方式
面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。
面試成績(jī)即為最終成績(jī)。面試成績(jī)滿分為100分（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位），若同一招聘崗位按比例進(jìn)入體檢人員面試成績(jī)出現(xiàn)并列的，待該崗位面試結(jié)束后，組織一輪加試，加試成績(jī)?yōu)樽罱K成績(jī)。面試成績(jī)低于80分（不含）者不得進(jìn)入體檢及遞補(bǔ)環(huán)節(jié)。
（3）成績(jī)公布
面試成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單將于面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在成都市成華區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)站——“政務(wù)公開(kāi)”——“公示公告”欄公布。
五、體檢
進(jìn)入體檢人員由成華區(qū)人社局和招聘單位通知并組織體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2016]140號(hào)）執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。
進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格或?qū)w檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)果通知起3日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢由成華區(qū)人社局和招聘單位指定到除原體檢醫(yī)院以外的三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該崗位已參加面試人員面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)2次。面試成績(jī)低于80分（不含）者不得進(jìn)入遞補(bǔ)，若面試成績(jī)相同，按面談成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)；如面談成績(jī)?nèi)韵嗤?，則按筆試成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)；如該崗位無(wú)筆試或筆試成績(jī)?nèi)韵嗤瑒t加試面試，按加試成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)。
六、考察
體檢合格者由招聘單位對(duì)其進(jìn)行考察?？疾旃ぷ鲄⒄罩醒虢M織部《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)[2021]11號(hào)）有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。主要對(duì)考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、個(gè)人誠(chéng)信、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行考察。因應(yīng)聘人員自愿放棄、個(gè)人原因?qū)е聼o(wú)法對(duì)其進(jìn)行考察或考察不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)2次。面試成績(jī)低于80分（不含）者不得進(jìn)入遞補(bǔ)，若面試成績(jī)相同，按面談成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)；如面談成績(jī)?nèi)韵嗤?，則按筆試成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)；如該崗位無(wú)筆試或筆試成績(jī)?nèi)韵嗤瑒t加試面試，按加試成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)。
七、公示
考察合格的擬聘人員，由成華區(qū)人社局在成都市成華區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)站——“政務(wù)公開(kāi)”——“公示公告”欄公示，公示期為7個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的空額，不再遞補(bǔ)。
八、聘用及報(bào)到
經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員由成華區(qū)人社局辦理聘用手續(xù)。
1.在
2.擬聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)到。逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，由此產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。
3.擬聘人員按照事業(yè)單位聘用制管理，簽訂事業(yè)單位聘用合同，實(shí)行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。
4.擬聘人員實(shí)行最低服務(wù)期制度，原則上服務(wù)期不低于5年，服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)離。
九、紀(jì)律和監(jiān)督
嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號(hào)令）的規(guī)定要求開(kāi)展公開(kāi)招聘工作，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
為保證我區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。
監(jiān)督電話：
成華區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐紀(jì)檢監(jiān)察組：028-84328468
十、注意事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式必須準(zhǔn)確無(wú)誤，在公開(kāi)招聘期間應(yīng)保持通訊暢通。聯(lián)系方式變更后，請(qǐng)主動(dòng)告知成華區(qū)人社局（聯(lián)系電話：028—84331007）。因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
（二）資格審查工作將貫穿招聘工作全過(guò)程，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件、弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況者，一律取消應(yīng)聘資格，所造成的一切后果和損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
（三）因應(yīng)聘人員不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面談、資格審查、面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用等的，責(zé)任自負(fù)。
（四）招聘過(guò)程中相關(guān)事宜如有調(diào)整，將在成華區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)站——“政務(wù)公開(kāi)”——“公示公告”欄提前發(fā)布，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)主動(dòng)查閱相關(guān)信息，因應(yīng)聘人員自身原因未能參加招聘各項(xiàng)程序所造成的后果，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
（五）本次公開(kāi)招聘未指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以考試命題組、專門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與成華區(qū)人社局無(wú)關(guān)。請(qǐng)應(yīng)聘人員警惕虛假信息，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。
1.報(bào)名政策咨詢電話：
028—84330923、84331007（工作日）
15881127867、18161207129（北京、西安、杭州現(xiàn)場(chǎng)）
2.網(wǎng)站技術(shù)咨詢電話（主要解決報(bào)名網(wǎng)站技術(shù)問(wèn)題）：
028-12333；028-61802812（成都市人事考試中心）
成都人事考試網(wǎng)(https://cdpta.cdrsigc.com)
成華區(qū)人民政府門(mén)戶網(wǎng)站（http://www.chenghua.gov.cn/）——“政務(wù)公開(kāi)”——“公示公告”欄
成華區(qū)-成都市2025“蓉漂人才薈”成華區(qū)赴外公開(kāi)招聘13名事業(yè)單位高層次人才崗位表
成都市成華區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
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