為進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升人才隊(duì)伍整體素質(zhì)，為我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保障，決定組織開展2025年市直事業(yè)單位人才引進(jìn)工作。為做好本次人才引進(jìn)工作，制定本公告。
一、引進(jìn)計(jì)劃
本次市直事業(yè)單位計(jì)劃引進(jìn)40人。引進(jìn)崗位及人數(shù)詳見《烏蘭察布市2025年市直事業(yè)單位人才引進(jìn)需求表》（以下簡(jiǎn)稱《人才引進(jìn)需求表》，詳見附件1）。
二、引進(jìn)條件
（一）引進(jìn)人員應(yīng)具備下列基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
2.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步，品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
3.符合引進(jìn)崗位要求的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、技能等資格條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件。
4.報(bào)考人員須用畢業(yè)證上專業(yè)進(jìn)行選報(bào)崗位，且須與崗位要求專業(yè)一致，不得跨專業(yè)報(bào)考。
5.年齡一般需在35周歲以下（含35周歲，即
6.2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生和
7.除上述條件外，引進(jìn)人員還需符合以下條件之一：
（1）
（2）國(guó)內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校全日制碩士研究生學(xué)歷畢業(yè)生，并取得相應(yīng)學(xué)位；國(guó)內(nèi)“雙一流”建設(shè)高校一流建設(shè)學(xué)科全日制本科學(xué)歷畢業(yè)生，并取得相應(yīng)學(xué)位。（以上均按教育部“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單執(zhí)行）
（3）國(guó)（境）外世界大學(xué)綜合排名前200名高校全日制碩士研究生學(xué)歷畢業(yè)生，并取得相應(yīng)學(xué)位（海外畢業(yè)按當(dāng)年度英國(guó)QS世界大學(xué)排名、泰晤士高等教育世界大學(xué)排名、《美國(guó)新聞與世界報(bào)道》世界大學(xué)排名、軟科世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名前200名，且高等教育階段起始學(xué)歷須為國(guó)內(nèi)普通高校全日制本科學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位）。
（二）下列人員不得參加人才引進(jìn)
1.烏蘭察布市各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職公務(wù)員、參公人員和事業(yè)單位工作人員，含試用期內(nèi)的公務(wù)員、參公人員和事業(yè)單位工作人員。
2.被辭退未滿5年的烏蘭察布市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員。
3.烏蘭察布市外試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員。
4.曾因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的人員，違法違紀(jì)正在接受審查的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。
5.在讀普通高校全日制本科及以上學(xué)歷人員（不含
6.定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生和網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院、民辦院校、獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生以及在職取得學(xué)歷學(xué)位人員。
7.現(xiàn)役軍人。
8.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。
9.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員。
10.法律法規(guī)規(guī)定不得引進(jìn)并聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、引進(jìn)程序
本次市直事業(yè)單位人才引進(jìn)按照?qǐng)?bào)名、資格審查、綜合能力測(cè)評(píng)、體檢、考察、公示聘用等程序逐項(xiàng)進(jìn)行。
（一）報(bào)名
本次人才引進(jìn)采取線上與線下同步開展報(bào)名工作，應(yīng)聘人員只需選擇一種方式即可，不得重復(fù)報(bào)名。
1.線上報(bào)名
（1）應(yīng)聘人員提前下載并填寫《烏蘭察布市2025年事業(yè)單位人才引進(jìn)報(bào)名登記表》（詳見附件2），與所需材料一并發(fā)送至指定郵箱wlcbrczy@163.com進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名及資格審查。
（2）線上報(bào)名時(shí)間：
2.線下報(bào)名
（1）線下報(bào)名通過赴目標(biāo)高校引才現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
（2）線下報(bào)名及資格審查具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見烏蘭察布市人事考試中心網(wǎng)站及目標(biāo)高校官網(wǎng)發(fā)布的引才公告。
（3）應(yīng)聘人員提前下載并填寫《烏蘭察布市2025年市直事業(yè)單位人才引進(jìn)報(bào)名登記表》（模板詳見附件2），并將所需材料，現(xiàn)場(chǎng)提交至工作人員進(jìn)行審核。
3.線上線下報(bào)名人員均須提交以下材料進(jìn)行資格審查：
（1）《報(bào)名登記表》（本人填寫并簽字）；
（2）身份證（正反面）；
（3）國(guó)內(nèi)高校畢業(yè)生提供有效期內(nèi)的本科及碩士電子注冊(cè)備案表。本科及碩士畢業(yè)證、學(xué)位證，應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證和學(xué)位證的，須提交本人承諾書、加蓋院（系）公章的學(xué)歷學(xué)位證明（模板詳見附件3、4）；
（4）國(guó)外留學(xué)人員提供《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》（2025年畢業(yè)的留學(xué)人員未取得《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》的，須提交本人承諾書，模板詳見附件3），留學(xué)院校成績(jī)單，國(guó)內(nèi)本科院校的畢業(yè)證、學(xué)位證及有效期內(nèi)的電子注冊(cè)備案表；
（5）機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)工作人員提供單位同意報(bào)考證明（模板詳見附件5）；
（6）報(bào)考崗位要求的其他證明材料原件及復(fù)印件。
4.應(yīng)聘人員須對(duì)所提供材料信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。提供虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消引進(jìn)資格，并記入本人誠(chéng)信檔案。
5.應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀人才引進(jìn)公告和《人才引進(jìn)需求表》，《人才引進(jìn)需求表》中所要求的專業(yè)類別或?qū)I(yè)等，主要參照國(guó)家教育行政部門制定的學(xué)科專業(yè)目錄等提出。
6.每位應(yīng)聘人員只能填報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)考多個(gè)崗位的，取消報(bào)名資格。
7.應(yīng)聘人員必須使用本人有效期內(nèi)身份證報(bào)名，報(bào)名與參加綜合能力測(cè)評(píng)時(shí)所使用的證件必須一致。應(yīng)聘人員須完整填寫大學(xué)以上學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷（學(xué)習(xí)經(jīng)歷：填寫大學(xué)以上起止年月，所讀院校、院系、專業(yè)；工作經(jīng)歷：截止報(bào)名開始之日的工作經(jīng)歷，要填寫工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。公務(wù)員（參公人員）或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否“已過試用期、最低服務(wù)年限”），否則將不予審查通過。
8.應(yīng)聘人員應(yīng)具備與報(bào)考崗位所要求專業(yè)一致的學(xué)歷學(xué)位，用符合崗位要求的學(xué)歷學(xué)位專業(yè)報(bào)考，專業(yè)條件的審核以應(yīng)聘人員普通高等學(xué)校畢業(yè)證上標(biāo)注的專業(yè)為準(zhǔn)，主要參照國(guó)家教育行政部門制定的學(xué)科專業(yè)目錄等進(jìn)行，國(guó)（境）外留學(xué)碩士專業(yè)審核同時(shí)結(jié)合在讀期間所學(xué)課程內(nèi)容、成績(jī)單等進(jìn)行判定。
9.對(duì)現(xiàn)行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專業(yè)、新興學(xué)科、國(guó)外教育學(xué)科等，應(yīng)聘人員要如實(shí)填寫，以便資格審查人員結(jié)合課程表、成績(jī)單等情況，初步判斷是否符合崗位的專業(yè)要求。應(yīng)聘人員需配合提供相關(guān)材料。
（二）資格審查
資格審查與報(bào)名同步開展。
1.線上資格審查
（1）應(yīng)聘人員須將所需材料電子版以壓縮包的形式發(fā)送至指定的電子郵箱wlcbrczy@163.com，壓縮包按“主管部門+引進(jìn)單位+崗位+姓名+聯(lián)系電話”格式命名。
郵箱接收材料截止時(shí)間：須在
溫馨提示：請(qǐng)應(yīng)聘人員盡早發(fā)送郵件，由于網(wǎng)絡(luò)擁堵等原因造成郵件超時(shí)后果的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。請(qǐng)耐心等待審查結(jié)果，無(wú)需重復(fù)發(fā)送材料。
（2）審核人員根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名發(fā)送至指定郵箱材料的審查情況，提出審查意見。對(duì)不符合引進(jìn)條件未通過資格審查的人員，簡(jiǎn)要說明理由。請(qǐng)應(yīng)聘人員在報(bào)名期間保持聯(lián)系電話暢通并隨時(shí)關(guān)注郵箱信息。
2.線下資格審查
由引才單位在引才現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查。
3.資格審查合格人員名單在烏蘭察布市人事考試中心網(wǎng)上公布。
（三）綜合能力測(cè)評(píng)
1.資格審查合格人員全部進(jìn)入綜合能力測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)。
2.結(jié)合資格審查通過人員以及引才崗位特點(diǎn)，確定面試、實(shí)際操作能力測(cè)試等方式進(jìn)行綜合能力測(cè)評(píng)。
3.綜合能力測(cè)評(píng)設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線為60分，參加綜合能力測(cè)評(píng)的應(yīng)聘人員成績(jī)須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
4.從綜合能力測(cè)評(píng)合格分?jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員中，按照綜合能力測(cè)評(píng)成績(jī)由高到低的順序和崗位引進(jìn)計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)人員。
5.具體測(cè)評(píng)方式、測(cè)評(píng)時(shí)間及地點(diǎn)在烏蘭察布市人事考試中心網(wǎng)上另行公布。
（四）體檢
1.進(jìn)入體檢范圍人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加體檢，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加的，視為自動(dòng)放棄引進(jìn)資格。
2.參加體檢人員在指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》以及國(guó)家關(guān)于公務(wù)員體檢的其他有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。應(yīng)聘人員因體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消引進(jìn)資格。
3.因應(yīng)聘人員體檢不合格、自愿放棄造成崗位名額空缺的，從綜合能力測(cè)評(píng)合格分?jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員中，按綜合能力測(cè)評(píng)成績(jī)由高到低的順序遞補(bǔ)一次。
4.具體體檢事宜在烏蘭察布市人事考試中心網(wǎng)上另行通知。
（五）考察
1.進(jìn)入考察范圍人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加考察，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加的，視為自動(dòng)放棄引進(jìn)資格。
2.考察方式。
考察工作由主管部門、具體引進(jìn)單位組成2人及以上的考察組進(jìn)行考察。主管部門、具體引進(jìn)單位的班子成員擔(dān)任考察組組長(zhǎng)進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括被考察人員的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。
考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)了解被考察人員的政治表現(xiàn)和政治傾向，對(duì)政治上不合格的，堅(jiān)決不予聘用。考察采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、嚴(yán)格審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同被考察人員面談等方式進(jìn)行，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正。
3.因個(gè)人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，從綜合能力測(cè)評(píng)合格分?jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員中，按綜合能力測(cè)評(píng)成績(jī)由高到低的順序遞補(bǔ)一次。
4.具體考察事宜在烏蘭察布市人事考試中心網(wǎng)上另行通知。
（六）公示聘用
1.體檢、考察合格人員名單在烏蘭察布市人事考試中心網(wǎng)上公示，公示期為5個(gè)工作日。
2.公示期滿后，須由引進(jìn)單位根據(jù)國(guó)家、自治區(qū)有關(guān)規(guī)定與引進(jìn)人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期制度，初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月，其他聘用人員，試用期一般不超過3個(gè)月，情況特殊的，可以延長(zhǎng)，最長(zhǎng)不超過6個(gè)月，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用；用人單位與引進(jìn)人才約定最低服務(wù)期，聘用合同期及最低服務(wù)期一般為5年（含試用期）。
3.對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿人才引進(jìn)工作全過程，擬聘用人員有下列情形之一的，取消聘用資格：
（1）在本次人才引進(jìn)報(bào)名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前，因參加其他公務(wù)員（參公人員）考錄或事業(yè)單位編制內(nèi)公開招聘，且被其他機(jī)關(guān)（參公單位）錄用或被事業(yè)單位列編聘用的（以公示時(shí)間為準(zhǔn)）。
（2）在本次人才引進(jìn)報(bào)名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前，成為在讀全日制學(xué)生的。
（3）公示階段發(fā)現(xiàn)問題且查有實(shí)據(jù)，影響聘用的。
（4）2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，未在
（5）試用期間或期滿不合格的。
（6）具有其他影響聘用資格情形的。
四、其他事項(xiàng)
（一）引進(jìn)人才符合條件的，經(jīng)認(rèn)定后，可享受相應(yīng)安居保障、子女入學(xué)、醫(yī)療保障等相關(guān)優(yōu)惠政策。
（二）本次人才引進(jìn)綜合能力測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借本次事業(yè)單位人才引進(jìn)命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班等，均與本次事業(yè)單位人才引進(jìn)無(wú)關(guān)。
（三）人才引進(jìn)工作未盡事宜及有關(guān)信息，屆時(shí)將在烏蘭察布市人事考試中心網(wǎng)上另行發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注。
政策咨詢電話：0474-8320213
紀(jì)檢監(jiān)督電話：0474-8321083（市紀(jì)委監(jiān)委駐市人社局紀(jì)檢監(jiān)察組）
咨詢電話開通時(shí)間為工作日上午9:00-12:00，下午14:30-18:00，法定節(jié)假日除外。
附件1-烏蘭察布市2025年市直事業(yè)單位人才引進(jìn)需求表.xlsx
附件4-應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位證明.docx
中共烏蘭察布市委組織部
烏蘭察布市人力資源和社會(huì)保障局
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