根據(jù)工作需要，莆田市郵政管理局委托福建省人力資源發(fā)展集團(tuán)有限公司莆田分公司面向社會公開招聘編制外派遣人員?，F(xiàn)將有關(guān)招聘要求公告如下：
一、招聘崗位
（一）崗位職責(zé)
1.從事郵政行業(yè)統(tǒng)計分析、行政執(zhí)法、信訪、行業(yè)團(tuán)建等相關(guān)輔助工作；
2.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
（二）崗位要求
1.大學(xué)本科及以上，經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計學(xué)、漢語言文學(xué)、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2.掌握良好的辦公軟件操作技能；
3.具備較強(qiáng)的文字功底和良好的語言表達(dá)能力。
（二）招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；擁護(hù)黨的路線、方針、政策。
2.遵紀(jì)守法，品行端正，近三年未受過黨紀(jì)政紀(jì)處分。
3.身心健康，符合體檢要求以及適應(yīng)職位要求的身體條件。
4.有下列情形之一者不得報考：
（1）有重大政治問題或參與過邪教組織的；
（2）受過刑事處罰、治安處罰、勞動教養(yǎng)的；
（3）有犯罪嫌疑正在接受立案審查的；
（4）曾被辭退或被開除公職的；
（5）法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定不得被錄用的其他情形。
5.具備較強(qiáng)的文字功底和良好的語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；能夠熟練使用常用辦公軟件；能熟練操作各種辦公設(shè)備。
（三）福利待遇
1.勞務(wù)派遣人員試用期1個月，試用期月工資為2200元，轉(zhuǎn)正后月工資2200元（包括個人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的“五險一金”等應(yīng)繳費(fèi)用）并享有月度履職考核獎勵和滿勤獎合計約1100元。
2.按規(guī)定享有工齡工資和年度績效考核獎；
3.為員工繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險，按規(guī)定比例繳納住房公積金；
4.員工享受國家機(jī)關(guān)單位法定假期及單位福利假，包括公假、婚假、喪假、生育假、病假、事假、帶薪年休假等；
5.員工享受午餐補(bǔ)助、出差補(bǔ)助、健康體檢、國內(nèi)考察和教育培訓(xùn)等待遇；
二、報名材料
1.填寫《福建省人力資源發(fā)展集團(tuán)有限公司莆田分公司報名表》一式兩份（需附兩張近期一寸彩照）；
2.身份證原件（復(fù)印件兩份）；
3.畢業(yè)證書原件（復(fù)印件兩份）；
4.其他資料（如職稱證、個人獲獎情況等，復(fù)印件兩份）；
5.教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表兩份(登陸學(xué)信網(wǎng)在線打印驗(yàn)證報告)，應(yīng)屆畢業(yè)生提交大學(xué)生就業(yè)推薦表（復(fù)印件兩份）；
6.個人無犯罪證明（正式錄用前與體檢報告同步提交）。
三、招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告有效時間：
（二）報名方式
1.報名須知：應(yīng)聘者在報名前，須完全了解本次的用工政策和報考條件。符合報考條件的人員將報名材料發(fā)送至福建省人力資源發(fā)展集團(tuán)有限公司莆田分公司郵箱報名，免收報名費(fèi)。
2.報名時間：自公告之日起至
fjrlpt5608@126.com（文件名：郵政管理局+姓名+聯(lián)系電話）。?3.報名郵箱：
4.咨詢電話：0594-6998225/6998229。
四、考試流程
（一）資格審查：對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，通過資格審查的應(yīng)聘人員，按要求通知參加考試。應(yīng)聘者如實(shí)提供個人信息和材料，弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消報名資格。
（二）考試科目、時間和實(shí)施辦法
1.為筆試和面試兩部分，均為百分制，按照筆試成績占50％，面試成績占50％計算總成績?？偝煽儾坏玫陀?/span>60分。
2.筆試和面試由莆田市郵政管理局自行組織，不指定考試范圍和考試材料。
3.筆試和面試地點(diǎn)和具體時間另行通知。
（三）公示、聘用：招聘單位根據(jù)體檢和考察結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在福建人資集團(tuán)莆田分公司微信公眾號發(fā)布，進(jìn)行為期5個工作日的公示。
五、其他
對公示無異議人員，由福建省人力資源發(fā)展集團(tuán)有限公司莆田分公司與擬聘用人員簽訂勞動合同。被聘用人員要服從崗位安排，并在規(guī)定日期報到，逾期未報到者或不服從分配者，取消聘用資格。被聘用人員試用期一個月，試用期內(nèi)進(jìn)行試用期考核，試用期滿經(jīng)考核合格者，繼續(xù)在相關(guān)崗位工作，試用期考核不合格者，解除勞動合同。因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補(bǔ)，可在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
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