根據(jù)《衢州市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)編外用工管理辦法》《衢州市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工公開招聘指導(dǎo)意見》精神，衢州市廣納人才開發(fā)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“廣納公司”）受各用工單位委托公開招聘編外工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下（請(qǐng)報(bào)考人員認(rèn)真仔細(xì)閱讀每一條文）：
一、招聘計(jì)劃
本次26家市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位（以下統(tǒng)稱“用工單位”）共提供29個(gè)崗位，計(jì)劃招聘4名司法雇員、31名編外人員，合計(jì)招聘35人。
二、招聘范圍和條件
（一）招聘范圍
面向社會(huì)公開招聘，具體招聘單位、招聘崗位、需求人數(shù)、專業(yè)要求等報(bào)名資格條件詳見《2025年衢州市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位第一期公開招聘編外工作人員計(jì)劃表》（以下簡(jiǎn)稱“招聘計(jì)劃表”附件1）。
（二）報(bào)考條件
◆報(bào)考編外人員條件：
1.政治素質(zhì)良好，熱愛祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵守黨的路線、方針、政策；
2.品行端正，作風(fēng)正派，無(wú)違法犯罪記錄；
3.有責(zé)任心，吃苦耐勞、踏實(shí)肯干；
4.身體健康；
5.因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員在各級(jí)公務(wù)員招考（事業(yè)單位招聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，以及其他不宜聘用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工情形的人員不得報(bào)考；
6.報(bào)考人員不得報(bào)考與招聘單位存在機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事管理回避相關(guān)規(guī)定所列回避情形的崗位。
◆報(bào)考司法雇員條件：
1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；
2.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
3.年滿18周歲，本科學(xué)歷不得超過35周歲，碩士研究生及以上學(xué)歷不得超過40周歲；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
具有下列情形之一的，不能報(bào)考：
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.被開除公職或被人民法院、人民檢察院辭退的；
3.因嚴(yán)重違紀(jì)違法受到黨紀(jì)政務(wù)處分的，涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未做出結(jié)論的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
5.依據(jù)法律法規(guī)終身不得從事法律職業(yè)的；
6.父母、配偶、子女在擬任職法院轄區(qū)內(nèi)從事律師、司法審計(jì)、司法拍賣等職業(yè)的；
7.其他不宜擔(dān)任司法雇員情形的。
（三）本次招聘所涉及的工作經(jīng)歷年限要求、學(xué)歷學(xué)位證書、資格證書等取得時(shí)間均要求在
三、招聘程序和辦法
招聘工作遵循公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示、辦理錄用的程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名方式：采用網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)報(bào)名方式，每位報(bào)考人員僅限報(bào)本次招聘的一個(gè)崗位。
報(bào)考人員于
2.報(bào)名咨詢：工作內(nèi)容、薪酬等相關(guān)事宜可按計(jì)劃表里的聯(lián)系方式咨詢相應(yīng)用工單位。
廣納公司咨詢電話：0570—3086576、3089761。
（二）資格審查
1.資格審查期間，完成網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)報(bào)名的報(bào)考人員接受各用工單位（主管部門）進(jìn)行資格初審，報(bào)考人員可登陸報(bào)名系統(tǒng)及時(shí)查詢資格初審結(jié)果及未通過資格初審的理由。通過資格審查的報(bào)考人員不能再改報(bào)其他崗位；未通過資格審查，但仍在報(bào)名期限內(nèi)的，可補(bǔ)齊報(bào)名資料或再次選擇符合報(bào)考條件的崗位報(bào)名并接受資格審查。
2.資格審查貫穿公開招聘全過程，報(bào)考人員所提供的信息和材料必須真實(shí)完整，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者即取消考試及聘用資格。
3.本次招聘按招聘計(jì)劃數(shù)1:3比例開考，資格審查合格人數(shù)不足開考比例的崗位，招聘計(jì)劃將相應(yīng)核減（銷）。
（三）公布核減（銷）崗位
同一崗位報(bào)名人數(shù)不足開考比例的將進(jìn)行核減（銷）并通過衢州人才網(wǎng)等媒介向社會(huì)公布，已通過資格審查但因報(bào)考崗位被核銷的報(bào)考人員，自核銷招聘崗位通知公布起24小時(shí)內(nèi)按要求進(jìn)行改報(bào)，逾期未改報(bào)的，視作放棄報(bào)考。
注：該時(shí)間段內(nèi)僅限此類報(bào)考人員修改報(bào)考崗位信息，其他報(bào)考人員不得改報(bào)。
（四）考試及校驗(yàn)
資格審查合格人員參加統(tǒng)一組織的考試，根據(jù)崗位需要，具體考試形式詳見《招聘計(jì)劃表》。
1.筆試。采用閉卷方式，考試科目為“綜合基礎(chǔ)知識(shí)和寫作”，滿分為100分。按招聘崗位計(jì)劃數(shù)根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1:3比例確定入圍面試對(duì)象，不足比例的按實(shí)際參考人數(shù)進(jìn)入面試，如遇最后一名同分的，則一并入圍面試。筆試存在違紀(jì)情況、缺考、筆試分?jǐn)?shù)為零分的，不得入圍下一考試環(huán)節(jié)。
筆試時(shí)間另行通知，請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注衢州人才網(wǎng)（www.qzrcw.com）“廣納招聘”欄發(fā)布的相關(guān)通知，及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)下載并打印準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證載明的時(shí)間、地點(diǎn)等要求參加筆試。本次招聘考試不指定復(fù)習(xí)參考用書。
2.技能測(cè)試。崗位代碼為“250301、
3.專業(yè)能力測(cè)試。崗位代碼為“250321、
4.現(xiàn)場(chǎng)原件校驗(yàn)。考生面試前須攜帶報(bào)名材料進(jìn)行原件校驗(yàn)，校驗(yàn)通過的領(lǐng)取《面試通知單》；有關(guān)材料信息不實(shí)、校驗(yàn)不通過的，取消參加面試資格。
現(xiàn)場(chǎng)原件校驗(yàn)須攜帶材料：
(1)報(bào)名表（在報(bào)名系統(tǒng)自行打印并簽名）；
(2)身份證原件（有效期內(nèi)第二代）及復(fù)印件一份；
(3)國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件一份、學(xué)信網(wǎng)在線驗(yàn)證報(bào)告或?qū)W歷證書電子注冊(cè)備案表（須有效期內(nèi)二維碼在線驗(yàn)證）一份。殘疾人員應(yīng)提供有效期內(nèi)的殘疾證原件和復(fù)印件、留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件；
(4)有工作經(jīng)歷要求的崗位，需提供①歷年基本養(yǎng)老參保證明；②工作經(jīng)驗(yàn)證明（詳見附件2）或有效的勞動(dòng)合同書。
(5)提供能證明符合招聘崗位資格條件的其他材料（如資格證書等證件原件及復(fù)印件）。
(6)駕駛員崗位需提供車管所開具的無(wú)本人駕駛車輛發(fā)生重大交通責(zé)任事故證明一份或從交管12123APP自行下載安全駕駛記錄（交管12123APP→電子證件憑證→電子憑證→安全駕駛記錄）。
上述材料復(fù)印件由廣納公司留檔，不歸還考生本人。因考生個(gè)人原因造成相關(guān)后果的由考生個(gè)人承擔(dān)。
5.面試。根據(jù)崗位要求采用結(jié)構(gòu)化或半結(jié)構(gòu)化面試方式，考察考生的綜合能力以及與應(yīng)聘崗位的匹配度。考生按面試通知書的具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求準(zhǔn)時(shí)參加面試，未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作自動(dòng)放棄面試資格，相關(guān)崗位不遞補(bǔ)。面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分；面試不合格者，不列入體檢、考察對(duì)象。
采用專業(yè)能力測(cè)試+面試考試形式的崗位，如通過資格審查人員超過15人（含15人），增設(shè)筆試環(huán)節(jié)，考試科目為“綜合基礎(chǔ)知識(shí)和寫作”。筆試結(jié)束后，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:5比例，從高分到低分確定入圍專業(yè)能力測(cè)試人員，如遇最后一名同分的，則一并入圍專業(yè)能力測(cè)試。該項(xiàng)筆試成績(jī)不計(jì)入考試總成績(jī)。
6.總成績(jī)計(jì)算方式
（1）采用“筆試+面試”“專業(yè)能力測(cè)試+面試”考試形式的崗位：總成績(jī)=筆試（專業(yè)能力測(cè)試）成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%；若總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)高的排位在前，面試成績(jī)?cè)傧嗤牧硇屑釉嚕釉噧?nèi)容另行通知。
（2）司法雇員總成績(jī)計(jì)算方式：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%（其中筆試成績(jī)=知識(shí)測(cè)試分×60%+專業(yè)技能測(cè)試分×40%、專業(yè)技能測(cè)試分=聽打分×50%+看打分×50%）；若總成績(jī)相同的，以知識(shí)測(cè)試分高的排位在前，若知識(shí)測(cè)試分再相同的，以專業(yè)技能測(cè)試分高的排位在前。
（3）本次考試成績(jī)計(jì)算均四舍五入保留2位小數(shù)。
（五）體檢、考察
根據(jù)總成績(jī)從高到低按招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例確定體檢對(duì)象。體檢、考察由用工單位組織，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄工作人員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間、地點(diǎn)由用工單位自行通知。考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。
考生放棄體檢、考察或體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用的、錄用前本人放棄聘用資格的，可按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)（由用工單位決定是否遞補(bǔ)）。
（六）公示
用工單位根據(jù)考試、體檢、考察情況，研究確定擬錄用人選。擬錄用人選在衢州人才網(wǎng)公示3個(gè)自然日（其中：司法雇員崗位公示5個(gè)工作日）。對(duì)反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。決定不予聘用的，不再遞補(bǔ)。
（七）聘用
1.公示期滿后，對(duì)沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，予以聘用。由用工單位按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽訂勞務(wù)派遣合同。聘用人員年度薪酬福利按照《衢州市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工薪酬福利管理辦法（試行）》等文件執(zhí)行。
2.擬聘用人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，取消聘用資格，相關(guān)崗位可按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)（由用工單位決定是否遞補(bǔ)）。
3.招錄司法雇員的法院可根據(jù)工作需要，經(jīng)考試考核確定擬錄用人選之外，可按總成績(jī)高低依次確定遞補(bǔ)人選。招錄結(jié)束后一年內(nèi)，若出現(xiàn)司法雇員減員情形，經(jīng)體檢考察合格，遞補(bǔ)人選可直接予以錄用。
4.司法雇員離職后應(yīng)嚴(yán)格遵守從業(yè)限制、保密紀(jì)律等規(guī)定，在離職后兩年內(nèi)，不得擔(dān)任原任職法院審理案件的訴訟代理人或辯護(hù)人，但作為當(dāng)事人的監(jiān)護(hù)人或者近親屬代理訴訟或者進(jìn)行辯護(hù)的除外。
四、紀(jì)律要求
1.本次招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。在整個(gè)招聘過程中，要嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，杜絕徇私舞弊的現(xiàn)象。
2.對(duì)違反公開招聘規(guī)定、弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試資格?？荚囘`紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
3.對(duì)違反工作紀(jì)律的工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。
五、注意事項(xiàng)
1.各崗位所列的學(xué)歷專業(yè)范圍由用工單位（主管部門）根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)進(jìn)行設(shè)定，部分專業(yè)涉及名稱更改的，新舊專業(yè)可認(rèn)定為同一專業(yè)；專業(yè)名稱不一致，但所學(xué)方向相同相近的，一般可接受應(yīng)聘，并以用工單位審核意見為準(zhǔn)。對(duì)報(bào)考崗位、學(xué)歷、所需專業(yè)要求以及其他要求等信息需要咨詢時(shí)，請(qǐng)報(bào)考人員直接與用工單位聯(lián)系。
2.本次招聘過程所有信息均在衢州人才網(wǎng)“廣納招聘”欄進(jìn)行公布，請(qǐng)報(bào)考人員自行留意。報(bào)考期間報(bào)考人員須保證通訊工具暢通，因報(bào)考人員自身原因或無(wú)法聯(lián)系導(dǎo)致未能參加招錄程序的，視為自動(dòng)放棄。
3.廣納公司不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展針對(duì)本次招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)。
衢州市廣納人才開發(fā)有限公司
附件下載：
附件1：2025年衢州市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位第一期公開招聘編外工作人員計(jì)劃表.xlsx
附件2：工作經(jīng)驗(yàn)證明（模板）.docx
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