六合經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)是1993年11月經(jīng)省政府批準(zhǔn)的省級(jí)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)，以龍池片區(qū)為主，加速發(fā)展新材料產(chǎn)業(yè)片區(qū)及龍袍新城產(chǎn)業(yè)片區(qū)，是國家戰(zhàn)略江北新區(qū)的重要組成部分。園區(qū)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)為智能裝備制造、節(jié)能環(huán)保、新材料，重點(diǎn)發(fā)展新能源整車與核心零部件產(chǎn)業(yè)。園區(qū)先后榮獲“江蘇省汽車及零部件特色產(chǎn)業(yè)基地”“江蘇省新能源汽車及零部件特色產(chǎn)業(yè)園”“江蘇省智慧園區(qū)”“南京市節(jié)能環(huán)保新興產(chǎn)業(yè)基地”等稱號(hào)。
根據(jù)開發(fā)區(qū)建設(shè)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘部分工作人員9名，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
公開、平等、競爭、擇優(yōu)
二、基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，政治堅(jiān)定、遵紀(jì)守法、品行端正，身體健康、形象氣質(zhì)良好，性格開朗、吃苦耐勞、敢于創(chuàng)新，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)，能適應(yīng)園區(qū)高強(qiáng)度、快節(jié)奏的工作環(huán)境。
2.具有一定的文字、語言表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力。
3.具備工作所需相關(guān)專業(yè)知識(shí)和要求。
4.中共黨員或具有崗位相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先。
5.學(xué)歷是指具有國家承認(rèn)的學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位，其他國（境）外學(xué)歷報(bào)考人員需在報(bào)名時(shí)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。
工作經(jīng)歷計(jì)算的截止時(shí)間為2025年3月31日，具體工作經(jīng)歷認(rèn)定以人力資源和社會(huì)保障部門出具的社保繳費(fèi)清單為依據(jù)。
6.具備崗位所需要的其他條件。（詳見《崗位信息表》）
三、招聘崗位
崗位人數(shù)計(jì)9名。具體招聘條件詳見《崗位信息表》，詳情請(qǐng)登陸南京高層人才網(wǎng)：www.njgcrc.gov.cn和“南京高層人才中心”微信公眾號(hào)查詢。
四、招聘程序
（一）報(bào)名和網(wǎng)上資格審查（只接受網(wǎng)上報(bào)名，每人限報(bào)1個(gè)職位）
應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人信息和材料，弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，尚未聘用的，取消聘用資格；已經(jīng)聘用的，予以解聘。
1.報(bào)名時(shí)間：2025年3月26日—2025年4月8日。
2.報(bào)名路徑：在電腦端搜索網(wǎng)址：www.njgcrc.gov.cn，使用“我的南京”app掃碼認(rèn)證登錄后，填寫個(gè)人信息及完善簡歷，瀏覽查看職位詳情，投遞簡歷。
（二）現(xiàn)場資格審查
網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后，對(duì)初審?fù)ㄟ^人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。所需準(zhǔn)備材料：
1.本人簽名的《應(yīng)聘人員登記表》2份（需張貼照片），請(qǐng)至南京高層人才網(wǎng)本次招聘簡章下方附件下載。
2.身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書，以及相關(guān)從事本專業(yè)工作業(yè)績等證明材料的原件和復(fù)印件。
3.《學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》一份（登陸中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/）打?。?/font>
4.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)清單一份。
網(wǎng)絡(luò)資格審查結(jié)束后，將組織符合條件應(yīng)聘人員進(jìn)行考試。未通過資格審查的人員，將不再通知。
（三）考試
根據(jù)擬參加競爭的專業(yè)崗位和人選情況，采用筆試、面試方式進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。
1.筆試
資格審查結(jié)束后，對(duì)初審?fù)ㄟ^人員進(jìn)行筆試，筆試開考比例不低于1:3，考察內(nèi)容包括崗位所需公共知識(shí)、專業(yè)知識(shí)及綜合素質(zhì)等。
2.面試
入圍面試比例不低于1:3，主要考察應(yīng)聘人員的能力素質(zhì)、個(gè)性特征等與應(yīng)聘崗位的適應(yīng)程度。
（本次招聘不指定考試教材，沒有復(fù)習(xí)大綱、復(fù)習(xí)資料，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦補(bǔ)習(xí)班。社會(huì)上任何聲稱針對(duì)本次考試的培訓(xùn)活動(dòng)、培訓(xùn)資料與本次招聘的組織單位和招聘單位無關(guān)。）
（四）背景調(diào)查
根據(jù)面試綜合成績排名從高到低，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定背調(diào)人選，面試綜合成績相同的以筆試成績高者作為背調(diào)人選；背景調(diào)查著重審核其應(yīng)聘資料真實(shí)性以及德、能、勤、績、廉等方面的表現(xiàn)情況。
（五）體檢
對(duì)背景調(diào)查合格人員安排入職體檢。
（六）遞補(bǔ)
因背景調(diào)查、體檢不符合要求、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，用人單位有權(quán)根據(jù)考試情況確定是否進(jìn)行遞補(bǔ)，如需遞補(bǔ)，在該崗位進(jìn)入面試的人員中，按面試綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（七）公示
根據(jù)考試綜合成績、背景調(diào)查、體檢結(jié)果，研究確定擬錄用人員，并予以公示。公示時(shí)間5個(gè)工作日。
（八）聘用
公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，聘用人員統(tǒng)一與南京六合經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)所屬平臺(tái)公司簽訂勞動(dòng)合同，合同約定試用期，聘用人員為企業(yè)身份。試用期滿，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，予以正式聘用。試用期考核不合格者，予以解聘。
南京六合經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)有權(quán)根據(jù)情況變化，調(diào)整招聘形式，并在法律允許范圍內(nèi)對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
報(bào)名咨詢電話：025-83102762
網(wǎng)絡(luò)技術(shù)咨詢：025-83102759
監(jiān)督電話：025-57677087
南京六合經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)集團(tuán)有限公司
2025年3月
南京六合經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)2025年度各部門申請(qǐng)招聘崗位信息表 | |||||||||
序號(hào) | 招聘部門 | 崗位 名稱 | 招聘人數(shù) | 招聘條件 | 其他 說明 | ||||
學(xué)歷 | 專業(yè) | 年齡 | 其他條件 | 招聘 對(duì)象 | |||||
1 | 財(cái)政管理部 | 會(huì)計(jì)崗 | 2 | 全日制本科及以上學(xué)歷 | 財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè) | 35周歲以下（1990年1月1日以后出生） | 1.2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，責(zé)任心強(qiáng)，良好的文字功底，熟悉財(cái)務(wù)軟件； 3.取得中級(jí)及以上職稱者優(yōu)先。 | 社會(huì)人員 | |
2 | 國資管理部 | 國資管理專員 | 1 | 全日制本科及以上學(xué)歷 | 公共管理、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè) | 30周歲以下（1995年1月1日以后出生） | 1.2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有國有資產(chǎn)管理、大型物業(yè)管理等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.熟悉國有資產(chǎn)管理相關(guān)法律法規(guī)和政策，具備一定的財(cái)務(wù)知識(shí)和數(shù)據(jù)分析能力； 3.具備良好的文字功底和溝通協(xié)調(diào)能力； 4.工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通協(xié)調(diào)能力。 | 社會(huì)人員 | |
3 | 經(jīng)濟(jì)發(fā)展部 | 企業(yè)服務(wù)專員 | 1 | 碩士研究生及以上學(xué)歷（本科階段為全日制，并取得相應(yīng)學(xué)位） | 經(jīng)濟(jì)類、商務(wù)貿(mào)易類、工商管理類 | 30周歲以下（1995年1月1日以后出生） | 1.2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)、企業(yè)項(xiàng)目申報(bào)相關(guān)領(lǐng)域政策法規(guī)，在開發(fā)園區(qū)有一定工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.具有較強(qiáng)的信息搜集、數(shù)據(jù)分析、公關(guān)策劃、項(xiàng)目跟進(jìn)及溝通協(xié)調(diào)能力。 | 社會(huì)人員 | |
統(tǒng)計(jì)專員 | 2 | 碩士研究生及以上學(xué)歷（本科階段為全日制，并取得相應(yīng)學(xué)位） | 財(cái)務(wù)財(cái)會(huì)類、統(tǒng)計(jì)類 | 30周歲以下（1995年1月1日以后出生） | 1.2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉統(tǒng)計(jì)和財(cái)務(wù)理論和方法；在開發(fā)園區(qū)有一定工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.取得中級(jí)及以上職稱者優(yōu)先。 | 社會(huì)人員 | |||
4 | 招商一、二部 | 招商專員1 | 2 | 全日制本科及以上學(xué)歷 | 國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、工商管理、市場營銷、法律等專業(yè) | 35周歲以下（1990年1月1日以后出生） | 1.3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有政府招商、知名產(chǎn)業(yè)園區(qū)、行業(yè)協(xié)會(huì)、投資機(jī)構(gòu)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、語言表達(dá)、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、貫徹執(zhí)行等能力； 3.可適應(yīng)出差工作。 | 社會(huì)人員 | |
招商專員2 | 1 | 全日制本科及以上學(xué)歷 | 機(jī)械類、材料類、環(huán)境科學(xué)與工程類、生物醫(yī)學(xué)工程類等工科專業(yè) | 35周歲以下（1990年1月1日以后出生） | 1.3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有政府招商、知名產(chǎn)業(yè)園區(qū)、行業(yè)協(xié)會(huì)、投資機(jī)構(gòu)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、語言表達(dá)、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、貫徹執(zhí)行等能力； 3.可適應(yīng)出差工作。 | 社會(huì)人員 | |||
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