博士后是青年科技人才力量的重要組成部分，是科技創(chuàng)新的生力軍和國家戰(zhàn)略人才力量的源頭活水。學(xué)校高度重視博士后隊伍建設(shè)，將博士后隊伍建設(shè)納入學(xué)校師資隊伍建設(shè)工作全局中統(tǒng)一謀劃、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一推進，持續(xù)推動博士后隊伍規(guī)模倍增、質(zhì)量倍增、效能倍增。為更好打造學(xué)校青年人才隊伍，賦能學(xué)?！半p一流”建設(shè)，北京理工大學(xué)誠邀海內(nèi)外青年博士加盟博士后隊伍，共謀發(fā)展，共鑄輝煌！
團隊簡介
北京理工大學(xué)
團隊帶頭人簡介
張華平，北京理工大學(xué)特聘教授，國家級領(lǐng)軍人才，計算機學(xué)院副院長，博士生導(dǎo)師，NLPIR實驗室主任，中國人工智能學(xué)會多語種智能信息處理專業(yè)委員會秘書長，中國計算機學(xué)會杰出會員，信息社會50人論壇成員。博士畢業(yè)于中國科學(xué)院計算技術(shù)研究所，知名漢語分詞系統(tǒng)ICTCLAS創(chuàng)始人。作為負責(zé)人主持了國家自然科學(xué)基金和省部級重點課題20余項，曾牽頭或前三獲得省部級科技獎7項。發(fā)表《大數(shù)據(jù)智能分析》、《自然語言處理與應(yīng)用》等專著6部。SCI一區(qū)等高質(zhì)量論文20余篇，所研制的NLPIR/ICTCLAS語義分析系統(tǒng)是中文自然語言處理領(lǐng)域引用最多的成果（國內(nèi)外引用近3萬次）。
招聘方向
自然語言處理、大數(shù)據(jù)挖掘、多模態(tài)大模型及相關(guān)理論、多語種語義處理等。
應(yīng)聘條件
1.海內(nèi)外高水平大學(xué)或研究機構(gòu)博士畢業(yè)生，且一般畢業(yè)不超過3年，或者近期內(nèi)能順利完成博士論文答辦，獲得博士學(xué)位的應(yīng)屆畢業(yè)生；
2.年齡35周歲及以下，品學(xué)兼優(yōu)、身心健康，具有良好的學(xué)術(shù)背景、較強的創(chuàng)新活力和學(xué)術(shù)潛能，具備獨立開展研究工作的能力；有意向回國從事博士后研究的海外博士；
3.具有人工智能、計算機科學(xué)與技術(shù)等學(xué)科知識背景；
4.符合國家、學(xué)校博士后招聘的有關(guān)要求。
崗位及待遇
1.特立博士后：主要面向創(chuàng)新能力強、發(fā)展?jié)摿Υ蟮那嗄耆瞬?，進行拔尖人才培養(yǎng)，基本年薪30萬元起。
2.團隊崗博士后：主要面向創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿^好的青年人才，培養(yǎng)團隊青年骨干，基本年薪20萬元起。
3.科研崗博士后：主要面向有一定創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿Φ那嗄耆瞬牛瑸閳F隊提供有力支撐，基本年薪10萬元起。
4.根據(jù)學(xué)校政策，辦理在京落戶、子女入托入學(xué)等；出站后，在滿足學(xué)校相關(guān)規(guī)定和標準基礎(chǔ)上，可聘任至相應(yīng)崗位。
應(yīng)聘方式
應(yīng)聘者需將申請材料（包括個人簡歷、曾參與的重要科研項目及個人貢獻、1-3項代表性學(xué)術(shù)成果）發(fā)送至shangjia@bit.edu.cn，注明“
聯(lián)系人：商老師
郵箱：shangjia@bit.edu.cn
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