博士后是青年科技人才力量的重要組成部分，是科技創(chuàng)新的生力軍和國家戰(zhàn)略人才力量的源頭活水。學校高度重視博士后隊伍建設，將博士后隊伍建設納入學校師資隊伍建設工作全局中統(tǒng)一謀劃、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一推進，持續(xù)推動博士后隊伍規(guī)模倍增、質量倍增、效能倍增。為更好打造學校青年人才隊伍，賦能學?！半p一流”建設，北京理工大學誠邀海內外青年博士加盟博士后隊伍，共謀發(fā)展，共鑄輝煌！
團隊簡介
北京理工大學智能焊接課題組主要致力于以電弧制造為核心，深耕焊接、增材制造、無損檢測領域，通過智能裝備+先進工藝+AI算法的深度融合，在國內率先構建起覆蓋焊接、檢測、增材制造全流程的智能化解決方案，具有深厚的科研功底和廣闊的國際視野，可提供高水平學術合作和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導。
團隊帶頭人簡介
于興華，北京理工大學教授，博士生導師，國家級青年人才。研究領域為增材制造，先進焊接技術，人工智能檢測。2012年博士畢業(yè)于俄亥俄州立大學，畢業(yè)后進入橡樹嶺國家實驗室，先
招聘方向
焊接工藝智能優(yōu)化與缺陷預測，基于機器學習的動態(tài)控制、焊接大數(shù)據(jù)分析和質量監(jiān)控系統(tǒng)。
應聘條件
1.近3年內獲得博士學位，專業(yè)方向為焊接技術與工程、材料科學與工程、機械工程、計算機科學、人工智能等相關領域；
2.具有焊接工藝研究或人工智能算法開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.熟悉焊接工藝(如電弧焊、激光焊等)及材料表征方法；
4.熟悉機器學習/深度學習框架(Tensor Flow/PyTorch等)，具備算法開發(fā)能力或具備一定的開發(fā)基礎；
5.熟練使用Python/C++/MATLAB等編程語言;
6.有焊接機器人控制、工業(yè)大數(shù)據(jù)、分析或數(shù)字孿生技術經(jīng)驗者優(yōu)先。
崗位職責
1.開展焊接工藝與人工智能(機器學習/深度學習)交叉領域的前沿研究；
2.開發(fā)焊接過程智能監(jiān)控、缺陷診斷或工藝優(yōu)化算法；
3.參與國家級/省部級科研項目申報與實施；
4.發(fā)表高水平學術論文，申請發(fā)明專利；
5.協(xié)助指導研究生團隊或企業(yè)技術轉化合作。
其他要求
1.以第一作者發(fā)表過一定數(shù)量高水平論文;
2.具備獨立科研能力和團隊協(xié)作精神；
3.英語流利，能撰寫國際學術論文與技術報告；
4.年齡一般不超過35周歲；
5.外籍博士后除滿足以上條件外，應具有良好的中文聽、說、讀、寫能力。
薪資待遇與發(fā)展平臺
一、薪資待遇
1.特立博士后:主要面向創(chuàng)新能力強、發(fā)展?jié)摿Υ蟮那嗄耆瞬?，進行拔尖人才培養(yǎng)，基本年薪37.5萬元起。
2.團隊崗博士后:主要面向創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿^好的青年人才，培養(yǎng)團隊青年骨干，基本年薪25萬元起。
3.根據(jù)學校政策，辦理在京落戶、子女入托入學等，出站后，在滿足學校相關規(guī)定和標準基礎上，可聘任至相應崗位。
4.團隊會綜合考量博士后工作量，進行補貼。
二、發(fā)展平臺
1.積極支持鼓勵博士后申請博士后各類人才項目、基金資助:可申請博士后創(chuàng)新人才支持計劃、中國博士后科學基金、國家自然科學基金、北京市自然科學基金等基金項目。博士后研究人員出站后如滿足學校公開招聘專任教師任職條件者，可優(yōu)先聘任至相應崗位。
2.北京理工大學智能焊接課題組團隊博士后研究人員可依托學校部分科研流動站、科研工作站以及學校異地機構/博士后創(chuàng)新實踐基地，工作地點可選擇北京、珠海、重慶，為海內外青年人才提供更廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺。
應聘方式
應聘者請將申請材料（包括個人簡歷、曾參與的重要科研項目及個人貢獻、代表性學術成果）發(fā)送至（點擊查看），請【點擊下方“立即投遞/投遞簡歷”，即刻進行職位報名】，注明“
聯(lián)系人：北京理工大學材料學院
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