根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，本院擬公開招聘仲裁秘書2名、檔案管理員1名、水電工兼司機(jī)1名。
一、招聘崗位及條件
（一）案件受理中心仲裁秘書1名
1.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)仲裁案件的受理，審核當(dāng)事人提交的仲裁申請(qǐng)資料；
（2）負(fù)責(zé)協(xié)助當(dāng)事人辦理財(cái)產(chǎn)保全、證據(jù)保全；
（3）負(fù)責(zé)仲裁業(yè)務(wù)的拓展工作；
（4）負(fù)責(zé)仲裁法律制度的宣傳和推介工作；
（5）負(fù)責(zé)涉及仲裁業(yè)務(wù)的咨詢、解釋、指引工作；
（6）負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)絡(luò)及來賓、來訪人員的接待工作；
（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.崗位要求
（1）良好的法律專業(yè)功底、法律職業(yè)素養(yǎng)、法律文書和公文、調(diào)研報(bào)告等寫作能力；
（2）熟悉商事仲裁程序并能及時(shí)掌握民商事審判新知識(shí)；
（3）熟練使用法律檢索軟件（如Alpha、北大法寶、威科先行等）；
（4）良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力及策劃能力；
（5）良好的思想政治素質(zhì)、職業(yè)操守、敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和保密意識(shí)，工作認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，并具有適應(yīng)崗位要求的承壓能力和身體條件。
3.資格條件
（1）年齡在35周歲以下（1990年1月1日后出生）；
（2）全日制法學(xué)（法律）專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷，民商法、經(jīng)濟(jì)法、民事訴訟法、國際私法、國際經(jīng)濟(jì)法等專業(yè)畢業(yè)；
（3）通過國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試（A證）；
（4）具有2年以上社會(huì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
（5）有仲裁機(jī)構(gòu)、法律行業(yè)宣傳推廣工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
（6）具備良好的英語讀寫能力，能夠熟練處理英文法律文件和進(jìn)行英文商務(wù)溝通者優(yōu)先。
特別優(yōu)秀者，以上資格條件可適當(dāng)放寬。
4.薪酬福利
基礎(chǔ)工資、績效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金、企業(yè)年金、住房改革補(bǔ)貼、帶薪年假、健康體檢、節(jié)日慰問、專業(yè)培訓(xùn)、員工團(tuán)建、人才補(bǔ)貼等，人力成本約為25-30萬。
（二）案件受理中心仲裁秘書（專職立案）1名
1.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)仲裁案件的受理，審核當(dāng)事人提交的仲裁申請(qǐng)資料；
（2）負(fù)責(zé)協(xié)助當(dāng)事人辦理財(cái)產(chǎn)保全、證據(jù)保全；
（3）負(fù)責(zé)涉及仲裁業(yè)務(wù)的咨詢、解釋、指引工作；
（4）負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)絡(luò)及來賓、來訪人員的接待工作；
（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.崗位要求
（1）良好的法律專業(yè)功底、法律職業(yè)素養(yǎng)、法律文書和公文等寫作能力；
（2）熟悉商事仲裁程序并能及時(shí)掌握民商事審判新知識(shí)；
（3）熟練使用法律檢索軟件（如Alpha、北大法寶、威科先行等）；
（4）良好的溝通能力及協(xié)調(diào)能力；
（5）良好的思想政治素質(zhì)、職業(yè)操守、敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和保密意識(shí)，工作認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，并具有適應(yīng)崗位要求的承壓能力和身體條件。
3.資格條件
（1）年齡在35周歲以下（1990年1月1日后出生）；
（2）全日制法學(xué)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
（3）通過國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試（A證）優(yōu)先；
（4）具有社會(huì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
特別優(yōu)秀者，以上資格條件可適當(dāng)放寬。
4.薪酬福利
基礎(chǔ)工資、績效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金、企業(yè)年金、住房改革補(bǔ)貼、帶薪年假、健康體檢、節(jié)日慰問、專業(yè)培訓(xùn)、員工團(tuán)建、人才補(bǔ)貼等，年薪人力成本約為15萬。
（三）檔案管理員1名
1.崗位職責(zé)
（1）檔案整理與歸檔：1）負(fù)責(zé)案件檔案、人事檔案、文書檔案的分類、編碼、整理及歸檔工作，確保檔案完整、準(zhǔn)確、有序；2）定期檢查檔案存儲(chǔ)狀態(tài)，對(duì)破損、老化檔案進(jìn)行修復(fù)或數(shù)字化處理，保障檔案安全性和可追溯性；3）協(xié)助建立電子檔案管理系統(tǒng)，推動(dòng)檔案數(shù)字化進(jìn)程，提升檔案檢索效率。
（2）檔案保管與借閱管理：嚴(yán)格執(zhí)行檔案管理制度，規(guī)范檔案借閱、歸還流程，做好借閱登記及檔案追蹤，確保檔案保密性和完整性。
（3）檔案維護(hù)與優(yōu)化：1）定期清點(diǎn)庫存檔案，核對(duì)檔案目錄與實(shí)際庫存，更新檔案臺(tái)賬及數(shù)據(jù)庫信息；2）提出檔案管理流程優(yōu)化建議，協(xié)助制定或修訂檔案管理相關(guān)制度及操作規(guī)范。
（4）跨部門協(xié)作：1）配合業(yè)務(wù)部門、人事部門等提供檔案查詢、調(diào)閱支持，協(xié)助完成檔案相關(guān)審計(jì)、檢查工作；2）參與檔案管理培訓(xùn)，指導(dǎo)其他部門規(guī)范檔案交接及臨時(shí)歸檔流程。
2.崗位要求
（1）熟悉檔案管理相關(guān)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及操作流程，具備檔案分類、編目、檢索等實(shí)務(wù)能力；
（2）2年以上檔案管理或文書處理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
（3）熟練使用Office辦公軟件（Word/Excel等）及檔案管理系統(tǒng)軟件，具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力；
（4）了解數(shù)字化檔案管理技術(shù)（如OCR識(shí)別、電子標(biāo)簽等）者優(yōu)先；
（5）持有檔案管理相關(guān)資格證書（如檔案員職業(yè)資格證）；
（6）良好的思想政治素質(zhì)、職業(yè)操守、敬業(yè)精神、溝通能力、保密意識(shí)，工作認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，并具有適應(yīng)崗位要求的承壓能力和身體條件。
3.資格條件
（1）年齡在35周歲以下（1990年1月1日后出生）；
（2）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，檔案管理、信息管理、圖書情報(bào)、文秘或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
（3）有法律行業(yè)、政府機(jī)關(guān)或企業(yè)人事檔案管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
（4）具備檔案數(shù)字化項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)或信息化系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
（5）中共黨員優(yōu)先。
特別優(yōu)秀者，以上資格條件可適當(dāng)放寬。
4.薪酬福利
基礎(chǔ)工資、績效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金、企業(yè)年金、住房改革補(bǔ)貼、帶薪年假、健康體檢、節(jié)日慰問、專業(yè)培訓(xùn)、員工團(tuán)建、人才補(bǔ)貼等，人力成本約為15萬。
（四）水電工兼司機(jī)1名
1.崗位職責(zé)
（1）水電維修與維護(hù)：1）負(fù)責(zé)單位內(nèi)水、電設(shè)施（如管道、電路、照明設(shè)備、配電箱等）的日常檢查、維修及保養(yǎng)工作，確保設(shè)施安全運(yùn)行；2）處理突發(fā)水電故障（如漏水、跳閘、電路短路等），快速響應(yīng)并解決緊急問題；3）定期記錄水電設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)，提出維修或更換建議，協(xié)助采購相關(guān)耗材。
（2）公車駕駛與管理：1）負(fù)責(zé)單位車輛的日常駕駛，包括人員接送、物資運(yùn)輸、外勤支持等；2）定期檢查車輛狀況（如油量、胎壓、制動(dòng)系統(tǒng)等），完成車輛清潔、保養(yǎng)及年檢、保險(xiǎn)辦理等事務(wù)。
（3）服務(wù)保障工作：1）協(xié)助設(shè)備、物品等搬運(yùn)、物資裝卸等工作；2）配合完成臨時(shí)性任務(wù)（如會(huì)議場(chǎng)地布置、活動(dòng)支持等）。
（4）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
2.崗位要求
（1）熟練掌握水電維修技能，能獨(dú)立完成常見水電故障排查及修復(fù)；
（2）具備基本工具使用能力（如電鉆、萬用表、管道疏通工具等）；
（3）持有有效駕駛證（C1及以上），熟悉車輛基礎(chǔ)維護(hù)知識(shí)，具備3年以上安全駕駛經(jīng)驗(yàn)；
（4）良好的溝通能力，能與各部門協(xié)調(diào)公車使用工作；
（5）安全意識(shí)突出，嚴(yán)格遵守水電操作規(guī)范及交通法規(guī)；
（6）良好的思想政治素質(zhì)、職業(yè)操守、敬業(yè)精神、服務(wù)意識(shí)佳、溝通能力、工作認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，并具有適應(yīng)崗位要求的承壓能力和身體條件。
3.資格條件
（1）年齡在35周歲以下（1990年1月1日后出生）；
（2）大專（包括等同于高等職業(yè)教育的技能類院校）及以上學(xué)歷，水電工程、電氣自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)；
（3）必須持有電工證（低壓/高壓操作證）及水工相關(guān)資格證書；
（4）必須持有C1及以上駕駛證；
（5）2年及以上水電維修工作經(jīng)驗(yàn)；
（6）有企業(yè)、學(xué)校、物業(yè)等綜合后勤崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
（7）退役軍人優(yōu)先。
特別優(yōu)秀者，以上資格條件可適當(dāng)放寬。
4.薪酬福利
基礎(chǔ)工資、績效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金、企業(yè)年金、住房改革補(bǔ)貼、帶薪年假、健康體檢、節(jié)日慰問、專業(yè)培訓(xùn)、員工團(tuán)建等，人力成本約為15萬。
二、招聘程序及方法
招聘程序包含報(bào)名、簡歷初篩及資格審查、面試、體檢、考察等具體安排。
（一）報(bào)名
1.報(bào)名方式：填寫《珠海國際仲裁院招聘報(bào)名表》，連同其他報(bào)名材料打包發(fā)送至電子郵箱zhgjzcy@163.com，郵件名請(qǐng)注明“2025年應(yīng)聘+崗位名稱+姓名”。
2.報(bào)名截止時(shí)間：
3.其他報(bào)名材料：
（1）身份證復(fù)印件；
（2）學(xué)歷學(xué)位證書；國（境）外高校畢業(yè)生應(yīng)在
（3）專業(yè)技術(shù)資格證書；
（4）工作經(jīng)歷證明；
（5）其他有利于證明個(gè)人能力和資質(zhì)的材料。
（二）資格審查：根據(jù)報(bào)名材料進(jìn)行簡歷初篩及資格審查，確定參加面試人員。對(duì)于存在弄虛作假行為或提供虛假資料等情況的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其報(bào)名、聘用資格。通過資格審查進(jìn)入面試的人員將通過電話方式通知。
（三）面試：具體時(shí)間及形式以電話通知為準(zhǔn)。面試時(shí)請(qǐng)攜帶以上報(bào)名資料原件用于核對(duì)。
（四）體檢：通過面試的人員，在指定的珠海市三級(jí)甲等公立醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
（五）考察：對(duì)擬聘人員的工作表現(xiàn)、思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面情況進(jìn)行考察。
（六）公示：將擬聘用人員名單在門戶網(wǎng)站公示，公示時(shí)間不得少于5個(gè)工作日。
（七）確定聘用人員并辦理聘用手續(xù)：本院實(shí)行全員合同制，通過以上招聘程序確定聘用的人員，簽訂勞動(dòng)合同并辦理聘用手續(xù)。
三、其他事項(xiàng)
（一）對(duì)外公告聯(lián)系人：馮子洋，電話：0756-8688301，監(jiān)督或投訴聯(lián)系人：魏坤杰，電話：0756-2293198。
（二）所有應(yīng)聘人員資料我院將會(huì)妥善保管，不予退還。
（三）聘用后試用期3個(gè)月（試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)），試用期結(jié)束后參加本院內(nèi)部轉(zhuǎn)正考核，考核不合格者，本院有權(quán)解除聘用。
（四）工作地點(diǎn)包括：珠海市和橫琴粵澳深度合作區(qū)。
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