中國(guó)科學(xué)技術(shù)交流中心（以下簡(jiǎn)稱“交流中心”）是科學(xué)技術(shù)部直屬事業(yè)單位，經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)于1982年成立，具有獨(dú)立法人地位的國(guó)家級(jí)國(guó)際科學(xué)技術(shù)交流與合作專業(yè)機(jī)構(gòu)。歷經(jīng)40余年的發(fā)展，交流中心已與世界上40多個(gè)國(guó)家和地區(qū)的130多個(gè)機(jī)構(gòu)及著名企業(yè)集團(tuán)建立了合作關(guān)系，形成了對(duì)美洲和大洋洲、歐洲、亞洲和非洲及港澳臺(tái)地區(qū)合作交流的局面，在國(guó)際和港澳臺(tái)地區(qū)的科技合作與交流中發(fā)揮著重要作用。
交流中心主要職責(zé)是開展對(duì)外科技交流活動(dòng)，促進(jìn)中國(guó)與世界其他各國(guó)和地區(qū)的科技、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展等方面的合作與交流，為推動(dòng)中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步，增進(jìn)與各國(guó)人民的友誼做出貢獻(xiàn)。主要包括承擔(dān)“一帶一路”科技創(chuàng)新合作相關(guān)工作，我國(guó)與國(guó)外政府、國(guó)際組織間科技創(chuàng)新合作機(jī)制下相關(guān)支撐工作以及對(duì)外科技援助，開展民間科技交流與合作，開展國(guó)際科技創(chuàng)新合作戰(zhàn)略研究，承擔(dān)面向發(fā)展中國(guó)家科技項(xiàng)目合作與培訓(xùn)等工作。
按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》及科技部招聘工作安排，交流中心現(xiàn)開展2025年度公開招聘工作，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍
本次招聘應(yīng)屆畢業(yè)生2人，社會(huì)在職人員1人。
二、應(yīng)聘條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)和遵守中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛祖國(guó)、熱愛人民；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
5.具有符合崗位要求的工作能力；
6.具備崗位要求的其他資格條件。
應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位，具體請(qǐng)參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除黨籍、公職的人員，曾在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為、還在禁考期的人員，被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象名單的人員，以及存在法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)考。
（二）不同類型應(yīng)聘人員還應(yīng)具備下列條件：
1.應(yīng)屆畢業(yè)生崗位應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
（1）應(yīng)聘人員為在校期間非在職的2025年國(guó)內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生（含兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，不含委培生、定向生），當(dāng)年如期取得與最高學(xué)歷對(duì)應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書，崗位要求的專業(yè)條件均為應(yīng)聘人員獲得的最高學(xué)歷所對(duì)應(yīng)專業(yè)。應(yīng)聘人員須以主修專業(yè)報(bào)考；
（2）年齡不超過35周歲，其中京外生源須符合申請(qǐng)辦理在京就業(yè)落戶條件，碩士研究生不超過30周歲（
2.社會(huì)招聘崗位應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
（1）應(yīng)聘人員畢業(yè)時(shí)已取得與最高學(xué)歷對(duì)應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書，崗位要求的專業(yè)條件均為應(yīng)聘人員獲得的最高學(xué)歷所對(duì)應(yīng)專業(yè)。應(yīng)聘人員須以主修專業(yè)報(bào)考；
（2）具有北京市常住戶口；
（3）年齡不超過35周歲（
三、招聘崗位
（一）應(yīng)屆畢業(yè)生：
職位一：國(guó)際科技合作專業(yè)技術(shù)崗（1人）
1.職位描述
開展與相關(guān)國(guó)家/地區(qū)/國(guó)際組織的科技管理機(jī)構(gòu)開展政府及民間科技創(chuàng)新合作與交流工作，從事重要科技外事活動(dòng)、文件和文書資料的翻譯，重大國(guó)際科技會(huì)議同聲傳譯等相關(guān)工作。（崗位類別：專業(yè)技術(shù)崗位，崗位等級(jí)：十級(jí)及以下）
2.應(yīng)聘要求
（1）專業(yè)要求：英語口譯（專業(yè)代碼：055102）、英語筆譯（專業(yè)代碼：055101）、英語語言文學(xué)（專業(yè)代碼：050201）、翻譯學(xué)（專業(yè)代碼：0502Z2）、國(guó)際政治（專業(yè)代碼：030206）、國(guó)際關(guān)系（專業(yè)代碼：030207）、外交學(xué)（專業(yè)代碼：030208）；
（2）學(xué)歷學(xué)位要求：碩士研究生及以上（2025年8月前取得學(xué)位證和畢業(yè)證）；
（3）生源不限；
（4）大學(xué)英語六級(jí)550分以上，或取得英語專業(yè)八級(jí)合格證書；
（5）英語口、筆譯能力出色，取得全國(guó)翻譯專業(yè)資格（水平）考試英語一級(jí)口譯或一級(jí)筆譯證書。
職位二：國(guó)際科技合作管理崗（1人）
1.職位描述
開展與相關(guān)國(guó)家/地區(qū)/國(guó)際組織的科技管理機(jī)構(gòu)開展政府及民間科技創(chuàng)新合作與交流工作，研究相關(guān)科技創(chuàng)新合作與交流現(xiàn)狀、趨勢(shì)和重大問題等，并提出相關(guān)政策建議。（崗位類別：專業(yè)技術(shù)崗位，崗位等級(jí)：十級(jí)）
2.應(yīng)聘要求
（1）專業(yè)要求：理學(xué)類（專業(yè)代碼：07）、工學(xué)類（專業(yè)代碼：08）、國(guó)際政治（專業(yè)代碼：030206）、國(guó)際關(guān)系（專業(yè)代碼：030207）、外交學(xué)（專業(yè)代碼：030208）、管理科學(xué)與工程（專業(yè)代碼：1201）、科學(xué)技術(shù)哲學(xué)（專業(yè)代碼：010108）、技術(shù)經(jīng)濟(jì)及管理（專業(yè)代碼：120204）；
（2）學(xué)歷學(xué)位要求：博士研究生及以上（2025年8月前取得學(xué)位證和畢業(yè)證）；
（3）生源不限；
（4）英語聽、說、讀、寫熟練，大學(xué)英語六級(jí)550分以上，或取得英語專業(yè)八級(jí)合格證書，能使用英語作為工作語言獨(dú)立開展工作；
（5）善于對(duì)外交流，具有較強(qiáng)的邏輯思維、綜合協(xié)調(diào)、組織管理、政策研究和文字表達(dá)能力。
（二）社會(huì)在職人員：
職位：國(guó)際科技交流與合作崗（1人）
1.職位描述
開展與相關(guān)國(guó)家/地區(qū)/國(guó)際組織的科技管理機(jī)構(gòu)開展政府及民間科技創(chuàng)新合作與交流工作，研究相關(guān)科技創(chuàng)新合作與交流現(xiàn)狀、趨勢(shì)和重大問題等，并提出相關(guān)政策建議。（崗位類別：專業(yè)技術(shù)崗位，崗位等級(jí)：十級(jí)及以下）
2.應(yīng)聘要求
（1）專業(yè)要求：理學(xué)類（專業(yè)代碼：07）、工學(xué)類（專業(yè)代碼：08）、國(guó)際政治（專業(yè)代碼：030206）、國(guó)際關(guān)系（專業(yè)代碼：030207）、外交學(xué)（專業(yè)代碼：030208）、經(jīng)濟(jì)學(xué)類（專業(yè)代碼：02）、管理學(xué)類（專業(yè)代碼：12）、英語口譯（專業(yè)代碼：055102）、英語筆譯（專業(yè)代碼：055101）、外語語言文學(xué)（0502）；
（2）學(xué)歷學(xué)位要求：碩士研究生及以上；
（3）具備與相關(guān)國(guó)家/地區(qū)/國(guó)際組織的科技管理機(jī)構(gòu)開展科技創(chuàng)新合作與交流的專業(yè)素質(zhì)與能力，政策法規(guī)研究能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、對(duì)外交往能力和文字功底；
（4）大學(xué)英語六級(jí)合格（425分以上），或取得英語專業(yè)四級(jí)以上合格證書，能使用英語作為工作語言獨(dú)立開展工作；
（5）工作年限1年及以上；
（6）同等條件下，具有牽頭承擔(dān)省部級(jí)及以上項(xiàng)目/課題相關(guān)經(jīng)歷或地球觀測(cè)領(lǐng)域工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
四、招聘程序
（一）報(bào)名及資格審查
本次報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間為
應(yīng)聘人員須登錄網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名，每人限報(bào)1個(gè)崗位。對(duì)于崗位條件中有“熟悉XX工作/知識(shí)/技術(shù)/工具”等要求的，簡(jiǎn)歷中須體現(xiàn)相關(guān)學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷或成果。有工作年限要求的，工作年限計(jì)算截至2025年4月。
應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。資格審查貫穿公開招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件的，均可取消其應(yīng)聘或聘用資格。未通過資格審查的人員，可以按審查意見修改后重新提交或申請(qǐng)其他崗位。對(duì)于報(bào)名并通過資格審查的人數(shù)未達(dá)到5:1比例的崗位，減少招聘人數(shù)以確保達(dá)到開考比例，直至取消該崗位招聘。若崗位取消，
應(yīng)聘人員與招聘單位工作人員有親屬關(guān)系的，須在報(bào)名系統(tǒng)中主動(dòng)報(bào)告。
（二）考試確認(rèn)
（三）筆試
筆試公告預(yù)計(jì)于2025年4月下旬前在科技部官方網(wǎng)站（www.most.gov.cn）發(fā)布，用人單位將通過電子郵件、手機(jī)短信等方式通知進(jìn)入筆試名單的應(yīng)聘人員。筆試預(yù)計(jì)于2025年4月下旬或5月上旬舉行，考試地點(diǎn)為北京，具體地點(diǎn)將在筆試公告中通知。筆試內(nèi)容為綜合能力測(cè)試，不指定任何形式的參考資料。筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分。
（四）面試
通過筆試合格分?jǐn)?shù)線的考生根據(jù)筆試成績(jī)由高到低排序，按照5:1比例確定進(jìn)入面試范圍人選，比例不足5:1的按照實(shí)際通過人數(shù)確定。部分崗位將在面試環(huán)節(jié)進(jìn)行專業(yè)加試，詳見招聘崗位表。面試具體安排及面試合格分?jǐn)?shù)線將在科技部官方網(wǎng)站公布，并由用人單位通知面試人選。
（五）考察、體檢
筆試成績(jī)權(quán)重為40%，專業(yè)加試成績(jī)權(quán)重為20%，面試成績(jī)權(quán)重為40%。根據(jù)考生筆試、面試、專業(yè)加試確定最終成績(jī)，按照由高到低排序，按1:1比例研究確定考察人選，對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作情況等進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察人選是否符合深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛祖國(guó)、熱愛人民等政治要求。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。對(duì)于考察、體檢不合格的，由用人單位決定是否依次遞補(bǔ)或減少該崗位招聘數(shù)量、取消該崗位招聘。
（六）公示和聘用
根據(jù)考察和體檢情況，確定擬聘人選。擬聘人選在中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)、科技部官網(wǎng)及交流中心官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，公示無異議且如期取得崗位要求學(xué)歷學(xué)位證書的，用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。被聘用人員享受國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。公開招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、其他注意事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，材料不全或信息不實(shí)將影響資格審查結(jié)果。如應(yīng)聘人員違反招聘規(guī)定，存在提供信息不實(shí)、證件造假、作弊等行為的，一經(jīng)查實(shí)嚴(yán)肅處理，取消考試及聘用資格，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。
（二）招聘工作相關(guān)信息將及時(shí)在科技部網(wǎng)站（www.most.gov.cn）及交流中心網(wǎng)站（www.cstec.org.cn）“通知公告”欄發(fā)布，請(qǐng)關(guān)注；部分重要招聘信息將通過電子郵件或手機(jī)短信送達(dá)應(yīng)聘人員，請(qǐng)確保在網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)提供真實(shí)有效的電子郵箱和手機(jī)號(hào)碼；關(guān)于招聘工作，如有疑問，請(qǐng)及時(shí)通過以下聯(lián)系方式咨詢。
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