根據(jù)工作需要，國(guó)家郵政局所屬有關(guān)在京事業(yè)單位開展2025年度公開招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象
本次公開招聘根據(jù)崗位需求，分別招聘國(guó)內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)在職人員。
（一）2025年國(guó)內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生：含兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，不含各類委培生、定向生。畢業(yè)時(shí)須取得與最高學(xué)歷對(duì)應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書，崗位要求的專業(yè)條件均為報(bào)名應(yīng)聘人員獲得的最高學(xué)歷所對(duì)應(yīng)專業(yè)。其中，京內(nèi)生源須具有北京市常住戶口，不含北京高校集體戶口，京外生源須符合在京落戶有關(guān)要求。
（二）社會(huì)在職人員：畢業(yè)時(shí)已取得與最高學(xué)歷對(duì)應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證，留學(xué)回國(guó)人員可應(yīng)聘。應(yīng)聘人員應(yīng)具有北京市常住戶口或符合在京落戶有關(guān)要求。
二、報(bào)考條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致；
（三）擁護(hù)并遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律和法規(guī)；
（四）具有良好的道德品行；
（五）工作態(tài)度積極，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通協(xié)調(diào)能力，具備履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)；
（六）根據(jù)北京市落戶政策有關(guān)要求，擬接收的國(guó)內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生中，京外生源碩士研究生一般不超過30周歲（1995年1月1日后出生）、博士研究生一般不超過35周歲（1990年1月1日后出生），京內(nèi)生源一般不超過35周歲（1990年1月1日后出生）。社會(huì)在職人員年齡要求具體見崗位信息（附件1）；
（七）有下列情形之一的，不得參加本次公開招聘：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的；
2.曾被開除黨籍、公職的；
3.被依法列為失信懲戒對(duì)象名單的；
4.受處分期間或者未滿影響期限的；
5.曾在國(guó)家法定考試、各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定為有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為還在禁考期的；
6.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的；
7.法律、法規(guī)規(guī)定不能聘用的其他情形。
三、招聘崗位
本次公開招聘涉及8個(gè)崗位，其中6個(gè)崗位招聘國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生，2個(gè)崗位招聘社會(huì)在職人員。招聘單位、具體崗位信息詳見附件1。其中，有關(guān)崗位專業(yè)條件參考教育部公布的專業(yè)目錄（《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2024年）》、《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022）》）。考生所學(xué)學(xué)科專業(yè)不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學(xué)科專業(yè)類同的應(yīng)聘人員，可以主動(dòng)聯(lián)系招聘單位確認(rèn)報(bào)名資格。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
報(bào)名時(shí)間從即日起至
（二）資格審查
用人單位將根據(jù)崗位要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，符合條件的人員參加考試。報(bào)考人員須對(duì)所填報(bào)信息負(fù)責(zé)，不按要求漏填、錯(cuò)填或虛假填寫信息的，不予通過資格審查。資格審查工作貫穿公開招聘全過程。
同一崗位通過資格審查的人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)的比例不低于5:1，如未達(dá)到該比例，將由單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究是否按實(shí)際通過資格審查的人數(shù)組織考試。
（三）筆試
筆試主要測(cè)試考生的基本素質(zhì)和運(yùn)用有關(guān)理論、知識(shí)、方法分析解決實(shí)際問題的能力。通過資格審查的報(bào)考人員，攜帶本人身份證在指定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。筆試成績(jī)總分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到60分的，不可進(jìn)入面試。根據(jù)通過合格分?jǐn)?shù)線的筆試成績(jī)從高到低的順序，每個(gè)崗位按照面試人數(shù)與聘用計(jì)劃人數(shù)不低于5:1的比例確定面試人選（末位同分的均進(jìn)入面試）。若人選達(dá)不到相應(yīng)比例，按通過合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)另行通知。
（四）面試
入圍面試人員接到電話通知后，持身份證、各學(xué)習(xí)階段學(xué)歷學(xué)位證書、有關(guān)資格證書等材料的原件及復(fù)印件，到指定地點(diǎn)參加面試。面試成績(jī)總分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到60分的，不可進(jìn)入考察。未按時(shí)參加面試或不能提供有效證明材料的視為放棄面試資格，按通過合格分?jǐn)?shù)線的筆試成績(jī)由高到低順序依次遞補(bǔ)。面試的時(shí)間地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)另行通知。
（五）體檢和考察
按照筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算綜合成績(jī)。根據(jù)綜合成績(jī)由高到低順序，按照1:1的比例確定體檢和考察對(duì)象，并電話通知參加。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目，由用人單位統(tǒng)一組織體檢人員到指定機(jī)構(gòu)進(jìn)行。考察環(huán)節(jié)將視情采取實(shí)地走訪、個(gè)別談話、審核人事檔案等方法，以便了解考察人選政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律情況以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形、身心健康狀況、與招聘崗位的匹配度等情況。
因考生自愿放棄或考察、體檢不合格產(chǎn)生的人選空缺，將視情況決定是否按綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)或取消相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃。
（六）確定人選及公示
根據(jù)考察和體檢情況，確定擬招聘人員名單。擬招聘人選名單分別在中央和國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺(tái)、國(guó)家郵政局以及用人單位網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
（七）聘用
公示期滿無異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格后正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、注意事項(xiàng)
（一）報(bào)名人員提供的信息和相關(guān)資料必須詳細(xì)、真實(shí)、準(zhǔn)確。對(duì)于偽造、變更有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違規(guī)違紀(jì)處理規(guī)定》處理。
（二）報(bào)名時(shí)請(qǐng)按要求填寫聯(lián)系方式，并保持通訊工具暢通。因電話或電子郵件聯(lián)系不暢造成無法通知到本人的，后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。未入圍下一環(huán)節(jié)的人員，不再另行通知。
（三）招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。筆試、面試開始前30分鐘未到人員視為自行放棄筆試、面試資格。
本公告由國(guó)家郵政局人事司負(fù)責(zé)解釋。
監(jiān)督電話：010-88323134
附件：
1國(guó)家郵政局所屬在京事業(yè)單位2025年度公開招聘單位及崗位信息表
2國(guó)家郵政局所屬在京事業(yè)單位2025年度公開招聘報(bào)名表
3國(guó)家郵政局所屬在京事業(yè)單位2025年度公開招聘人員信息表
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