為深入學習貫徹黨的二十大、二十屆二中、三中全會和習近平總書記考察湖北重要講話精神，積極推進人才強縣戰(zhàn)略，進一步充實全縣人才隊伍，為竹溪全力建設“一城四地”提供有力人才支撐。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）等有關文件精神，經(jīng)研究決定，面向社會公開引進一批高層次和急需緊缺人才?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、引進數(shù)量及專業(yè)要求
（一）數(shù)量
此次引進高層次和急需緊缺人才13名，其中事業(yè)單位6名，國有企業(yè)7名。
（二）崗位所需專業(yè)及計劃引進數(shù)
具體專業(yè)類別及引進計劃數(shù)詳見附件1《2025年度竹溪縣企事業(yè)單位引進高層次和急需緊缺人才崗位表》。
二、引進對象及資格條件
（一）報名者除應符合對應的專業(yè)要求外，還必須符合以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，擁護黨的路線方針政策。
2.具有良好的政治素質(zhì)，遵紀守法，品行端正。
3.具備崗位所需專業(yè)知識、業(yè)務能力或技能條件。
4.具有正常履行職責的身體和心理素質(zhì)，具有相應學歷，且能在規(guī)定時間取得學歷、學位證書或認證證書。其中，國內(nèi)高校的2025屆碩士研究生須在
5.原則上引進博士研究生年齡一般不超過40周歲（
6.具備崗位所必需的其它條件，聘用后能夠按照用人單位要求及時到崗工作。
（二）凡有下列情形之一者，不得報名：
1.正在接受紀檢監(jiān)察機關、司法機關立案偵查、審查的人員。
2.受黨紀政紀處分尚在影響期內(nèi)的人員。
3.因犯罪受過刑事處罰的人員。
4.被開除或辭退未滿5年的國家機關、事業(yè)單位公職人員。
5.在各級公務員和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄紀律行為的人員。
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的或在校期間受過院系級以上處分的人員。
7.按規(guī)定到定向工作單位未滿服務期限的、現(xiàn)役軍人、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應當執(zhí)行回避制度的人員。
8.按照法律法規(guī)或相關規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
已在竹溪縣轄區(qū)內(nèi)機關事業(yè)單位工作的在職在編人員，不得應聘事業(yè)單位崗位，已與我縣轄區(qū)內(nèi)非公企業(yè)和社會組織建立勞動關系的人員，不得再次應聘本次公告發(fā)布的縣內(nèi)企業(yè)崗位。
三、優(yōu)惠政策
（一）人才津貼。引進人員與用人單位簽訂不低于5年的服務協(xié)議，在職期間年度考核合格以上的全日制畢業(yè)生，其中博士研究生、碩士研究生、“雙一流”院校（學科）本科畢業(yè)生、一類本科畢業(yè)生、非一類本科畢業(yè)生可分別享受10萬元/年、4萬元/年、2.5萬元/年、1萬元/年、0.5萬元/年的生活補貼，連補3年。人才引進滿1年后，經(jīng)申報、考核等程序，將人才津貼發(fā)放到位。
（二）住房保障。引進人才可按規(guī)定享受竹溪縣人才公寓。與用人單位簽訂不少于5年服務協(xié)議且已工作滿3年預在竹溪縣購房的，博士研究生可享受20萬元一次性安家補貼；碩士研究生可享受10萬元一次性安家補貼；“雙一流”院校（學科）本科畢業(yè)生可享受6萬元一次性安家補貼；一類本科畢業(yè)生可享受4萬元一次性安家補貼；非一類本科畢業(yè)生可享受2萬元一次性安家補貼。
（三）其他待遇。引進的人才，在服務期內(nèi)可以參加竹溪縣公務員職位的考錄。引進人才在辦理落戶、配偶安置、子女入學、就醫(yī)等方面，在政策范圍內(nèi)予以優(yōu)先辦理。
四、引進程序
本次高層次和急需緊缺人才引進采取面試和考察相結(jié)合的方式進行。引進全過程在縣委黨的建設和人才工作領導小組的指導下、縣紀委監(jiān)委全程監(jiān)督下進行，各個環(huán)節(jié)均通過竹溪縣人民政府網(wǎng)、微竹溪、竹溪黨建微信公眾號進行公示公告。
（一）個人報名
1.報名采取網(wǎng)絡報名的方式進行，報名時間為
2.所有報考人員在報名前需準備以下資料：
①2025年度竹溪縣引進高層次和急需緊缺人才報名登記表；
②身份證；
③本科至最高學歷的學歷學位證書，教育部學歷證書電子注冊備案表、教育部學籍在線驗證報告、中國高等教育學位在線驗證報告，海外高校畢業(yè)生還需提供教育部國（境）外學歷學位認證證書；
④應屆畢業(yè)生如不能提供畢業(yè)證書和學位證書，需提供所在學校的學生證或《就業(yè)推薦表》等其他相關證明材料；
⑤主要學術成果、重要獎勵、職稱證書等相關佐證資料；
⑥應聘急需緊缺崗位工作人員誠信承諾書。
報名人員應仔細閱讀公告，每人只能選擇一個崗位報名，填寫信息和提交的資料必須真實、準確、有效，凡弄虛作假者取消引進資格。
（二）資格初審
此次人才引進資格初審通過網(wǎng)上進行，各用人單位按照公告發(fā)布的資格條件對報考人員進行資格初審，考生可同步查詢資格審查結(jié)果，資格初審時間為
（三）打印準考證
準考證打印時間
（四）資格復審
現(xiàn)場資格復審在竹溪縣進行，由竹溪縣委組織部組建工作專班在面試前對報考人員的報名資料原件及準考證進行資格復審，未按照規(guī)定時間、地點參加資格復審或資格復審不合格的，取消面試資格。資格審核工作貫穿于引進程序的全過程。
（五）組織面試
本次招聘考試不受開考比例限制，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行（對于報名人數(shù)超過30人的崗位增加筆試環(huán)節(jié)。根據(jù)筆試成績排名，按1：6的比例確定面試人員名單），面試重點測評考生的綜合素質(zhì)，面試具體時間、地點、辦法詳見準考證?？忌嬖嚦煽兒细穹謹?shù)線為80分，達不到合格分數(shù)線的考生不能進入體檢、考察環(huán)節(jié)。
（六）考察
根據(jù)面試成績確定考察人選（對于需要筆試的崗位將筆試成績、面試成績合成計算總成績，總成績的計算公式為：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，滿分100分），從高分到低分按招聘職位人數(shù)1:1確定考察對象，經(jīng)公示無異議后，組織考察組進行考察，主要考察擬聘人員政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、專業(yè)特長、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、職位匹配度、留溪意愿等情況?？疾祀A段若發(fā)現(xiàn)有影響聘用問題并查證屬實的，取消聘用資格。
（七）體檢
組織考察合格者集中體檢，體檢項目和標準參照公務員錄用體檢有關規(guī)定執(zhí)行。不按規(guī)定時間地點參加體檢的，或未在規(guī)定時間內(nèi)完成全部體檢項目的，視作自動放棄。體檢、考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或自動放棄的，按崗位面試成績從高分到低分依次遞補。
（八）公示審批
根據(jù)考察和體檢結(jié)果，研究確定擬引進對象并進行公示，公示期一般為7個工作日。經(jīng)公示無異議后，簽訂人才引進協(xié)議，辦理聘用手續(xù)。對公示期內(nèi)反映的問題，經(jīng)查證確實影響聘用的，取消聘用資格。
（九）待遇落實
引進人才工作滿1年后，經(jīng)申報、考核、公示等程序，落實有關待遇。
（十）服務期限
經(jīng)公示無異議的引進人才與用人單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，實行5年最低服務期，組織調(diào)動的除外。
五、其他事宜
（一）涉及崗位所需專業(yè)、學歷和其他招錄資格等相關信息的咨詢，考生可與用人單位聯(lián)系。
（二）本次引進工作不收取報名費、考試費，也不指定任何輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦考試輔導培訓班。
（三）本公告由中共竹溪縣委黨的建設和人才工作領導小組負責解釋，未盡事宜另行公告，聯(lián)系電話：0719-2729358。
中共竹溪縣委黨的建設和人才工作領導小組
附件:附件1：2025年度竹溪縣企事業(yè)單位引進高層次和急需緊缺人才崗位表.xls
附件:附件2：2025年度竹溪縣引進高層次和急需緊缺人才報名登記表.docx
信息來源于網(wǎng)絡，如有變更請以原發(fā)布者為準。
來源鏈接：
http://www.zhuxi.gov.cn/xxgkxi/zc/qtzdgkwj/tzgg/202504/t20250415_4727390.shtml
