根據《關于印發(fā)<2025年行政執(zhí)法機構人員招聘工作方案>的通知》（青人社廳函[2025]107號）、《關于做好2025年各市州事業(yè)單位公開招聘有關工作的通知》（青人社廳函[2025]48號）和《青海省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（青人社廳[2015]80號）等文件規(guī)定，現(xiàn)將2025年玉樹州行政執(zhí)法機構（不含參照公務員法管理的行政執(zhí)法機構，下同）面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員有關事項公告如下。
一、招聘崗位、范圍和條件
（一）招聘崗位
此次面向社會公開招聘行政執(zhí)法機構工作人員10名（面向玉樹州）。具體招聘崗位詳見《2025年玉樹州行政執(zhí)法機構面向社會公開招聘工作人員崗位計劃表》。
（二）招聘范圍
招聘范圍面向玉樹州。
（1）面向玉樹州招聘范圍包括本州戶籍、本州生源、在本州服務期滿2年且考核合格的大學生“村官”、“三支一扶”計劃、志愿服務西部計劃（含青南計劃、基層青年專項）等三類基層服務項目人員和應由本州安置的退役士兵（含在玉樹州服役期滿的退役士兵），符合其中一項即可。
（2）定向“三支一扶”計劃等基層服務項目人員招聘包括在玉樹州服務期滿2年且考核合格的“三支一扶”計劃、大學生“村官”、志愿服務西部計劃（含青南計劃、基層青年專項）等三類基層服務項目生，在我省服務期滿2年且考核合格的玉樹州戶籍的三類基層服務項目生，在外省服務期滿2年且考核合格的玉樹州戶籍志愿服務西部計劃，在軍隊服役5年（含）以上的高校畢業(yè)生退役軍人。
（三）招聘條件
應聘人員必須具備下列基本條件：
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）遵守憲法和法律、具有良好的品行；
（3）品行端正，具有良好的職業(yè)道德，誠實守信；
（4）身體健康，具備適應高海拔艱苦地區(qū)工作的身體素；
（5）年齡條件：考生年齡計算截止日期為報名工作第一日，40周歲以下（即：1984年4月21日后出生），35周歲以下（即：1989年4月21日后出生）；
（6）具備招聘崗位所需的其他資格條件。
二、招聘程序
此次公開招聘采取考試聘用方式，按照發(fā)布招聘信息、網上報名和資格審查、筆試、現(xiàn)場資格復審、面試、體檢、考察（政審）、公示、辦理聘用手續(xù)等程序依次進行。
三、報名方式、時間和資格初審
（一）本次招聘報名工作采取網上報名、網上資格審查、網上繳費和網上下載打印準考證的方式進行，考生報名時間為
（二）2025年應屆畢業(yè)生可以參加招聘，在報考時，可不填寫畢業(yè)證書編號，但其所學專業(yè)要填寫準確，要與畢業(yè)證書上的專業(yè)完全一致，現(xiàn)場資格審核時須提供有所在學校（學院）學籍部門開具的學歷專業(yè)證明。定向招聘崗位如無人報考的，調整為非定向招聘崗位。
(三)網上資格審查通過繳費成功后，統(tǒng)一在網上進行加分。
1.少數民族考生在青海省人事考試信息網加分審核頁面將自動進行加分，考生不需另行操作。
2.退役士兵網上資格審查通過后，于
3.享受政策加分的漢族考生，網上資格審查通過后，于
逾期未按照規(guī)定進行加分審核的，視為自動放棄加分資格。經審核后，對符合加分條件的考生在青海省人事考試信息網進行公示，公示中發(fā)現(xiàn)提供虛假加分信息、核實加分不符合要求的或有舉報的，取消聘用資格。
四、筆試考試時間及內容
（一）筆試內容及權重：《行政職業(yè)能力測驗》（滿分150分）和《申論》（滿分150分）共兩門，各占筆試成績的50％。筆試和面試成績分別占總成績的60%和40%。進入面試人員根據筆試成績高低，按招聘崗位1:3的比例確定。筆試單科缺考、成績無效或成績?yōu)榱愕目忌∠衅纲Y格。筆試、面試和總成績均保留２位小數。筆試科目詳見崗位計劃表。
（二）筆試成績計算公式：筆試成績=[《行政職業(yè)能力測驗》與《申論》成績之和÷《行政職業(yè)能力測驗》與《申論》試卷滿分之和]×100+政策加分。
（三）設定筆試最低分數線。招聘崗位數與進入現(xiàn)場資格審查人數之比為1︰1（或不足1︰1）的，筆試成績須達到最低分數線方可進入下一環(huán)節(jié)。筆試成績最低分數線按招聘崗位數與進入現(xiàn)場資格審查人數之比大于1︰1的崗位，進入現(xiàn)場資格審查環(huán)節(jié)的最后一名考生的成績?yōu)闃藴蕘碓O定。
（四）筆試時間擬定于
（五）招聘崗位（含資格條件中要求懂藏漢雙語（康巴語）的崗位）筆試時統(tǒng)一使用國家通用語言文字作答。
（六）筆試成績在青海省人事考試信息網公布并進行公示，接受社會監(jiān)督。
五、現(xiàn)場資格復審
（一）筆試成績公布后，按招聘崗位1：3的比例確定進入現(xiàn)場資格復審人員，筆試總成績并列的考生可一并進入現(xiàn)場資格復審環(huán)節(jié)。進入現(xiàn)場資格復審的考生須攜帶本人有效二代身份證、戶籍、準考證、畢業(yè)證及教育部學信網下載的學歷電子注冊備案表和報考崗位所需其它資格條件證書的原件和復印件。現(xiàn)機關事業(yè)單位在職在編人員、國家綜合性消防救援隊伍消防員和軍隊文職人員在現(xiàn)場資格審查時須提供由用人單位和同級主管部門在
（二）資格審查將貫穿招聘工作全過程，考生必須提供真實有效的信息和材料，凡不按時限提交資格審查材料和在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假、不符合資格條件者，將隨時取消其聘用資格。
六、藏漢雙語（康巴語）測試
資格條件中有“懂藏漢雙語（康巴語）”要求的崗位，面試前專門進行康巴語語言能力測試，測試不合格或不按時參加測試的人員不得進入面試環(huán)節(jié)。
七、面試方式
本次所有招聘崗位采取結構化面試的方式進行。
面試分值為100分，面試統(tǒng)一使用國家通用語言進行面試。進入面試人員根據筆試成績高低，按招聘崗位1：3的比例確定，招聘崗位數與參加面試人數達不到1:3比例的，面試成績在60分及以上的方可進入下一環(huán)節(jié)。面試時間、地點以面試通知書為準。
八、體檢、考察（政審）
面試結束后，在青海省人事考試信息網公布面試成績和總成績，根據考試總成績高低順序和招聘崗位1:1的比例確定進入體檢人員名單。體檢工作由州人社局統(tǒng)一組織到具有資質的醫(yī)療機構進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，應聘人員在體檢過程中，有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，一經發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。有串通體檢工作人員或者請他人頂替以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，應聘人員體檢結果無效并不予聘用?？忌鷮w檢結論有異議的，應在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請，由招聘領導小組指定不低于原體檢醫(yī)院等級的其它符合資質的醫(yī)院進行復檢，復檢只能進行一次，結果以復檢為準，并作為最終的體檢結果。對未參加體檢或體檢不合格者取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位按照總成績高低進行遞補。體檢費按醫(yī)院規(guī)定收取由考生自負，自行體檢者無效。若體檢的應聘人員已懷孕，可待應聘人員孕期結束后進行體檢；體檢合格的，按照規(guī)定進行公示、辦理聘用手續(xù)；不合格者，不予聘用。
考察（政審）工作由主管部門或用人單位負責。除對考生基本的政治條件、遵紀守法、職業(yè)素質、個人誠信、身心狀況等情況審查外，要突出考生在反分裂反滲透斗爭中的政治態(tài)度、政治立場、政治表現(xiàn)的考察。在組織考察（政審）時要同步對考生的個人檔案情況按照規(guī)定進行嚴格審查，并進行相應處理。
九、公示
經筆試、資格復審、面試、體檢、考察（政審）合格的人員，在青海省人事考試信息網進行公示，公示期為7天。公示有異議的，暫緩辦理聘用手續(xù)。
十、辦理聘用手續(xù)
擬聘人員名單公示期滿后，沒有舉報不影響聘用的，予以聘用；反映有嚴重問題并查有實據取消其聘用資格。出現(xiàn)名額空缺的，則從達到符合該崗位報考條件的考生中按總成績從高到低進行遞補。遞補考生無法聯(lián)系或自愿放棄的，不再遞補。經公示后無異議的人員，由州人社局和州委編辦辦理聘用手續(xù)，新聘用人員嚴格實行聘用制度，與用人單位簽訂聘用合同，確立人事關系。并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期內。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月；非初次就業(yè)的工作人員，試用期一般為3個月，情況特殊的可以延長至6個月。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的取消聘用。試用期內不得流動，在試用期內發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。聘用人員納入事業(yè)單位編制管理范圍，享受國家規(guī)定的工資和福利待遇。
十一、其它事項
（一）不予報考情形
曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除中國共產黨黨籍、公職的；正在接受紀檢監(jiān)察和司法機關立案審查調查的；受到黨紀政務處分并正在處分期內的；在事業(yè)單位公開招聘和公務員考錄中被記入誠信檔案庫且在有效記錄期內的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；在讀的非2025年應屆畢業(yè)生；法律、法規(guī)以及國家和我省規(guī)定不宜聘用的其它情形。
（二）機關事業(yè)單位等在職人員報考
新錄用公務員在機關服務年限未滿5年的不得報考，服務年限已經滿5年的，須征得所在單位及組織人社部門同意后方可報考；現(xiàn)事業(yè)單位在職在編人員應當嚴格履行與聘用單位約定的合同期限，報考前須征得用人單位及主管部門同意后方可報名參加招聘；國家綜合性消防救援隊伍消防員和軍隊文職人員報考前應按規(guī)定征得單位同意。上述人員應當如實填寫相關信息，在網上報名期間，需將當年開具的同意報考的書面證明以圖片的形式上傳，未能上傳的審查將不通過，隱瞞相關工作情況的將取消招聘資格。
（三）筆試加分條件
1.報考州級事業(yè)單位崗位的少數民族考生加3分；報考各縣事業(yè)單位崗位的少數民族考生加5分。父母有一方在六州工作（或現(xiàn)戶籍在六州滿3年）的漢族考生，經驗證后在筆試成績中按以下規(guī)定加分：其中，報考州級事業(yè)單位的，滿3年不足10年的加1分，滿10年不足20年的加2分，滿20年及以上的加3分；報考各縣事業(yè)單位崗位的，滿3年不足5年的加1分，滿5年不足10年的加2分，滿10年不足15年的加3分，滿15年不足20年的加4分，滿20年及以上的加5分。
退役士兵報考定向招聘崗位的，筆試成績加分按上述加分政策執(zhí)行；不報考定向招聘崗位的，筆試成績加5分。
2.在軍隊服役5年（含）以上的高校畢業(yè)生軍人退役后可以報考定向基層服務項目人員崗位。
3.高校畢業(yè)生退役軍人，是指在全日制普通高校上學期間或畢業(yè)后入伍，服役期滿依法退出現(xiàn)役并完成學業(yè)取得學歷的退役士兵或退役軍官。
依法退出現(xiàn)役是指符合退出現(xiàn)役條件，經具備相應權限機關批準退役。雖曾服現(xiàn)役，但受到除名、開除軍籍處分人員，不屬于“依法退出現(xiàn)役”范疇。
4.已經是機關事業(yè)單位在編正式工作人員的，不再享受定向招聘和加分政策。以上加分分值累計不超過5分。
（四）招聘崗位專業(yè)和學歷認定
1.招聘崗位的專業(yè)類別劃分參照教育部、人社部公布的各學歷層次專業(yè)目錄中的學科大類或一級學科設置，小專業(yè)參照教育部《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》、《普通高等學校本科專業(yè)目錄（2024版）》、《職業(yè)教育目錄（2021年）》執(zhí)行。以上專業(yè)目錄未列入的各類新舊專業(yè)符合教育行政主管部門相關規(guī)定的，經招聘單位集體研究及用人單位主管部門和同級人社部門審核同意后予以認可。
“會計、審計相關專業(yè)”具體指：會計、會計學、審計學、審計、工程審計、財務會計教育、財務管理、大數據與財務管理、大數據與會計、大數據與審計、會計信息管理、會計信息管理、統(tǒng)計與會計核算，其他新舊會計、審計專業(yè)。
以上專業(yè)目錄未列入的各類新舊專業(yè)符合教育行政主管部門相關規(guī)定的，在組織專家充分論證、用人單位集體研究的基礎上，經用人單位主管部門審核同意后予以認可。國（境）外取得學歷的專業(yè)，審核時通過其所學主要課程來認定是否該崗位所需專業(yè)的相同或相近專業(yè)。
2.根據《人力資源社會保障部關于職業(yè)院校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開招聘有關問題的通知》（人社部發(fā)[2021]82號）有關要求，在符合專業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預備技師（技師）班畢業(yè)生可報名應聘學歷要求為大學本科的崗位，高級工班畢業(yè)生可報名應聘學歷要求為大學?？频膷徫?。
3.招聘崗位中的所需專業(yè)是指通過考試取得專業(yè)學籍，并完成學業(yè)畢業(yè)（不含結業(yè)證書和肄業(yè)證書）的專業(yè)。招聘崗位專業(yè)以考生取得的學歷證書中的專業(yè)為準，無法在教育部“學信網”統(tǒng)一驗證的第二專業(yè)、輔修專業(yè)不視為招聘崗位所需專業(yè)。
4.現(xiàn)場資格審查時，所有考生的學歷證書都要在教育部“學信網”統(tǒng)一驗證。除2025年應屆畢業(yè)生外，若其學歷在“學信網”無法驗證的，考生要提前聯(lián)系畢業(yè)院校解決，逾期無法提供的取消招聘資格。取得國外學歷證書的應提交國家教育部出具的學歷認證報告原件，否則取消招聘資格。
（五）遞補處理
在現(xiàn)場資格審查、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)因考生放棄或者不符合招聘條件出現(xiàn)空缺名額時，按總成績高低依次遞補。其中現(xiàn)場資格審查環(huán)節(jié)只遞補一次。
（六）戶籍、年齡等的時間認定
一是考生按戶籍條件報考的考生，落戶時間應在
總成績并列情況處理
考試總成績并列的，先按國家規(guī)定的優(yōu)先條件確定（退役士兵、隨軍家屬、國家綜合性消防救援隊伍退出消防員、殘疾人等）；再按招聘條件中的優(yōu)先條件確定；優(yōu)先條件無法確定的，按筆試成績高低確定；筆試成績相同的，按《行政職業(yè)能力測驗》成績高低確定。
十二、回避制度
根據中共中央組織部、人力資源社會保障部印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，此次公開招聘實行回避制度，凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。
十三、相關要求
（一）公開招聘期間，有關招聘的通知、公示等重要信息將在青海省人事考試信息網發(fā)布，請各位考生隨時關注。
（二）本公告未盡事宜，參照國家和我省現(xiàn)行相關招聘政策規(guī)定執(zhí)行。本公告招聘信息如有調整變化，以青海省人事考試信息網最后發(fā)布的為準。
特別提醒廣大考生：此次事業(yè)單位招聘各級人力資源和社會保障部門及人事考試機構，不舉辦也不委托任何機構舉辦與各地事業(yè)單位公開招聘相關的培訓活動，不指定或編印相關招聘考試復習教材資料，請考生及家長切勿上當受騙。青海省人事考試信息網，是全省事業(yè)單位招聘公告發(fā)布的官方網站，請廣大考生注意識別，因訪問其他網站（微博、微信等）影響報名和考試的，后果自負。
招聘政策咨詢電話：
玉樹州人力資源和社會保障局0976-88269228831377
囊謙縣人力資源和社會保障局0976-8871060
治多縣人力資源和社會保障局0976-8891061
附件:2025年玉樹州行政執(zhí)法機構面向社會公開招聘工作人員崗位計劃表（詳見下列“附件列表”）
玉樹州人力資源和社會保障局
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