根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)[2016]182號）等有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合工作需要，經(jīng)研究決定，云南省人力資源和社會保障廳2022年計(jì)劃面向社會公開招聘工作人員3名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，招聘遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會，公開報(bào)名，統(tǒng)一考試，綜合評定，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次面向社會公開招聘工作人員3名，具體招聘崗位及招聘條件，詳見《云南省人力資源和社會保障廳2022年公開招聘工作人員計(jì)劃表》（附件1）。

三、招聘范圍

符合相關(guān)崗位條件要求和本公告其他要求的人員均可報(bào)名。具體招聘范圍和條件，詳見《云南省人力資源和社會保障廳2022年公開招聘工作人員計(jì)劃表》（附件1）。報(bào)名人員年齡在35周歲及以下，博士原則上在40周歲及以下。年齡計(jì)算截止日期為2022年4月1日。

四、應(yīng)聘人員條件

（一）報(bào)考者應(yīng)具備以下條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具備招聘崗位所需的專業(yè)或任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；

5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.國（境）外畢業(yè)生須提供教育部國（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書；

7.具有崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情形之一者不得報(bào)考

1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的；正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員、在以往事業(yè)單位錄用考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情況的人員；

3.有其他違反國家法律、法規(guī)行為的。

五、報(bào)名程序及資格初審

云南省人力資源和社會保障廳2022年廳屬事業(yè)單位公開招聘在云南人力資源和社會保障廳政務(wù)門戶網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

(一)報(bào)名方式

1.此次公開招聘不接受現(xiàn)場、短信或來電報(bào)名。應(yīng)聘人員可通過以下流程進(jìn)行報(bào)名：

登錄云南省人力資源和社會保障廳政務(wù)門戶網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://hrss.yn.gov.cn）→進(jìn)入報(bào)名界面，按報(bào)名系統(tǒng)提示填寫注冊信息→上傳近期清晰免冠電子照片→填寫報(bào)名信息→仔細(xì)核對報(bào)名信息并確認(rèn)后提交審核→等待審核→審核通過后網(wǎng)上繳費(fèi)→繳費(fèi)成功后打印準(zhǔn)考證。

2.疫情防控要求。按照疫情防控相關(guān)要求，主動申報(bào)個(gè)人健康狀況，筆試及后續(xù)招聘環(huán)節(jié)均需持“云南健康碼”、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”、“48小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性證明”進(jìn)場，并配合考點(diǎn)做好疫情防控工作。在招考組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請應(yīng)聘人員理解、支持和配合。2022年5月中旬，省人事考試院還將依托“云南人力資源和社會保障網(wǎng)人事考試專欄”（http://hrss.yn.gov.cn/ynrsksw/Index.html）發(fā)布疫情防控注意事項(xiàng)，請應(yīng)聘人員密切關(guān)注。

應(yīng)聘人員應(yīng)做好自我防護(hù)，在考前一周至面試結(jié)束后期間內(nèi)，應(yīng)避免離開考點(diǎn)所在地區(qū)，尤其應(yīng)避免跨省流動，導(dǎo)致健康碼異常，為正常參與后續(xù)招聘流程帶來不便。

（二）時(shí)間安排

1.提交報(bào)名申請時(shí)間：

2022年4月20日9:00至4月24日18:00；

2.資格初審時(shí)間：

2022年4月20日9:00至4月25日18:00；

3.網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間：

2022年4月21日9:00至4月26日24:00；

4.準(zhǔn)考證打印時(shí)間：

2022年5月16日9:00至5月21日10:30。

5.筆試時(shí)間：

2022年5月21日上午；

08:30－10:00職業(yè)能力傾向測驗(yàn)

10:00－12:00綜合應(yīng)用能力

具體日期地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證，考試采取連續(xù)進(jìn)行的形式，考試中途不休息。

（三）報(bào)名資格初審

報(bào)名資格審核由云南省人力資源和社會保障廳負(fù)責(zé)，采用計(jì)算機(jī)和人工審核相結(jié)合的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員可同步查詢審查結(jié)果。招聘單位在24小時(shí)內(nèi)完成審核；應(yīng)聘人員如有疑問，可直接與我單位聯(lián)系詢問。

請應(yīng)聘人員務(wù)必在提交報(bào)名信息前認(rèn)真核對，確保信息無誤。通過報(bào)名資格審核的人員，其報(bào)名信息不允許做任何修改。凡提交報(bào)名信息不準(zhǔn)確、不真實(shí)的，造成的一切后果由應(yīng)聘人員自己負(fù)責(zé)。

（四）網(wǎng)上繳費(fèi)和準(zhǔn)考證打印

1.應(yīng)聘人員在資格初審?fù)ㄟ^后，須于2022年4月26日24:00前完成交費(fèi)。相關(guān)費(fèi)用按照云南省發(fā)改委、云南省財(cái)政廳關(guān)于事業(yè)單位應(yīng)聘人員資格考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)50元/每科收取。

2.通過資格初審并繳費(fèi)成功的應(yīng)聘人員可在2022年5月21日10:30前登錄云南省人力資源和社會保障廳政務(wù)門戶網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。

（五）招聘計(jì)劃裁減

每個(gè)崗位的繳費(fèi)人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例應(yīng)等于或大于3:1才能開考，未達(dá)到3:1開考比例的，取消招聘崗位或相應(yīng)遞減招聘人數(shù)。招聘計(jì)劃裁減公告于5月13日前在云南省人力資源和社會保障廳政務(wù)門戶網(wǎng)站進(jìn)行公布，取消崗位的應(yīng)聘人員報(bào)名費(fèi)將在報(bào)名結(jié)束、清賬完畢后，從原繳費(fèi)渠道退還。

（六）有關(guān)要求

1.應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)崗位；

2.報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員按要求如實(shí)填報(bào)有關(guān)信息和材料，報(bào)名時(shí)所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫（含括號內(nèi)的專業(yè)方向）。因應(yīng)聘人員填報(bào)信息不全或錯(cuò)誤而導(dǎo)致未通過資格初審的，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)；應(yīng)聘人員填報(bào)信息不實(shí)的，按弄虛作假處理，取消本次考試資格；應(yīng)聘人員弄虛作假或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格的，取消本次考試資格。

六、招聘程序

（一）筆試

筆試主要測試應(yīng)聘人員應(yīng)具備的政策理論水平和綜合素質(zhì)能力，采取閉卷的方式進(jìn)行。博士研究生免筆試。

筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，應(yīng)聘人員須憑準(zhǔn)考證和身份證原件按規(guī)定時(shí)間到指定考場參加筆試。筆試成績在考試結(jié)束后30日內(nèi)，在云南省人力資源和社會保障廳政務(wù)門戶網(wǎng)站公布。

本次筆試參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版）。根據(jù)崗位需求和工作實(shí)際，筆試采用綜合管理類（A類）和自然科學(xué)專技類（C類）試卷，每個(gè)類別分別進(jìn)行《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》考試?！堵殬I(yè)能力傾向測驗(yàn)》考試時(shí)限為90分鐘，滿分為150分，《綜合應(yīng)用能力》考試時(shí)限為120分鐘，滿分為150分。

（二）資格復(fù)審

參加筆試的應(yīng)聘人員，根據(jù)筆試成績由高到低的順序，按照參加資格復(fù)審人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審的人員；免筆試的應(yīng)聘人員直接進(jìn)入資格復(fù)審。由招聘單位組織對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，按照筆試分?jǐn)?shù)由高至低順序依次遞補(bǔ)。未在規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動放棄，如同一個(gè)崗位出現(xiàn)主動放棄人員，則相應(yīng)按照筆試分?jǐn)?shù)由高至低順序依次遞補(bǔ)。

資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求在云南省人力資源和社會保障廳政務(wù)門戶網(wǎng)站通知公告欄目上另行通知。成績公布后三天內(nèi)我單位接受應(yīng)聘人員分?jǐn)?shù)查疑申請（查疑類型：參加考試但分?jǐn)?shù)為零分的人員、未缺考但被標(biāo)記為缺考的人員、對違紀(jì)情形有異議的人員可以申請查疑）。

（三）面試

1.面試時(shí)間及地點(diǎn)

面試時(shí)間：2022年8月

面試地點(diǎn)：公告或電話通知，請應(yīng)聘人員保持電話暢通。

2.面試要求

資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員進(jìn)入面試。面試主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)技能及適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力等，面試滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分。面試成績低于最低合格分?jǐn)?shù)線的，不予聘用。參加面試人數(shù)與計(jì)劃招聘數(shù)達(dá)不到3:1比例的，相應(yīng)遞減招聘人數(shù)或取消招聘崗位。未達(dá)到面試比例的急需緊缺崗位，須報(bào)省級事業(yè)單位人事綜合管理部門批準(zhǔn)后，方能開展面試。

（四）綜合成績計(jì)算

1.綜合成績按百分制由筆試成績和面試成績各占50%相加得出綜合成績，綜合成績滿分100分。免筆試的應(yīng)聘人員，面試成績即為綜合成績。

2.筆試成績、面試成績和綜合成績均按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。如出現(xiàn)綜合成績相同情況，以面試成績高者排前。

3.根據(jù)綜合成績按從高到低順序，按照計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定參加體檢與考察的應(yīng)聘人員。

（五）體檢

由云南省人力資源和社會保障廳組織應(yīng)聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由擬聘用人員自理。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及操作手冊執(zhí)行。

（六）考察

由云南省人力資源和社會保障廳組織考察工作，通過與應(yīng)聘人員所在學(xué)校或單位聯(lián)系，充分聽取各方面意見，主要針對應(yīng)聘人員政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)實(shí)績、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、身心狀況、綜合素質(zhì)等方面進(jìn)行全面深入的考察了解，并同步審核擬聘用人員個(gè)人檔案、違法違規(guī)情況記錄和個(gè)人社會信用記錄，掌握其現(xiàn)實(shí)情況，作為聘用的參考依據(jù)。考察不合格者、與報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不符或提供虛假證明材料者，均不予聘用。

體檢或考察環(huán)節(jié)中，出現(xiàn)應(yīng)聘人員放棄或不合格的情況時(shí)，按綜合成績由高到低的順序進(jìn)行一次遞補(bǔ)。

（七）公示與聘用

對考察、體檢合格擬聘用人員在云南省人力資源和社會保障廳政務(wù)門戶網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無影響聘用問題的人員，報(bào)我省事業(yè)單位人事綜合管理部門批準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)。辦理聘用手續(xù)時(shí)必須提供畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的相應(yīng)證書原件，否則不予辦理。在職人員需提供原單位出具的同意解除聘用（勞動）合同。公開招聘的工作人員實(shí)行試用期制度（試用期一年），試用期滿經(jīng)考察合格者予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

（八）崗位待遇

本次招聘的工作人員，正式聘用后納入事業(yè)單位編制內(nèi)管理，其管理和待遇按照國家和我省事業(yè)單位管理的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、招聘紀(jì)律與監(jiān)督

云南省人力資源和社會保障廳在招聘過程中嚴(yán)格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)[2019]1號）執(zhí)行。招聘單位負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與報(bào)考人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，本人應(yīng)主動申請回避。

事業(yè)單位公開招聘過程中，對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進(jìn)行處理。應(yīng)聘人員有偽造、涂改證件、證明、考試考核過程中作弊或者有其他違紀(jì)情形的，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。

八、重要提示

（一）公開招聘公告通過云南省人力資源和社會保障廳政務(wù)門戶網(wǎng)站面向社會發(fā)布，后續(xù)相關(guān)招聘信息請及時(shí)關(guān)注云南省人力資源和社會保障廳政務(wù)門戶網(wǎng)站，因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考失誤，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

（二）本次公開招聘考試專業(yè)目錄參照教育部專業(yè)目錄執(zhí)行。

（三）本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力，請應(yīng)聘人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔(dān)。

（四）本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，也不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請應(yīng)聘人員不要相信任何有關(guān)的宣傳推銷材料，以免受騙上當(dāng)。

（五）未盡事宜由云南省人力資源和社會保障廳負(fù)責(zé)解釋。

九、聯(lián)系方式

（一）咨詢電話：0871-63635237，接受咨詢時(shí)間為工作日上午9:00-11:30，下午14:30-17:00；

（二）監(jiān)督電話：0871-63635387；

（三）技術(shù)咨詢電話：0871-63630349；

（四）云南省人力資源和社會保障廳政務(wù)門戶網(wǎng)站：http://hrss.yn.gov.cn。

附件1云南省人力資源和社會保障廳2022年公開招聘工作人員計(jì)劃表.xlsx

附件2事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.pdf

云南省人力資源和社會保障廳

2022年4月11日

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http://hrss.yn.gov.cn/NewsView.aspx?NewsID=45791&ClassID=602