根據(jù)《河南省法院、檢察院聘用制書(shū)記員管理制度改革實(shí)施辦法（試行）》和工作需要，信陽(yáng)市檢察機(jī)關(guān)委托第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)面向社會(huì)公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員54名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及名額

二、崗位職責(zé)

本次招聘的聘用制書(shū)記員，主要履行以下職責(zé)：案件辦理過(guò)程中的各項(xiàng)記錄工作；案件收轉(zhuǎn)、登記和法律文書(shū)的制作、文印、送達(dá)；案件材料的錄入、保管、整理和案卷裝訂、歸檔；檢察官、檢察官助理交辦的其他事項(xiàng)。

三、用工方式

本次招聘的聘用制書(shū)記員，與用工單位委托的勞務(wù)派遣公司按規(guī)定訂立勞動(dòng)合同，并派遣到書(shū)記員崗位工作。

四、招聘條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)技能和職業(yè)操守;

3.嚴(yán)格遵守憲法、法律、法規(guī)和檢察工作紀(jì)律、規(guī)章制度；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）具體要求

1.年齡在18周歲以上，30周歲以下（1992年7月至2004年7月期間出生），不限性別;

2.具有大學(xué)專(zhuān)科以上文化程度，不限專(zhuān)業(yè)；

3.能夠熟練操作計(jì)算機(jī)進(jìn)行中文錄入、編輯等工作。

（三）下列人員不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2.曾被開(kāi)除公職的或被人民檢察院、法院辭退的；

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查，尚未做出結(jié)論的；

4.其他不宜擔(dān)任聘用制書(shū)記員的情形。

五、招聘步驟

招聘工作按照?qǐng)?bào)名、考試（包括筆試、技能考試、面試）、體檢、考察、公示、聘用等步驟實(shí)施。

（一）報(bào)名與資格審查

1.本次招聘考試實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名時(shí)使用的本人有效身份證及相關(guān)信息，在考試聘用過(guò)程中必須一致。

（1）報(bào)名網(wǎng)址：信陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.xinyang.gov.cn）

（2）報(bào)名時(shí)間：2022年8月12日9：00至8月14日17：00。

（3）報(bào)考人員報(bào)名后可于2022年8月12日9：00至8月15日19：00期間登錄信陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)查詢是否通過(guò)報(bào)名資格審查。

（4）報(bào)名資格審核通過(guò)后，繳納報(bào)名考試費(fèi)60元（繳費(fèi)完成視為報(bào)名成功，費(fèi)用不予退還），繳費(fèi)時(shí)間：2022年8月12日9：00至8月15日19：00。

（5）準(zhǔn)考證打印時(shí)間：2022年8月18日9：00至8月20日8：00。

2.報(bào)名上傳資料。報(bào)名時(shí)須按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫(xiě)相關(guān)信息。提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照有關(guān)規(guī)定處理。報(bào)名上傳資料如下：

（1）《個(gè)人信息登記表》；

（2）個(gè)人正面免冠近期1寸標(biāo)準(zhǔn)證件照（要求：藍(lán)底，jpg或jpeg格式，字節(jié)大于30kb，寬高像素大于220×300）；

（3）本人有效身份證；

（4）畢業(yè)證；

（5）“學(xué)信網(wǎng)”申請(qǐng)的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表；

（6）報(bào)名日期內(nèi)的“健康碼”和“行程碼”電子圖片（“健康碼”和“防疫行程卡”均為綠碼的考生方可報(bào)名）。

（二）考試

考試總成績(jī)?yōu)?/font>100分，包括筆試、技能考試和面試，分別占總成績(jī)的30%、40%、30%。成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)小數(shù)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

1.筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生的法律常識(shí)和履行書(shū)記員崗位職責(zé)應(yīng)當(dāng)掌握的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，滿分為100分。

筆試時(shí)間和地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

2.技能考試

根據(jù)擬聘用崗位人數(shù)與參加技能考試人數(shù)1:6的比例，按照筆試成績(jī)從高分到低分確定參加技能考試人員，比例內(nèi)成績(jī)相同者，均進(jìn)入技能考試。因考生自動(dòng)放棄或未參加技能考試形成的空缺，按該崗位筆試成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

技能考試為計(jì)算機(jī)文字速錄，采取看打的方式進(jìn)行?？荚嚂r(shí)間15分鐘，滿分為100分。技能考試使用臺(tái)式計(jì)算機(jī)、標(biāo)準(zhǔn)鍵盤(pán)，預(yù)裝有五筆、智能ABC、搜狗拼音輸入法。不得攜帶并使用其他鍵盤(pán)，不能自行安裝輸入法及詞庫(kù)。

技能考試時(shí)間和地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

3.面試

根據(jù)擬聘用崗位人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，按照筆試和技能考試分別占總成績(jī)的權(quán)重折合計(jì)分，從高到低的順序確定參加面試人員，比例內(nèi)成績(jī)相同者，均進(jìn)入面試資格確認(rèn)。

（1）面試資格復(fù)審。面試前，組織對(duì)擬參加面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。面試資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審查的方式進(jìn)行，復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)發(fā)放《面試通知確認(rèn)書(shū)》。擬參加面試人員須提交身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、“學(xué)信網(wǎng)”申請(qǐng)的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表等原件，同時(shí)提交復(fù)印件1份。留學(xué)回國(guó)的考生應(yīng)提供教育部出具的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。在職人員須提交具有人事管理權(quán)限部門(mén)（單位）出具的同意報(bào)考證明或辭職辭聘手續(xù)。

筆試和技能考試成績(jī)、資格復(fù)審的時(shí)間及地點(diǎn)在信陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（http://rsj.xinyang.gov.cn）、市檢察院官網(wǎng)（http://www.xinyang.jcy.gov.cn）和微信公眾號(hào)公布。

資格復(fù)審期間因?qū)彶椴缓细窕蜃栽阜艞壍刃纬扇鳖~的，按筆試和技能考試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

（2）面試。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，滿分為100分。整場(chǎng)面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)，并及時(shí)在信陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、市檢察院官網(wǎng)和微信公眾號(hào)公布總成績(jī)。

面試時(shí)間以《面試確認(rèn)通知書(shū)》為準(zhǔn)。

（三）體檢和考察

根據(jù)報(bào)考人員考試總成績(jī)，按照從高到低的順序，按招聘崗位1:2的比例確定參加體檢人選。體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

體檢合格的人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，主要考察擬聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。

面試結(jié)束后至擬聘用公示前，因報(bào)考人員自愿放棄體檢、考察或體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額的，按照考試總成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

（四）公示

根據(jù)考試、面試成績(jī)和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員名單，在信陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、市檢察院官網(wǎng)和微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（五）辦理相關(guān)手續(xù)

對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查證屬實(shí)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格；對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或發(fā)現(xiàn)問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由勞務(wù)派遣公司按照《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，試用期3個(gè)月。

對(duì)公示期間取消聘用資格，以及因聘用后辭職而產(chǎn)生崗位空缺的，在下次公開(kāi)招聘前，可在未聘用體檢合格人員中，按照總成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)，并按上述要求做好遞補(bǔ)人員考察和公示工作。

六、待遇和保障

聘用制書(shū)記員的薪酬待遇按照河南省高級(jí)人民法院、河南省人民檢察院、河南省財(cái)政廳、河南省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈河南省法院、檢察院聘用制書(shū)記員管理制度改革實(shí)施辦法（試行）〉的通知》（豫高法[2021]250號(hào)）確定，社會(huì)保障依照有關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。

七、其他說(shuō)明

（一）對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿考試招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件、弄虛作假的，一律取消聘用資格，且責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

（二）考生所留的個(gè)人聯(lián)系電話、通訊地址應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，并保持通訊工具暢通，因考生個(gè)人原因無(wú)法取得聯(lián)系所造成的后果自行負(fù)責(zé)。

（三）考生應(yīng)嚴(yán)格遵守信陽(yáng)市疫情防控相關(guān)要求，主動(dòng)配合落實(shí)防控措施，自覺(jué)戴口罩、接受體溫測(cè)量，主動(dòng)出示“健康碼”和“防疫行程卡”，根據(jù)需要提供核酸檢測(cè)報(bào)告，具體防疫要求參照附件一和附件二執(zhí)行。招聘期間疫情防控部門(mén)有其他要求或需暫緩招聘工作的，另行發(fā)布公告。

（四）考生參加筆試、技能考試、資格復(fù)審、面試、體檢等，均須持本人有效身份證和《準(zhǔn)考證》，凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求參加的，均視為自動(dòng)放棄。

（五）本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（六）需要咨詢報(bào)考招聘相關(guān)政策及問(wèn)題的，可撥打電話0376-6616106（信陽(yáng)市人民檢察院機(jī)關(guān)），0376-6668599（技術(shù)咨詢），咨詢時(shí)間為工作日上午9：00-12：00，下午15：00-17：30。

附件1.疫情防控須知.docx

附件2.報(bào)名考生健康管理信息承諾書(shū).docx

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